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【福岡市・北九州市勤務】Webアプリケーションエンジニア
年収：800万 ～ 1000万
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株式会社情報戦略テクノロジー
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- 資本金361百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- SIer
| 部署・役職名 | 【福岡市・北九州市勤務】Webアプリケーションエンジニア |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■ 職務内容 ■ 弊社は、「0次DX」と称した東証プライム上場企業の「内製支援」。 クライアントを絞り、エンジニアにとって理想的な環境・待遇を提供し続けています。 ■ 仕事内容 ■ アジャイル・スクラム開発を中心とするプロジェクトに参画していただき、 主にWebサービス開発、業務システム開発などに携わっていただきます。 （ご自身の望むキャリアを踏まえた参画先で経験を積んでもらいます。） ■ 弊社の魅力 ■ ・内製している企業 (ITリテラシーが高い企業) にクライアントを絞っている ・東証一部上場のweb系企業を中心に取引する独立系プライムベンダー ・システムを作って終わりではなく、ビジネスの成長支援役として参画 ・スクラムマスター、SREとして活躍するメンバーも多数 ・上流から開発までワンストップ＋超上流まで担当 ・年4回の昇給機会 ・平均年収642万 ・平均年収増加率116.2%※昨対比 ・平均残業10.1h/月 ・プロジェクトマネージャー、スペシャリスト、ラインマネージャーと選べるキャリア ・エンジニアのための評価制度(30段階制 基本給テーブル＋23段階制 単価連動テーブル) ■ 開発に使っている主なツール ■ 各プロジェクト4名以上のチーム体制が整っており、サポート体制も万全です。 まず、あなたのご経験・強みを活かしてください。慣れてきてから経験値を増やしましょう！ 【主要な開発言語】 バックエンド ：Java(Spring Framework) / PHP(Laravel) / JavaScript（Node.js） / Go / Ruby フロントエンド：JavaScript(Vue.js / React.js / Angular / Nuxt.js) / TypeScript モバイル：Swift / Kotlin / Flutter データ記述言語：YAML / JSON 【インフラ構築】 インフラ：AWS / Azure ※GCPやオンプレも一部あり ミドルウェア：nginx / Apache データベース：MySQL / PostgreSQL / Amazon Aurora / MariaDB / DynamoDB/ Redis / Oracle モニタリング：CloudWatch / CloudForecast / Datadog / Amazon Athena サーバレス：AWS(Fargate / lambda / API Gateway) コンテナ：Docker / AWS(ECS / EKS) 環境構築：Terraform / Ansible / Kubernetes / AWS(EKS) / Azure(AzureDevOps) CI/CD：Jenkins / CircleCI / GitHub Action / Argo / codepipeline 【その他】 管理ツール：Trello / Backlog / JIRA / Confluence / Redmine ■ プロジェクト事例 ■ **大手ECサイト マイグレーション開発** 調査 / 基本設計 / 詳細設計 / 開発 / 単体テスト / 結合テスト / システムテスト チーム人数：10名 ※リーダーとして参画 開発言語：Java / JavaScript フレームワーク：TERASOLUNA DB：Oracle 業務内容：大手ECサイトの基盤更改、マイグレーション開発、再構築 管理業務と開発業務を並行して実施 **転職サイト スタッフ向けサイト開発** 基本設計 / 詳細設計 / 開発 / 単体テスト / 運用・保守 チーム人数：18名 開発言語：PHP7.0 / JavaScript フレームワーク：Laravel / Vue.js DB：MariaDB / MySQL / Amazon Aurora 業務内容：転職コンサルタントから改善要望を受けての新規開発・機能追加 新規画面実装・大規模リファクタリング・サイト速度改善などを、 短期・中期・長期タスクに分けて対応 **自動車業界向けクラウド型業務支援システム開発** 基本設計 / 詳細設計 / 開発 / 単体テスト/ 結合テスト / システムテスト / 運用・保守 チーム人数：10名 開発言語：Java フレームワーク：Spring boot DB：Casandra / Mysql （Cloud SQL）/ Redis / Elastic Search 業務内容：マイクロサービス化されているシステムのバックエンド REST-API の保守開発 旧システムからのデータ移行（プログラムの作成や、移行データの影響箇所の調査から、影 響を考慮した設計、製造、結合テストなど） ■ この仕事で得れること ■ 【 フルスタックになれます 】 ・要件定義・設計・開発・運用すべてわたしたち一社で請け負っていることで、 チームで分担して取り組んでいくことも、すべてのフェーズを1人で手掛けることもできます。 【 モダンな環境で最新技術の習得ができる 】 ・新しい技術を積極的に取り込む文化があるクライアントが多く、使用してみたい技術、 サービスがある場合、 実機検証や実戦投入も実施いただける可能性が高いです。 ・SRE、DevOpsといった最先端の考え方、 マイクロサービスやサーバレスアーキテクチャ等、 モダンな思想や各技術に触れることができます。 |
