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| 部署・役職名 | 【学び支援】IT資産管理スペシャリスト候補（CIO直下） ※年間休日125日／フルフレックス・ハイブリッド／退職金制度あり（確定給付/確定拠出） |
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▍事業概要 同社は、「よく生きる」を理念に、教育・介護・生活支援を軸に事業を展開するライフサポートカンパニーです。 同社の強みは、多様な世代のニーズに応えるサービスと長年培った信頼です。教育事業では、幼児向け通信教育や、小中高生向け通信教育、模試や進路サポートを提供し、個別対応とデータ活用で学びを支援しています。特にアジア（中国、台湾、韓国、シンガポール、インドネシア、タイなど）を中心にした海外展開も進め、グローバルな視野を持つ点が特徴です。また、介護分野では有料老人ホーム運営や訪問介護サービスで高齢者の安心できる暮らしをサポートしています。さらに、ライフデザイン支援（妊娠・出産・生活）や出版、オンラインサービス（社会人教育）の提供により、現代社会が抱える様々な課題解決を支援しています。 ▍募集背景 同グループは、2023年5月に中期経営計画をブラッシュして発表しました。同社の事業は現在変革期にあり、事業ポートフォリオの見直しによる成長領域への集中投資、また、コーポレートや基盤業務を中心としたBPRを圧倒的に推進しているなど、チャレンジングな再生フェーズにあります。 その事業変革をDX領域から後押しするのは、グループ全体のDXを推進する組織「Digital Innovation Partners（以下DIP）」。DIPの最高情報責任者（CIO）は、IT領域（ITガバナンス、インフラソリューション、コーポレートシステムソリューション）に加え、事業カンパニーの4つのシステムソリューション部も統括し、グループのガバナンスの中枢に位置する組織として駆動しています。 MBOをはじめとする変革の加速に伴い、各グループ間のITサービスレベルのモニタリングや管理を強化すべく、CIO直下でIT資産管理を担っていただく方を募集します。グループの各事業（校外学習・学校向け・介護・幼児向け等）を担うグループ会社のIT資産管理を通じて、ITサービスオペレーション領域の管理プロセスを効果的に設計し、グループ全体×全システムに渡るITサービスの運用状況を管理・改善をリードします。 ▍業務内容 以下テーマの業務を通じて、グループ会社とコミュニケーションをとりながら、現状把握や問題点抽出を通じての課題設定・解決を通じて、IT資産管理・ITコストのガバナンス強化を推進いただきます。 ・グループ横断でのIT資産管理（システム・インフラ） ・IT投資効果・ITコストの可視化・適性化 ・ITコストの配賦計算についてのプロセス改善/再設計 ■組織構成 正社員はCIOの他、3名と少人数のチームで日々より良い環境の構築を目指して改善しております。大企業でありながらCIO直下でスピード感のある施策に取り組めること、また、多数のグループ企業とコミュニケーションを取る中でガバナンスを強化することに意義を見出し、ゆくゆくはIT領域から経営管理に挑戦したい方は、幅広く様々な業務に挑戦しながらキャリアを構築できます。 ※※※最後に※※※ 同求人に少しでも興味をお持ちいただけましたら、「気になる」ボタンをクリックください。 ご経歴を確認の上、求人とのマッチ度に関して個別ご連絡をさせていただきます。 モバイル版：右上の「★」マークをクリックください。 PC版：求人票右下の「☆気になる」ボタンをクリックください。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 スーパーフレックス制度（コアタイムなし）／裁量労働制 ※ポジションにより異なる ※1日の所定労働時間：7時間 【休日・休暇制度】 完全週休2日（土、日）、祝日 ※年間休日125日 夏期休暇（6/1～9/30の間で連続して3日）、年末年始休暇（12/30～1/4）、赴任休暇、服喪休暇、結婚休暇、生理休暇、通院休暇、出産休暇、公務休暇、裁判員休暇、看護休暇、公傷病休暇、介護休暇、ボランティア休暇、リスキル休暇（年最大3日、有休適用） 【働き方】 ・出社/在宅のハイブリッド勤務 出社するのか在宅で働くのか、自分の仕事やチームでの考え方に合わせて選び取れるようになっており、あらゆる制度・会議体がハイブリッド勤務を前提とした体制になっています。 ・中抜け 遅く勤務開始する、早く退社するだけでなく、中抜けも可能です。 【福利厚生】 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等） 確定給付年金、確定拠出型年金、定期健康診断 各種支援金（結婚祝金、出産祝金、入院見舞金、三大疾病見舞金、弔慰金/香典、高度障害見舞金、災害見舞金、避難者見舞金 など） ■カフェテリアプラン（238,000円分/年） 自らのライフプランや必要性に合わせ、複数のメニューから選んで申請が可能です（住宅補助／出産・育児/子どもの教育・療育／介護／医療・健康増進／財産形成／ボランティア活動費補助など） 【各種制度】 ・セルフラーニング用プラットフォーム（Udemy Business）の利用 ・能力開発ポイント（外部研修・通信教育・各種資格試験などに対して、会社が費用をサポート） ・DX資格取得支援制度 ・公募制度、青紙制 ・余暇支援制度（社内イベントなどのコミュニケーション賛助金、映画館、ホテル、旅行、レジャー施設等の割引） ・各種割引制度（写真館、宿泊施設、介護施設、英語教室など、同社が提供するサービス等を、割引価格で利用できます） ■ヘルスケアサポート制度 医療費補助（20,000円/年）、市販薬補助（5,000円/年）、人間ドックや健康診断に付加した有料のオプション・検査検診・予防接種補助（5,000円/年） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ※以下のいずれかのご経験をお持ちの方・売上数千億規模且つ、グループ会社を多数持つ企業で、IT資産管理を担われたご経験があること ・ITもしくはBPRコンサルタントとして事業会社の資産管理の仕組み化構築、実行までハンズオンで支援したことがあること 【歓迎（WANT）】 ・経営数値のダッシュボード化の企画～実現までを担当したご経験・社内インフラの構築運用経験 ・ITリスク管理、ガバナンス、コンプライアンスの実務経験 ・システム管理ツールの設計・導入・運用・改善経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/18 |
| 求人番号 | 4047124 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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