転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 人事（HRBP） ＜現場ソリューションカンパニー担当＞ |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■現場ソリューションカンパニーにおける人事担当（HRBP）として、人事施策の推進業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・ヘッドカウントコントロールを中心に採用、育成、幹部開発等の推進と担当役員、組織責任者、従業員との対峙 ・人事事業戦略、要員計画の立案・実行 ・各部門への新人事制度導入に向けた企画立案・実行 ・人材確保（採用）施策推進（特にキャリア採用確保に向けた戦略支援） ・職能人材育成体系構築（研修含む）、組織開発、コミュニケーション強化取組み ・労務管理やコンプライアンス等の人事推進 ※上記業務において、ご経験・キャリアに応じてチームで分担致します。ご相談の上、メンバー（1 2名）のマネジメントも行っていただくこともあります。 【勤務形態】 ハイブリット勤務 出社頻度：原則週3回 |
| 労働条件 |
09:00 － 17:30 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等 【施設】社宅・住宅費補助の支給、保養施設、医療施設 等 【その他】ワーク＆ライフサポート勤務、育児休業（初月有償）、卵子凍結への費用補助、チャイルドプラン休業、休職制度、介護休業 等 年間126日／（内訳）完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、弔事休暇、オールシーズン休暇（10連休休暇制度）、コネクターズチャレンジ休暇（5連休休暇制度）、ファミリーサポート休暇、年次有給休暇（年間26日付与、初年度のみ入社月に応じ付与） 、産前産後休暇、公事休暇、転勤休暇 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】※全てに該当される方■HRBPとしての人事ご経験（5年以上）がある方 ■基本的なPCスキル（ワード、エクセル、パワーポイント）をお持ちの方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/11/18 |
| 求人番号 | 4047721 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模非公開
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- IT・インターネット メーカー メディカル
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です