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フロントエンドエンジニア／UI統一推進リーダー（東京）（フロントエンドエンジニア／UI統一推進リーダー（東京））
採用企業案件
株式会社ラクス
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- 資本金378百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | フロントエンドエンジニア／UI統一推進リーダー（東京）（フロントエンドエンジニア／UI統一推進リーダー（東京）） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
当社は、業務が「楽！」になるような累計導入社数トップクラスのクラウドサービスを複数提供している老舗SaaS企業です。 現在「プロダクトのUI統一」に関する大きなプロジェクトを、会社として注力し推進をしています。 まずは当社内で一番成熟したサービスである経費精算システムにおいて、UI統一を進めていくため、フロントエンドの刷新をメインでお任せするポジションとなります。 またご経験に応じて、プロジェクトリード・マネジメントを担っていただきます。 【仕事内容】 ご入社後の短～中期的な期待値として、当社サービスのフロントエンド刷新を推進いただきます。 具体的には、UIデザイナーと連携し楽楽精算の全画面に対して、楽楽シリーズの標準コンポーネントを適用していきます。 その後、プロジェクトが落ち着いたら、当社の他サービスを含めたフロントエンド開発（TypeScript、React、Vue.js）に携わっていただく予定です。 ＜主な業務内容＞ ■短期～中期的な業務 ・CSSの設計、実装 ・HTML、jQueryの修正 ・成果物のレビュー ・テスト ・UIデザイナーやサーバサイドエンジニアとの連携 ・チームメンバーの育成／進捗管理 ・プロジェクト管理 ■中期～長期的な業務 ・Webアプリケーションのフロントエンド開発（TypeScript、React、Vue.jsなど） ・新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新など ★当社が基本的に内製開発体制を取っており、上流から下流まで一貫して関わっていただくことが可能です。 【ポジションの魅力】 ・TVCMでおなじみの経費精算システム（導入社数17,000社超）の大規模サービスのUI改善に携われる ・プロジェクトリード経験をお任せする中でメンバー育成や進捗管理等マネジメントの経験が積める ・自身が関わったUIが、多くのユーザーへダイレクトに届き、業務を楽にすることができる ・自社開発のため、サービス開発にまつわる意見や改善提案を出してサービスに反映できる ・今後チームの拡張にともない、コアな人材としてご活躍できる 【キャリアパス】 フロントエンドエンジニアとして、スペシャリスト、もしくはマネジメントのキャリアを選択頂けます。 またご志向に応じて、プロダクトマネージャーやUIデザイナーとしてのキャリアを目指して頂くことも可能です。 ※他職種のキャリアを目指す場合は、部署異動を伴う形となります。 【チーム構成】 開発本部 開発推進部 フロントエンド開発2課 └課長 - メンバー8名 ※主に2商材を管轄しており、それぞれチームに分かれております。 【開発環境】 下記、何れかでの組み合わせ。 利用言語：HTML、CSS、JavaScript、TypeScript フレームワーク・ライブラリ：React、Redux、Recoil、MUI、RHF、zod、Tanstack Query、axios、Vue.js、Vuetify、jQuery、Sass、Vite、webpack、ESLint、Prettier、Storybook、msw バージョン管理システム：GitLab チケット管理システム：ClickUp、Redmine CI,テスト：GitLab CI、Jenkins、Cypress、Playwright、Jest、Vitest その他ツール：GitLab、GitHub Copilot、PhpStorm、VSCode、Figma PC： ノートPC（Windows or Mac選択可能）、ワイドディスプレイ2台 or 4Kディスプレイ1台支給 【開発組織】 各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部はエンジニアが所属する技術専門組織としてサービスを横断して存在しています。 エンジニアたちが大切にする価値観やエンジニアたち自身が作るカルチャーを重視した組織を作った方が、エンジニアがビジネスに貢献できると信じ、事業部には属さない技術専門組織として、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。 Mission：顧客をカスタマーサクセスに導く 圧倒的に使いやすいSaaSを創る Vision：日本を代表する SaaS開発エンジニア集団となる ・日本中のエンジニアにSaaS開発の第一人者として認められている ・自分達がトップクラス技術者集団であるという自信と誇りを持って働いている ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 |
