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【上流から携わる】セキュリティ推進担当(フルリモート/フルフレックス/副業可)

年収:800万 ~ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【上流から携わる】セキュリティ推進担当(フルリモート/フルフレックス/副業可)
職種
業種
勤務地
仕事内容 ★ 副業可能 / コアタイムなしフレックス / リモートワーク可能 ★

【募集背景】
セキュリティ領域のガバナンス強化のため、経営戦略に基づいた
セキュリティ戦略の立案から企画・構築・実行まで
一貫してお任せします。

【主な業務内容】
ご経験やご志向に合わせて下記業務をお任せします。

・プロダクトセキュリティにおけるロードマップ策定・
 戦略企画・実行
・情報セキュリティにおける戦略立案・実行
・セキュリティインシデントの対策・発生時の対応
・社内におけるセキュリティ啓蒙・教育活動推進、各部署への指導
・ISMS、ISMAP等の認証取得、運用に関する支援

【ポジションの魅力】
・セキュリティという全社横断のテーマに携わることができ、
 広く高い視点で活躍できます。
・経営陣と直接の折衝を通し、セキュリティ戦略を遂行できます。
労働条件 【給与に関する補足】
給与改定:年2回(4月、10月) 
※ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。

【勤務時間】
・スーパーフレックスタイム制
(始業時間及び終業時間については 5時00分~22時00分の間)
・所定労働時間 : 8時間(1日の最低労働時間は4時間)

※1日平均残業時間:約30分
※労働時間ではなく成果や貢献度を重視した文化で、
 20:00にはほぼすべての社員が退勤しています。

◎リモートワークも実施中(状況によって変化あり)
※詳細は別途面談時にお伝えします

【休日/休暇】
※年間休日123日以上
・完全週休2日制(土日)祝日 ・年次有給休暇
・特別休暇(3日間・通年)※入社後から取得可能
・年末年始休暇 ・慶弔休暇

■スイッチワーク制度:
家事や育児などにより、まとまった業務時間を確保できない場合、
スイッチのようにON/OFFを切り替え、時間を柔軟に組み合わせて
働くことが可能です。

【保険/福利厚生】
・交通費支給(月上限3万円)
・各種社会保険完備(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)
・確定拠出年金制度 ・産前産後休暇制度・育児休暇制度
・副業可(当社規定による)
⇒ 副業超推奨です。HR業界以外になります。
  企業教育セミナー講師/ボイストレーナー/他企業広報/
  健康経営コンサルタント/ヨガ講師 など
  会社の仕事以外にもやりたいことがある人を応援します。
  異なるフィールドでの経験が当社での活躍にもつながると
  考えています。

・書籍購入・資格取得・外部研修受講サポート

■その他
・プロダクト本部は週2時間、自由に使える自己研鑽タイム。
・技術などの学びの共有・交流、コラボを推進する場づくり。
・コース選択制:組織の成果に責任を持つマネジメントコースと
 専門能力で組織に貢献するスペシャリストコースから選択できます。
・資格取得支援:開発に必要なさまざまな資格取得の支援
(AWS認定ソリューションアーキテクトなど)
・全社の研修制度も充実。業務や副業経験を生かして、
 社員自ら講師として研修を実施。
・社員自ら企画する全社の勉強会。自らの意思で企画・参加します。
 知識を高め合っています。
・環境セレクト:エンジニアは入社時に、開発効率化するために
 パソコンとディスプレイを選択可能。

■【従業員に対する受動喫煙対策について】
 喫煙室あり/「喫煙可能区域での業務なし」
(テナントビル内にある喫煙所を利用いただく形)

※その他詳細な労働条件は、別途ご面談時にお伝えします。
応募資格

【必須(MUST)】

・プロダクトセキュリティに携わった経験
・エンジニアとしての開発経験

※SIer、コンサル、事業会社等の立場は問いません。

【求める人物像】
・当社のパーパス/ビジョン/バリューに共感できる方
・経営陣と建設的な議論が進められる方
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2024/11/18
求人番号 4047560

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.11
    ?
  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 大妻女子大学文学部
  • IT・インターネット
    • 新規事業を開始する企業でのCTO候補や、大手企業でのPMOなど、非公開求人をご案内可能です。 WEB面談での情報収集も大歓迎ですので、どうぞお気軽にご相談ください!!
    • (2022/02/03)

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