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Marketing Specialist / マーケティングスペシャリスト

年収:800万 ~ 1100万

採用企業案件

採用企業

コミューン株式会社

  • 東京都

    • 資本金2,440百万円
    • 会社規模101-500人
  • インターネットサービス
部署・役職名 Marketing Specialist / マーケティングスペシャリスト
職種
業種
勤務地
仕事内容 【Description】
「コミュニティという市場の創造・開拓をあらゆる手口を用いて成し遂げる。」

commmune事業の中長期の成長を牽引する、マーケティング施策を検討し、チームでの実行を牽引するマーケティング部のスペシャリスト。
commmune事業のマーケティングにおいて、単一・複数の施策の実行・成果に責任を持ち、場合によっては外部リソースのマネジメント・少人数のチームのマネジメントを行います。

ただリードを獲得するのではなく、「コミュニティ」というマーケットを創るための動きを担って頂きます。


【職務内容】
国内のcommune事業におけるマーケティング施策の決定・実行・外部リソースマネジメントを担っていただきます。
一人で全て行うわけではありませんが、下記のような業務内容が想定されます。

・カンファレンス・ウェビナー・セミナーの企画・集客・制作・運営・登壇
・事例記事・ブログの執筆
・サービスページの改修・刷新
・ホワイトペーパーの作成
・展示会の出展
・SFA・CRMを活用したリード活性化


【チームの特色】
・最も多くの金額を投下する部署になるので、責任は重大ですがその分成功すると大きいインパクトを残せます。
・正社員・業務委託など、様々な関わり方の人員でチーム構成されていることが特徴です。
・社内で最も女性比率が高いチームです。年齢層も比較的若く、20代中心の人員で構成されています。
・他SaaS企業出身者や、制作会社出身者など、多種多様なキャリアから得たスペシャリティを各人員が持っており、相互作用によってより良い施策を実行しています。


【このポジションの魅力/キャリアパス】
・BtoB、SaaSマーケティングに関しては、手口フリーで全て経験が可能です。
・ウェビナー・セミナー・ホワイトペーパー・LP制作・展示会・カンファレンス・リファラルプログラム・テレビCM・タクシーCM・交通広告など、多くの手法のトライアンドエラーを繰り返すことによって、マーケティングの幅を拡げていただけます。
・フルリモートでも就労可能ですし、ビジネスサイドの中では比較的時間に縛られない働き方が可能です。
労働条件 【賃金】
能力・経験を考慮し、当社規定のランク毎の給与テーブルに応じて決定(想定年収 720万円~ 1,140万円)
昇格・昇給は半期に一度


【勤務地】
本社:東京都品川区西五反田4‐31‐18 目黒テクノビル2F


【勤務時間】
フレックス制度(コアタイム:11:00-16:00)
リモート勤務可(月1日のオフィス出社日と出社要請日有)


【昇給・賞与】
能力・経験を考慮し、当社規定のランク毎の給与テーブルに応じて決定
昇格・昇給は原則半期に一度(入社後初回評価は入社日により変動します)


【出社頻度】
全社に適用されるポリシー:月に一回の出社 その他は各職種の出社頻度を確認ください。


【休日・休暇】
・土日・祝日・慶弔休暇
・年次有給休暇(法定通り入社半年経過時に10日付与)
・入社時休暇(有給休暇として入社時に5日付与)
・シックリーブ(有給休暇として入社時より年あたり10日付与)
応募資格

【必須(MUST)】

・SaaS企業・Web関連企業・制作会社などでのビジネスサイド実務経験
・基本的なWebマーケティングの知識

【歓迎(WANT)】

・BtoB SaaSのマーケティング組織での実務経験
・BtoBマーケティングにおける単一・複数施策の実践経験
・少人数のチームのマネジメント経験

【求める人物像】
・スケジュールと目標をしっかり決めて実行し、やり遂げられる方
・マーケティング業務が好きで、常に最新の情報をキャッチアップしながらも、本質に立ち戻れる方
・率直で、自己開示のできる方
・コミューンのビジョン、ミッション、バリューへの共感がある方
アピールポイント ベンチャー企業 自社サービス・製品あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり シェアトップクラス
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/11/18
求人番号 4047611

採用企業情報

コミューン株式会社
  • コミューン株式会社
  • 東京都

    • 資本金2,440百万円
    • 会社規模101-500人
  • インターネットサービス
  • 会社概要

    【Vision】
    「あらゆる組織とひとが融け合う未来をつくる」

    指先一つで世界にアクセスでき、いつでもどこでもコミュニケーションができるようになった現代。それなのに多くの組織とひとの間には「断絶、距離、垣根、摩擦」が残っています。


    これらの障壁をなくすことができれば、敵かのように対峙することも、騙すような振る舞いが有利に働くこともないでしょう。 お互いを理解でき、受け入れる関係性が築きやすくなると信じています。


    障壁のない関係性から生まれるコミュニケーションは、さらなるコラボレーション(共創)を促進し、イノベーションのきっかけへとつながります。そうしたステップを歩める強固な関係性は人類の可能性を広げるはずです。


    あらゆる組織とひとが融け合うことで、世界はもっと良い場所になる。


    私たちは、この「関係性のあるべき姿」の実現に取り組みます。

    【Value】
    超本質主義
    ‐ あるべきにベットし、コトに向かう
    チームコミューン
    ‐ 背中を合わせ、チームで前進する
    インテグリティ
    ‐ 顧客、社会、自分に誠実な仕事をする

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