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| 部署・役職名 | Global Head of HR Systems and Data Analytics【非公開求人】 |
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| 業種 | |
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| 仕事内容 |
・グローバル人事システム及びデータ分析チームのリード ・グローバルHRテクノロジーソリューションの導入をリードし、要件開発、設計、実装、テスト、管理、フィードバック、改善のための継続的なビジネスプロセスのレビューなど、など、全プロセスに関わるグローバル人事テクノロジーの戦略およびロードマップの策定及び監督 ・グローバル規模でのデータコンプライアンス、品質、セキュリティを確保するためのガバナンスフレームワークの確立及びその展開 ・人事部門およびビジネス部門と連携しながら、グローバル人事レポートおよび分析の作成 ・ICT ＆ Digital部門およびグローバル財務部門と連携し、グローバル人件費および人員計画の管理とプロジェクトの推進 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 語学要件・ビジネスレベルの英語力【必須要件】 必要な業務スキル、経験： ・グローバル人事テクノロジープロジェクト、もしくはグローバル人事システムの導入経験 ・Success Factors、SAP Analytics Cloud、Workday等の人事システムに関する深い専門知識 ・グローバルプロジェクトのリード、もしくはチームマネジメントの経験 ・英語が堪能であること、日本語が話せれば尚可 【歓迎（WANT）】 求める人材像：・コミュニケーション力を有し、周囲と協力して行動できる方 ・自らが考え行動し、スピード感を持って課題解決を進められる方 ・論理的な思考を有し、効率的に業務遂行できる方 本ポジションの魅力： 当社のビジネスがグローバル化し、取り巻く世界が変化する中、私たちは新しいテクノロジーや新しい働き方を積極的に取り入れています。 グローバルな枠組みの中で、正確な人事データを確保し、継続的な改善文化を育むために、本ポジションは、グローバル組織全体におけるグローバル人事システムおよびデータイニシアティブの定義、実施、管理を担う戦略的リーダーシップポジションです。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/18 |
| 求人番号 | 4048339 |
採用企業情報
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- メーカー メディカル
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