| 労働条件 |
年収：450万円〜800万円 ※スタート年収です。 年収備考：年収には⽉20時間分の固定残業代⽉39,900〜78,700円を含む 年収イメージ ■600万～ ・設計/実装/テスト/デプロイ/運用/サポートの各工程を一人称で対応できる。 ・顧客に対して、主体的に相談できる。 ■700万～ ・要件定義/設計/実装/テスト/デプロイ/運用/サポートの各工程を一人称で対応できる。 ・顧客に対して、業務に関する提案をすることができる。 ■800万～ ・プロジェクトにおいてチームを先導できる。 ・顧客に対して、内製化に関わる提案をすることができる。 休⽇：完全週休2日制（土日祝） / 年間休日数121日 年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 有給休暇 特別休暇（入社後半年まで、体調不良時のみ使用可能） 就業時間：フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00） ※業務の開始時間・終了時間は参画先に合わせます。 残業：あり（エンジニア職平均⽉13.9時間 / ⽉20時間を超える残業代は追加で⽀給） 社会保険：健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険 受動喫煙防⽌措置：屋内原則禁煙（喫煙専⽤室設置） 福利厚生： ・書籍費用会社負担 ・AWS資格取得一時金 ・リモートワークによる在宅手当（全社員一律支給） ・オンライン勉強会の開催 ・累進型子ども手当（第1子：1万円 第2子：2万円 第3子：3万円…と累進型） ・退職金制度（確定給付型年金） ・慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金など） ・年末家族ギフト制度（会社から家族へプレゼント贈呈を年1回） ・引越補助（上限10万円） ・団体／生命保険加入（掛金会社負担） ・誕生日会 ・各種懇親会 ・各種レクリエーション開催 ・福利厚生倶楽部会員加入 ・資産形成サポートサービス ・奨学金補助 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 Webシステム or アプリ開発経験をお持ちの方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 教育・研修制度充実 上場企業 ストックオプション制度あり Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/24 |
| 求人番号 | 4046879 |
採用企業情報
- 株式会社情報戦略テクノロジー
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- 資本金361百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- SIer
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会社概要
【設立】2009年1月23日
【代表者】高井 淳
【資本金】3億6,105万2,000円（2024年3月末現在）
【従業員数】317名（2024年4月1日時点）
【本社所在地】渋谷区恵比寿4-20-3
【事業内容】
大手事業会社向けにDXを推進しており、
「顧客のIT投資最大化」をミッションとしている会社です。
企画・提案だけではなく、DXに関わるシステムの開発・リリース、
その後の改善サイクルを回し続けるなど、上流から下流までを一気通貫で行うことで、
顧客のDX推進に取り組んでいます。
・提供価値：
単なるデジタル化・レガシーシステム刷新に留まらず、
事業・ビジネスの改革まで含んだDXを、顧客と非常に近しい距離で関わり実現する
「0次DX」を提供しています。
またそういった価値提供のために、
提案・相談が繰り返され常に改良・改善を繰り返していく
パートナーシップ型の関係性を実現しています。
DXという言葉は最近よく使われ始めましたが、その本質は「ITを通じたビジネス変革」です。
そのためには、事業サイドとシステムサイドが、
密に連携しあうことが最も重要になってきます。
私たちは創業した2009年から実質的な「DX推進」に取り組み続けており、
数十名規模だった時代から、大手の事業会社向けに価値提供をしてきました。
顧客企業がやりたいことを実現させるだけではなく、
従来のIT業界のやり方自体を変革し、日本がIT後進国から脱却すること、
ひいてはIT業界に関わる方々の立場向上・待遇向上を目指しています。
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