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| 部署・役職名 | 人事（労務） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■事業務全般の企画立案・運営（労務管理・規則管理・労働組合対応・給与管理・新卒採用・経験者採用・人事考課・人事異動・昇進昇格・階層別研修等）をご担当いただきます。 ※ご経験・ご希望を踏まえて、入社後の業務内容をお任せする予定です。 |
| 労働条件 |
08:30 － 17:00（コアタイム 11:15 － 14:00） 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 時間外手当、扶養手当、外勤手当、通勤費補助（同社規定に基づき支給）など 寮、社宅、家賃補助手当、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設 、スポーツ施設など 年間126日／（内訳）週休2日制（土日）、GW、夏季、国民の祝日、労働祭、年末年始、会社創立記念日、規定休、年次有給休暇（20日～25日※入社時より付与。付与日数は入社日により変動4～20日）、チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】※以下のすべてに該当する方・人事関連の実務経験が3年以上ある方 ・労働関連法規に関する基礎知識を有している方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/11/18 |
| 求人番号 | 4047714 |
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- IT・インターネット メーカー メディカル
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