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| 部署・役職名 | 「経営戦略部」増員募集・総合商社系不動産ディペロッパーの案件【勤務地・東京都千代田区】 |
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| 仕事内容 |
経営戦略部の即戦力として、以下業務に従事いただきます。 【具体的な担当業務】 ・当社の企業価値向上に向けた経営戦略を立案・各種施策推進。 ・年度経営計画および中期経営計画の策定 ・競合他社分析及びマーケット調査 ・今後開拓すべき新規アセット・新規事業領域のリサーチ（調査・検討） ・事業計画に基づく営業部門サポート ・広報業務のサポート ・その他、全社横断的な課題の抽出、解決策/成長戦略の提言 【経営戦略部の組織構成】 ・部長1名（40代男性） ・MGR 3名（30代2名・40代1名） 【今回採用の方1名】 以上専任。 ・その他兼務社員1名 【勤務条件・待遇等】 雇用形態 社員（※試用期間 有） ポジション・役割 スタッフクラス～担当マネージャー 想定年収 650～1000 万円程度※給与は現職水準・経験を考慮し、決定します。 勤務地 東京都千代田区有楽町（日比谷） 勤務時間 09時 15分～ 17時 30分、 フレックス制度あり（コアタイム11：00～15：00） 諸手当 通勤手当、残業手当（管理職の場合は深夜残業手当のみ）、退職金、住宅ローンに係る利子補給 賞与） 年2回 【福利厚生】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 資格取得・維持補助制度／ベネフィット・ワン／社内図書館／従業員用ドリンクサーバー／予防接種費用補助／定期健康診断費用補助／メンタルヘルス・カウンセリングサービス／セカンドライフ支援制度／社宅（ただし転勤時に限る） ／テレワーク／モバイルワークオフィスサービス利用／ その他（Xmasパーティ等社内イベント費用補助） 休日 完全週休2日制（土、日）祝 （年間休日 120日程度） 休暇 年末年始 慶弔休暇 有給休暇 ボランティア休暇制度 特別傷病休暇制度 子の看護休暇 配偶者出産休暇 子の行事休暇 介護休暇 【選考プロセス】 〔提出書類〕 （1）職務経歴書 （2）履歴書 書類選考⇒面接2～3回、（webによる簡単な適性検査）⇒内定 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【応募資格】選考優先順位（1）不動産業界（不動産デベロッパー・不動産ファンド運用会社等）で経営戦略や経営企画経験をお持ちの方。 選考優先順位 （2） 不動産デベロッパー・不動産ファンド運用会社での経験はないものの、その他事業会社で、経営戦略や経営企画経験をお持ちの方。 選考優先順位 （3） コンサルティング会社／銀行（商業・投資）／その他の企業において、不動産関連の業務に携わった経験をお持ちの方。 ・何れもExcelを用いた予算策定またはプロジェクト収支作成等の実務経験を必須とします。 ・宅地建物取引士資格や不動産証券化マスター合格者の方は優位です。（但し必須ではありません） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/11/16 |
| 求人番号 | 4047091 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- 不動産 コンサルティング メーカー
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- 職業紹介責任者資格保有 Ph.D.(医博)
- (2024/11/13)
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