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| 部署・役職名 | 【介護・障害福祉事業者事業：事業開発・推進を兼務するセールスマネージャー】日本の医療介護サービスを情報インフラで支える！東証プライム上場企業 |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
【配属予定部署】 ・購買支援グループ（6割） ・事業開発グループ（4割） の兼務配属を想定しております ※（）はリソースイメージ 【ミッション】 ・購買支援サービスを通して、快適で、効率的な購買活動を支援し質の高い介護・障害福祉サービスの継続提供に貢献する ①介護・障害福祉事業者の事業運営に必要なモノを適正な価格で調達することを支援し、コスト削減を実現する ②介護・障害福祉事業者の事業運営の状態に応じた適切なモノを調達することを支援し、業務効率化を実現する ③モノを通じた新しい付加価値を創造し、介護・障害福祉事業者の価値提供を最大化することを支援する ■仕事内容 【購買支援グループ】 ・セールス組織マネジメント（5～10名規模） ※KPI管理含む営業企画、メンバー評価／考課、ピープルマネジメント ・組織内プロジェクト推進 【事業開発グループ】 ・事業アイデアの創出 ・市場調査（外部・内部） ・事業企画立案～実行／推進（0→1、1→10、10→100の各フェーズ） ・オペレーション設計～構築 ■仕事のやりがい・働く魅力 【購買支援グループ】 ・数十億規模の営業組織の事業推進、マネジメント経験を得られる ・経験を積んだ上で将来的に事業責任者を期待されているポジションである ・介護障害福祉領域に対し一定のインパクトを持つ商材・事業であるため、仕事の成果がダイレクトに社会貢献につながる 【事業開発グループ】 ・事業企画／推進（0→1、1→10、10→100全て）の経験を積むことができる ・組織横断で様々なステークホルダーと調整し合いながらプロジェクトマネジメントを行える ・業界/プロダクトの構造上扱えるデータ量が非常に多いため、様々な切り口から分析を行え、顧客の状況やマーケットの課題を定量的に可視化し向き合える ■将来のキャリアパス ・新規事業事業責任者 ・セールスマネージャーとしての役割拡張 ・事業開発責任者 等々を想定していますが、定型化したキャリアステップはないため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも描けます。 ※こちらは上司となる者と一緒に推進していただくことを想定しています |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・セールス組織のマネジメント経験（2年以上）・SFAツールの利用経験 ・KPI管理経験 ※マネジメント規模は問わないです 【歓迎（WANT）】 ・自律的に課題の抽出から仮説の立案、実行まで組み立てられる方・データの集計・分析能力 ・通信業界での業務経験 ・プロジェクトマネジメント経験（規模は問わない） 【 求める人物像】 ①推進力を持って物事を進めていくことが出来る方 各プロジェクトや企画業務を含め高い推進力を持って実行していくことをより期待しています。 ②組織・ピープルマネジメントに自信がある方 組織をリードし、人心掌握力を持ってチームビルディングをしていただくことを期待しています。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/17 |
| 求人番号 | 4047382 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング メーカー 商社
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