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| 部署・役職名 | ［AIT］イノベーティブ・テクノロジー・コンサルタント（AIT）/Advanced Innovative Technology/Process ＆ Technology consultant（マネジャー/シニアマネジャー以上） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務内容】 当部門では、最新テクノロジー及びデータ・サイエンスを活用した、世の中にまだない新たなビジネスの開発や既存ビジネスの抜本的な改革に取り組んでいます。 本ポジションでは、同社メンバーファームや社内の他部門と連携しながら、最新テクノロジーとビジネスの融合を通じた、各産業における深い変革の推進をミッションとして担って頂きます。 最新テクノロジーの社会実装に加えて、クライアントとの討議を通じた成果・価値創出を目指すビジネスコンサルティング業務を推進いただきます。 技術の研究開発のみに留まらず、その成果を社会課題解決や企業のビジネス変革に活かす機会があります。 ＜具体的な担当業務＞ ・データ活⽤した課題の可視化 ・デジタル技術を組み合わせた業務の⾃動化 ・最適な業務処理に関する予測・最適化 ・新たなビジネスモデルの構築に関するデジタル戦略・計画の⽴案からその実⾏・実現 |
| 労働条件 |
＜勤務時間＞ 標準労働時間帯 9:15～17:15（所定労働時間7時間、休憩60分） ※マネジャー未満は上記を標準時間とするフレックスタイム制（コアタイムは9:00～17:00のうち3時間） ＜勤務地＞ 東京都千代田区大手町 ※業務によって地方を含む顧客に常駐する場合があります ＜想定年収＞ ・マネジャー未満：年収595万円～※固定残業手当（50時間相当分）を含む ・マネジャー以上：年収1040万円～ ※賞与別途 ※経験・スキルを考慮の上決定します。 ＜待遇/福利厚生＞ ・試用期間:有（6ヶ月） ・昇給:年1回 ・社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・通勤手当:全額支給 ・残業手当（Mgr未満は時間外勤務手当対象） ・財形貯蓄制度 ・定期健康診断 ・退職金制度（在籍2年以上） ・公認会計士企業年金基金 ・健康保険組合カフェテリアプラン ・ベビーシッター育児支援補助 ・病児保育サポート制度 ・保活コンシェルジュサービス ・保育園費用補助制度 ほか ＜休日/休暇＞ ■年間休日120日（年度により異なります） ・完全週休2日制（土曜・日曜・祝日） ・年次有給休暇（初年度10日、最大年20日） ・年末年始（12月29日から1月4日まで） ・出産・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 ・特別休暇 ほか |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜必須要件＞■先端テクノロジーの特性を理解し、それをクライアントや自社ビジネスの拡大・競争力強化に適切に応用できること ■顧客折衝やキーパーソンとの交渉を通じて強固な信頼を獲得し、企業全社、業界を跨いだビジネス変革を実現するマインドを有していること ■今までにない新しいビジネスモデルや技術への興味関心や、メガトレンドや成長領域に対する高感度な情報収集アンテナを有しており、その実現に向け主体的に行動できること ■上記に加え、先端テクノロジー活用に関する下記いずれかのご経験、知見を有していること ・企業のAIやIoT活用等の先進テクノロジー活用に係るコンサルティング業務、または企画業務経験 ・AI・機械学習等を用いたデータ活用を視野に入れたソリューション企画～導入のプロジェクト経験 ・機械学習モデル開発等のPoC、および実用化に向けたプロジェクトのプロジェクトマネジメント、デリバリー経験 【歓迎（WANT）】 ＜歓迎要件＞■下記①②のいずれかのスキルを有するもの ① 下記例に挙げられるような先端テクノロジーに関連する経験 ・AI・機械学習・統計モデルを活⽤した分析プラットフォームのアーキテクチャデザイン、アルゴリズム開発経験またはそれに準ずるスキル ・センシングテクノロジー、Edge AIなどのIoTプラットフォーム、またはMixed Reality、Virtual Reality等の先進的UI/UXのアーキテクチャデザイン、プラットフォーム開発経験 ・大規模システムのアーキテクチャデザインやシステム開発、またはクラウド・インフラ等のITプラットフォーム経験もしくはそれに準ずるスキル ・企業や⼤学等における先端IT・⼈⼯知能・分析領域の研究経験 ② 下記例に挙げられるような新しいビジネスの創出に関連する経験 ・一部上場企業のCxOや部⻑級以上をカウンターとするコンサルティング業務経験 ・デジタルトランスフォーメーション戦略、エンタープライズアーキテクチャーのグランドデザイン等の企画・立案業務の経験 ・新規事業開発や事業拡大を目的とした企業とのアライアンス組成経験 ・クライアントと対等な議論が可能なレベルの特定のインダストリーに対する深い知見 ◇選考の流れ 選考回数:3回程度 書類選考 →適性検査（対象者のみ）→面接（複数回）→オファー面談→ 内定 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/18 |
| 求人番号 | 4047869 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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