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| 部署・役職名 | EOL開発案件のプロジェクトマネージャ |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
同社の主力製品である電子ビームマスク描画装置におけるEOL開発案件のプロジェクトマネジメントをお任せします。 同社の主力製品である電子ビームマスク描画装置における従来装置のユニット・パーツEOLへの対応、およびアップデート、レトロフィット開発のプロジェクトマネジメント（PM）業務を担当いただきます。 ■具体的には ・既存装置EOL開発プロジェクト管理（開発計画/予算管理、技術/営業/サービス取り纏め、客先対応、安全審査支援、メカ/電気設計支援） ・EOL開発案件管理（開発計画/予算管理、設計支援、生管/調達/サービス取り纏め、社内システム対応） ※経験やキャリアに応じてお任せする業務を検討します。 【使用するツール、ソフト、環境】 Office、社内管理ツール 【充実の研修・育成制度】 OJTによる丁寧な実務フォローをはじめ、学びの場を多数ご用意しています。 各種研修や部門の中で勉強会も開催。 半導体製造装置や環境、品質などテーマは多岐にわたります。 1on1による業務支援（月1回、30分程度）もございます。 【ミッション】 描画装置の保守および販売を継続することに関連する開発 1）職務内容の変更可能性 ⇒有 2）職務内容変更の範囲 ⇒会社の定める業務 3）勤務地の変更可能性 ⇒有 4）勤務地変更の範囲 ⇒海外現地法人を含む、同社各拠点 【働き方】 平均残業15時間程度。柔軟に働けるフレックスタイム制、リモートワーク可（平均週2日）。休暇制度も整っており、完全週休2日制（土・日・祝）で年間休日は125日以上。有給休暇もとりやすい環境です。 【企業の魅力】 世界トップの半導体メーカーとマスクメーカーのほとんどの企業に同社の製品を納入しており、海外売上高比率は90％以上となります。シングル電子ビームマスク描画装置では、その高い技術力により、世界でトップクラスのシェアを獲得しています。同社は、2002年の創業以来、半導体製品の製造に用いられる最先端の電子ビームマスク描画装置を開発、提供し、現代社会に不可欠な半導体市場を源流から支えています。 【業務の魅力】 同社の装置は客先の生産活動に使用され、同社の保守メンテナンスにより長期運用を可能にしています。装置の保守メンテナンスには装置部品の継続供給が不可欠であり、その技術対応を当グループで担うことで、顧客からの信頼獲得や同社のシェア確保に貢献しています。 さらに同社装置のEOLに対する代替品の開発・置換は、各設計者が都度行うだけではなく、長期的な視点に立ち計画的、効率的に実施する必要があります。そこで各モジュール設計部署に加えサービスや営業など関係部門を取り纏めて、「従来装置のアップデート・レトロフィット開発のプロジェクト」を進めています。このような部門横断のプロジェクトマネジメントを行うことは、他では味わえないやりがいを感じることができ、プロジェクト完遂時の達成感はひとしおです。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】正社員 【試用期間】 6ヶ月（条件・待遇に変動なし） 【勤務時間】8：45～17：30（休憩時間：60分、実働時間：7時間45分） ※フレックスタイム制（コアタイム無し） 【休日休暇】年間休日125日以上 ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年末年始休暇、夏季休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇、特別休暇 等 【年収】 【担当クラス】年収：420万円～ 730万円、月給：23万円～42万円 【主任クラス】年収：670万円～ 940万円、月給：37万円～55万円 【管理職クラス】資格別平均年収1,070万円～1,500万円、月額57万円～76万円 ●年収例 ・640万円／29歳（独身／月給30万8000円＋時間外手当＋各種手当＋賞与） ・760万円／33歳（既婚・子1人／月給37万1000円＋時間外手当＋各種手当＋賞与） ・1065万円／参事（月給56万8500円＋賞与） ※時間外手当…24時間/月として算出（2022年度全社平均） ・昇給：有（年1回：4月） ・賞与：有（年2回） ・福利厚生支援制度：教育・健康・懇親 etc.に対し年間最大35万円の補助あり ・独身者用、世帯主用借り上げ社宅制度あり ※経験、能力等を考慮し、同社規定により支給いたします 【待遇・福利厚生】 ・賞与 年2回：7月、12月（昨年度実績 5.42ヶ月） ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、介護保険 ・時間外手当、役職手当、家族手当、通勤交通費（全額） ・定年：60歳、再雇用：65歳まで ・退職金制度、企業年金 ・財形制度 ・借上げ社宅（適用条件有） ・共済会制度、選択型福祉制度 ・保養所、健康診断 ・リフレッシュ休暇：勤続10年、20年、30年に取得 ・育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度 ・教育研修制度 ほか 従事すべき業務の変更の範囲 ：会社の定める業務 就業場所の変更の範囲 ：海外現地法人を含む、同社各拠点 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 いずれか必須・電気/電子回路設計経験 ・電気部品を含むシステム設計経験 ・メーカー製品/装置/産業機械の開発プロジェクト管理/マネジメントの経験 ・EOL対応経験（EOLパーツの置換検討・開発計画・設計等） 【歓迎（WANT）】 ・製品上市に関する各工程、サプライチェーンの知識経験（保守・生産・調達・営業・客先への対応など）・安全規格に関する知識 ・英語、海外出張経験（日常会話、メールや技術文書のやりとり） |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/11/22 |
| 求人番号 | 4047931 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー サービス
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- (2021/04/26)
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