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部署・役職名 | 【エンジニア組織の牽引】エンジニアリングマネージャー ※ストックオプション |
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仕事内容 |
【概要】 会社の根幹となるプロダクトづくりを担うエンジニア組織にて、 CTO・プロダクトオーナーと協力しながら、 エンジニアリングマネージャーとして 組織を牽引していただくポジションです。 【職務内容】 現状、CTO、プロダクトオーナー、エンジニア5名のチームですが、 事業の急成長に伴いプロダクトチームが増員する中、 エンジニアが最高にパフォーマンスを発揮できる 組織を作りたいと考えております。 プロジェクトマネジメント、ピープルマネジメント、エンジニア採用、 開発プロセスの設計・改善等についてお任せさせて頂く、 EM(エンジニアリングマネージャー)のポジションとなります。 【具体的な業務内容】 ・ピープルマネジメント:プロダクトチームメンバーの状態把握、 改善活動、エンジニア個人の目標設定、 フィードバック、評価制度設計・運用(主にEMが担当) ・開発リソースマネジメント:優先順位に沿って開発リソースを 適切に配分(プロダクトオーナーと協力しながら主にEMが担当 ・プロジェクトマネジメント:開発プロジェクトの進捗管理 (プロダクトオーナーと協力しながら主にEMが担当) ・エンジニア採用活動(主に人事とEMが担当。適宜CTO、PO、 その他エンジニアも面接に参加) ・可能であればお願いしたいが必須ではない業務 ・開発プロセスの改善等(CTOと協力しながら主にEMが担当) ・エンジニアの育成(キャリア形成、技術力向上支援 など) 【開発環境】 クラウド: Google Cloud Platform, Firebase フロントエンド: Nuxt.js (Vue.js), React, TypeScript, Jest, Storybook, SCSS バックエンド: Node.js, OpenAPI, TypeScript, Jest, TypeORM, Flyway, App Engine データストア: Elasticsearch, Cloud SQL (MySQL), BigQuery IaC: Terraform, Packer, Ansible CI: GitHub Actions 開発/コミュニケーション: GitHub, Notion, Slack, Linear その他: Chromatic, Sentry, Google Analytics, HubSpot |
労働条件 |
【給与に関する補足】 ※給与テーブルは会社の成長とともに、 数段階に分けてアップデート想定 【勤務時間】 フレックスタイム制(コアタイム無し、1日8h) ※ フルフレックス ※実際の残業時間:20h前後 ◎リモートワークも実施中(状況によって変化あり) ※詳細は別途面談時にお伝えします 【休日/休暇】 ・完全週休2日制(土曜、日曜) ・祝日 ・年末年始休暇 ・有給休暇(入社日に10日間付与) 【保険/福利厚生】 ・ストックオプション制度 ・社宅制度(ご希望の賃貸物件を会社が借り上げて 提供することで節税メリットが生じます) ・週に1回の出社日のランチ費用負担 ・交通費支給 ・社会保険・労働保険完備 ・業務に必要なガジェット・書籍の社費購入制度 ※その他詳細な労働条件は、別途ご面談時にお伝えします。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・高いコミュニケーション能力、高いドキュメンテーション能力・Webアプリケーションの開発チームにEM・エンジニア・PdM・PjM またはそれに近い職種として関与した経験(5年以上) ・Webアプリケーションの開発チームにEMとして関与した経験(1年以上) ・開発チームにおける5名以上のマネジメント経験 ・エンジニアの採用・評価・目標設定等を主導したり、 エンジニアに対するフィードバックを行ったりするなど、 エンジニア組織のパフォーマンス向上に寄与した経験 【求める人物像】 ・「タスクをこなす」のではなく、 「自ら課題を設定し、周りを巻き込み、解決する」方 ・目の前の事業課題に対し自らの業務領域にとらわれず、 自由な発想でやるべきことを設定できる方 ・日本で誰もが関わる、法情報を整理するというミッションに共感し、 10年・20年以上先に残るような法治国家のインフラとなるサービスを 一緒に作りたいと思える方 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/11/18 |
求人番号 | 4047508 |
採用企業情報
この求人の取り扱い担当者
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