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| 部署・役職名 | 【 新しいプロダクト、サービスの創出への挑戦 】情報セキュリティススペシャリスト ※大手マーケティング総合会社 |
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| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務内容】 CISO直下の情報セキュリティ統括部門で、 本社・グループ会社セキュリティ向上を推進する ポジションの募集です。 セキュリティ戦略の実践やセキュリティカルチャーを 構築するための様々な業務に取り組んでいただきます。 情報セキュリティのスペシャリストとして各部門と連携をとり セキュリティ対策をリードいただきます。 【具体的な業務内容】 ・情報セキュリティやプライバシーに関する規程や ガイドラインの策定、強化施策の立案と実施 ・新サービス開発や既存サービスに関するセキュリティ評価や 必要なセキュリティ対応策の打ち込み ・セキュリティインシデントに関するリスク検証や事前対策、 インシデント対応、CSIRT体制強化 ・本社、グループ会社のISMS体制構築と認証維持・更新 ・情報セキュリティに関する教育や啓蒙活動の企画及び実施 ・顧客からのセキュリティ監査対応 ・情報セキュリティ委員会の運営 ・セキュリティ、プライバシーに関する社内、 グループ会社からの相談対応 など 【仕事のやりがい】 ・少数精鋭の部署で、従来のルールや仕組みを抜本的に 見直し新しいルールや仕組みを整備しようとしています。 新しいセキュリティ体制を構築していくことで、 大きな達成感や経験を得ることができます。 ・事業領域の拡大やグローバル展開によって、 多種多様なデータやサービスを対象として 国内外セキュリティ強化推進できる機会があります。 ・風通しのよい会社ですので、社員間のコミュニケーションや 相互理解を重要としており、経営やビジネスの担当者とも 密に関わり合いながら仕事をすることができます。 ◆当社は、マーケティングデータや消費者パネルデータなど 様々なデータ資産を活用したサービスを展開しています。 安心、信頼のおけるサービス提供や業務環境のために、 情報セキュリティレベルをあげていくことは当社の 最重要テーマです。 |
| 労働条件 |
【給与に関する補足】 ※年齢・スキル・ご経験を考慮して決定いたします。 ※月給制となります。※試用期間：3ヶ月 ※賞与年1回（8月/利益連動制） ※昇給・昇格ともに年1回（7月） 【勤務時間】 裁量労働制 ※全社月平均残業時間：25h ◎リモートワークも実施中（状況によって変化あり） ※詳細は別途面談時にお伝えします 【休日/休暇】 完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏期・年末年始、 年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、 出産・育児休暇、Happy holiday（特別有給休暇 年6日間）、 Thanks holiday（長期勤続リフレッシュ休暇） ※年間休日120日以上 【保険/福利厚生】 深夜残業手当、通勤交通費（全額支給）、 休日出勤手当、各種MVP制度による報酬、 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 各種保養施設（北海道、蓼科、軽井沢、東京、京都、神戸、福岡など）や スポーツ施設、レストランなどの優待利用、慶弔金支給、 選択型確定拠出年金制度、従業員持株会制度、 リモートワーク制度（必要に応じて利用可能）、 リモートワーク手当、受動喫煙対策：屋内禁煙 ※その他詳細な労働条件は、別途ご面談時にお伝えします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・個人情報保護、情報資産管理及びシステムリスク管理に関する業務経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・CSIRTチームもしくは類似の立場での セキュリティインシデント対応経験 ・利害やスキルレベルの異なる複数のカウンターパートと 調整して合意形成できる高いコミュニケーションスキル ・基本的なITインフラに関する知識・経験 （TCP/IP, ネットワーク, サーバ, 認証、 ディレクトリサービス,エンドポイントマネージメント） 【求める人物像】 ・自身で課題を発見し、主体的に解決へ導くことができる方、 自律・自走できる方 ・変化の多い環境下でのマルチタスクスキル、 必要時には専門分野外タスクにも貢献できるチームワーク ・ビジネスとリスクの間で適切なバランスを取った セキュリティ対策を検討・実行することができる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/18 |
| 求人番号 | 4047536 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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- IT・インターネット
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- 新規事業を開始する企業でのCTO候補や、大手企業でのPMOなど、非公開求人をご案内可能です。 WEB面談での情報収集も大歓迎ですので、どうぞお気軽にご相談ください！！
- (2022/02/03)
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