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【医事課長】（年間休日120日以上）「病院の新築＋新規開業」「経営層の世代交代」など変革期を迎えた組織を支えていただけませんか？
年収：応相談
採用企業案件
医療法人応篤会
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- 会社規模非公開
- 病院・クリニック
| 部署・役職名 | 【医事課長】（年間休日120日以上）「病院の新築＋新規開業」「経営層の世代交代」など変革期を迎えた組織を支えていただけませんか？ |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■仕事内容 必須の役割を中心に、適正や希望等によりお任せする範囲やステップは考慮いたします。 ≪法人・戦略業務≫ ・経営(医事)戦略立案・実行 ・新規事業立案・実行 ・管理会計/経営報告 ・職員の医事リテラシー向上 等 ≪管理業務≫ ・運営管理、業務適正化 ・スタッフ業務のサポート、フォロー/育成 ・診療報酬の分析・管理 ・他部署との調整、依頼 ・会議、委員会への参加 ・施設基準/加算の管理、申請 ・診療情報管理、データ提出の取り組み ・業務改善 等 ≪医事業務≫ ・外来処理、会計、問合せ対応のサポート ・入院処理のサポート 等 ※ 当初は、スタッフと一緒に現場業務を行っていただきます。 その後、現場がまわる状況が出来次第、管理業務がメインとなります。 ≪一般スタッフの業務の流れ≫ 午前：外来処理、受付、会計、問合せ対応 午後：入院処理、自賠責対応等 ※ 現在は、外来と入院で分けておらず、どの職員も対応しています。 ≪勤務実人数≫ 現在は、常勤職員4名・受付パート職員2名 外来対応：常勤2～3名、受付1名 ■募集背景 小さな病院のため、これまで、医事を担当する職員も最小人数で運営してきました。 ただ、外部環境が変わり、また、その中で適応し、経営体制・意識も変えてきている中で、 医事戦略は、経営の中核であり、患者/利用者様への価値提供等において必要不可欠と考えています。 そのため、日常業務は重要ですが、これだけで終わるのではなく、 顧客のことを考えるなど踏み込んだ対応、目的・戦略目線での運営などが出来る組織体制になる必要性を感じています。 特に以下について課題を抱えており、一緒に解決に向けて取り組んでいただける人材を募集しています。 ①継続した地域への提供(黒字運営)のための医事戦略立案および実行 ②患者満足度の向上、増患 ③働きやすい職場環境の実現 ■当法人の特徴 医療法人応篤会グループは、奈良の皆様が住み慣れた地域で安心して暮らしていただけるための医療・介護のインフラを構築してきました。 日々、変化し続ける医療・介護の業界で、より良いものを奈良の皆様にご提供したい、患者様、利用者様に安心を提供できるグループであり続けるため、日々努力を重ねております。 医療法人応篤会グループは、奈良東九条病院をはじめとして透析をメインとしたおうとくクリニック、通いと泊まりの介護を提供するおうとくケアセンターと総合的な医療・福祉の輪を広げています。 今後も、自宅での生活をサポートする訪問サービスなど新しい展開が具体的に進んでおり、皆様によりお役立ちできるよう努めてまいります。 ■ポジションの魅力 ＜法人目線の業務が出来る＞ 医事課長は、医事課の運営という1部門の長だけでは収まらない役割を果たすことができます。 さらにそれが、今はまだ小さい・成長過程の組織だからこそ活かせる機会も多いと考えています。 もちろん、適性や希望等によりますが、専門的能力をベースにさらなる活躍の可能性を目指せます。 ＜他職種の連携もスムーズ・チーム医療の実現へ＞ 60床の小さな病院ですので、医師はもちろん、看護師や他のコメディカルもすぐそばに。 頼みごとも相談も簡単にできる環境で、連携して業務にあたっています。 ＜幅広い経験が出来る＞ 軽度急性期から慢性期まで様々な患者様が来られ、幅広く経験することが出来ます。 ご自身のスキルアップをより促進し、よい病院を作り上げてください。 外科：肛門疾患、ヘルニア、外傷等 整形：脊椎脊髄関係、骨折、リウマチ等 内科：循環器系、内視鏡、糖尿病、腎臓疾患・透析、感染症等 在宅：訪問診療、看護、リハビリ ＜年間休日も120日以上、有休を入れると130日以上！＞ 年間休日が多いので、プライベートとの両立が可能です。 日勤のみでも勤務できますので、お子様と過ごす時間が増えます！ 当院では、働きやすい環境づくりを心掛けています。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 奈良市東九条町752：奈良東九条病院 【試用期間】 3ヶ月（待遇差はなし） 【就業時間】 勤務体制：シフト制（休日希望は申請可能） 日勤 9：00～17：30 早出 7：45～16：15 遅出 12：00～20：30 休憩 60分 【休日・休暇】 4週8休・年間休日120日以上・土日数+祝日数を公休としてカウント 土曜日が祝日の場合を除く 有給休暇は入職後半年で付与 【賞与】 年2回支給（7月・12月）計算期間あり 【諸手当】 ・通勤手当 上限30,000円まで、2キロ以上の方対象 車通勤OK・駐車場代2,200円控除 【社会保険】 完備（社会・雇用・労災） 【定年】 66歳（再雇用68歳まで） 【福利厚生】 ・勤労者福祉サービスセンター会費補助 ・仕出給食の費用補助 ・化粧品社員割引あり（ゼオスキン・NOV・ITO他） ・企業主導型保育園の提携先あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 医事課の経験3年以上【歓迎（WANT）】 医療事務系の資格者・病院医事課経験者 ・管理職経験者 ・医事課にアツイ想いをお持ちの方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/11 |
| 求人番号 | 4047132 |
採用企業情報
- 医療法人応篤会
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- 会社規模非公開
- 病院・クリニック
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会社概要
【設立】1999年9月
【代表者】枝川 篤永
【本社所在地】奈良県奈良市東九条町752番地
【診療科目】
外科、脳神経外科、内科、整形外科、消化器内科、消化器外科、肛門外科、リハビリテーション科、放射線科、皮膚科
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