| 労働条件 |
【勤務条件】 雇用形態：正社員 試用期間：有（6ヶ⽉） 就業時間：9:00〜18:00（休憩1時間）※時差出勤制度有り（出社時間を右記より選択可：8時～10時の30分単位） 社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金、労災保険、雇用保険 その他：屋内原則禁煙（喫煙室あり） 【待遇・福利厚生】 交通費支給（上限10万円／月） 家族手当（子供1人3万円／月、子供2人5万円／月、子供3人以上6万円／月）※アシスタントマネージャー・管理職は対象外 社内カフェ（コーヒー、紅茶無料、軽食、ウォーターサーバーあり） サークル活動（フットサル、ボードゲーム、ガンプラ、eスポーツ、テニスなど） 社内交流イベント（社員総会） eラーニング受け放題 書籍貸し出し制度 階層別研修の定期実施（管理職、リーダー、新人向け等） 私服通勤可 【休日・休暇】 完全週休二日制（土、日） 祝日 年末年始休暇 夏期休暇 有給休暇（時間単位取得可能）（2023年度取得実績91.9%） 特別休暇 産前・産後休暇 生理休暇 母性健康管理休暇 産前産後休暇 バックアップ休暇 シックリーブ休暇（病欠休暇） 結婚休暇 配偶者の出産休暇 慶弔休暇 裁判員休暇 【両立支援制度】 スマイル制度（お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可） 子の看護休暇（1年間に5日、2人以上の場合は10日） ベビーシッター補助制度 時差出勤制度 育児時短勤務 介護時短勤務 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・何らかチームやプロジェクトリードのご経験・CSS設計に関する知見 ・HTML/CSS/JavaScriptのコーディング経験 ・ReactやVue.jsなどのモダンフロントエンド技術 ・Gitの使用経験 【歓迎（WANT）】 ・jQueryの開発経験・JSPの知識 ・テスト自動化の経験（Jest、Vitest、Playwrightなど） |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 上場企業 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/11/20 |
| 求人番号 | 4048696 |
採用企業情報
- 株式会社ラクス
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- 資本金378百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
-
会社概要
【設立】2000年11月1日
【代表者】代表取締役 中村 崇則
【資本金】3億7,837万8,000円
【従業員数】連結：2,561人 単体：1,532人（2024年3月31日時点）
【本社所在地】東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7階
【子会社】株式会社ラクスライトクラウド
株式会社ラクスパートナーズ
株式会社ラクスみらい
RAKUS Vietnam Co., Ltd.
【事業内容】
『ITサービスで企業の成長を継続的に支援します』
クラウドサービス（自社開発）を展開し、おかげ様でラクスグループのサービスは
クラウドサービス52,089社、レンタルサーバーサービス22,826社、合計74,915社（2021年3月末現在）のご契約を頂いております。
＜当社について＞
クラウドサービス事業（ラクス、ラクスライトクラウド）と ITソリューション事業（ラクスパートナーズ）を中心に
創業以来、実質無借金経営を続けてきました。
目的はIT技術を使って世の中の企業を強くする事。自社でクラウドサービスを開発し提供していますが、
単なるサービスではなく、日本の企業が強くなる為にはどのようなサービス・機能が必要か追求しています。
【代表プロフィール】
大学卒業後、日本電信電話(NTT)に入社。
1997年にNTT時代の同期とともに合資会社デジタルネットワークサービスを設立。無料メーリングリストサービスを展開。
2000年に積極的な事業展開を目指し、業務を引き継ぐ形で株式会社インフォキャストを設立。
2000年11月にITエンジニアの教育事業としてアイティーブーストを設立(2010年にラクスへ社名変更)。
2001年以降は本来高額な業務系システムを、クラウドを利用し低価格で提供することで多くの支持を集める。
クラウドサービスの導入実績は74,915社。設立以降21年連続で増収を達成するなど成長を続けている。
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