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部署・役職名 | 【 日本の「仕事探し」を変えていく】バックエンドエンジニア(年収~1500万円) |
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【職務内容】 バックエンドエンジニアとして、プロダクト開発をお任せいたします。 求人検索エンジンは、検索機能をはじめ、求人情報のクローリング機能、 広告配信機能、求人企業による求人票作成機能など、 多くの構成要素が存在します。 当社では各テーマ毎にグループを作成し、 それぞれがミッションを定義し、ミッションを実現するために サービス開発・運用にコミットしています。 グループの持つ裁量の中で、要件定義から技術選定、 開発、リリースから運用まで幅広く主体的に担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・パフォーマンス、品質向上を主眼とした機能開発 ・検索エンジンのチューニング ・広告パフォーマンスのチューニング ・各種ログの収集・分析 ・SEO改善のためのインデックス精査 ・重複している求人データの整理 ・脆弱性診断ツールを活用したセキュリティ対応など 【開発環境】 サーバーサイド:Go, Scala, Play Framework, ZIO, Flink, Akka フロントエンド:TypeScript, Vue.js, Nuxt.js, Jest, Cypress, Storybook クラウドサービス:AWS(ECS, EKS, Fargate, Kinesis Data Stream, Lambda, EMR, RDS, Aurora, S3, CloudFront, ElastiCache) 仮想化基盤:Docker, Kubernetes 検索:Elasticsearch, Solr 分析基盤:fluentd, AWS(Glue, Athena, CDK), Airflow, BigQuery, Google Data Studio, Redash プロビジョニング:Terraform, Ansible 監視:DataDog, Kibana ミドルウェア:nginx, MySQL, ClickHouse その他使用言語:Python, Go, Rust 開発ツール:Github, Slack, Intellij IDEA, Jenkins, JIRA, SlackBot 【チーム紹介】 検索エンジンの開発は、クローリング、インデクシング、検索など 構成要素が多岐に渡るため、当社では各テーマ毎に エンジニア・企画担当・デザイナーの混合グループを構成し、 役割・責任・権限を明確化することで、それぞれのグループが 自らミッションや目標を定義し、メンバーが一丸となって 目標に向かって取り組む体制で開発を進めています。 各グループは以下の役割を持つメンバーが協働し、運営を行います。 ・Manager:グループ運営に責任を持つ ・Product Owner:各テーマの実現に責任を持つ ・Tech Lead:各テーマにおける開発手法や技術要素に対する責任を持つ 開発プロセスは各グループで最適な手法を追求することを推奨しています。 現在は多くのチームがScrumを取り入れ開発を行っています。 |
労働条件 |
【給与に関する補足】 ◇月給制 ◇昇給:年2回 【勤務時間】 09:00-18:00(実働8H)/フレックスタイム制 ※コアタイム12:00-15:00 ※標準勤務時間帯/10:00-19:00 ※開発部月平均残業時間:10~15時間 ◎リモートワークも実施中(状況によって変化あり) ※週1回出社、週4回リモート勤務のハイブリッド勤務体制で行っています。 (開発部は毎週金曜日出社) ※詳細は別途面談時にお伝えします 【休日/休暇】 ◇年間休日日数:120日 ・土・日・祝日・年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇 ・特別休暇、産休・育休 等 【保険/福利厚生】 ・健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ・交通費実費支給・MacBookPro貸与(エンジニア・デザイナーのみ) ・オフィス内カフェ(無料のウォーターサーバー、コーヒーサーバ) ・原則禁煙(オフィスによりビル内に喫煙所有) 等 ※その他詳細な労働条件は、別途ご面談時にお伝えします。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・Webアプリケーション開発・運用経験・チームでのアジャイル開発の経験 ・異なる職種の方と協力して業務を推進できる方 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/11/18 |
求人番号 | 4047542 |
採用企業情報
この求人の取り扱い担当者
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