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シニアアソシエイトリーガルカウンセル（IPO準備中外資系IT企業の法務担当）
採用企業案件
SAS Institute Japan株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | シニアアソシエイトリーガルカウンセル（IPO準備中外資系IT企業の法務担当） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【仕事内容】 弊社ソフトウェアに関するライセンス契約、SaaSやクラウドサービスの提供に関する契約、プロフェッショナルサービスの提供に関するサービス契約を中心に、契約書の審査・起案および、個人情報保護関連や米国貿易法をはじめとするコンプライアンス関連業務を行うことがメインの業務となります。 米国本社が作成する標準契約をベースとしての営業部門等への契約交渉支援や、米国本社が準備するライセンス、ホスティングやサービスのポリシーを理解して、社内各部署へのトレーニングを実施し、また案件ごとのアドバイス等も行います。割り当てられた担当部門について責任をもって、事前相談から契約完了までサポートいただきます。 また、現在、弊社はIPOを目指している中で、契約書の書式のグローバルでの統一化を行っており、新書式のロールアウトにあたっての、ロールアウトのプランの策定、関連部門への説明会、FAQの作成などの業務もございます。 なお、アジアパシフィックエリア内の各国の法務のメンバーで、このエリアの法務業務をカバーしており、日本の業務を中心に対応いただきますが、他国の業務や、本社法務部門の推進するプロジェクトに参加する機会もございます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須条件】・契約の知識がある方（企業法務経験1年以上、司法試験受験経験、ロースクール就学者のいずれかに該当する方） 個人情報保護等のコンプライアンス関連の業務経験・知識のある方 民法、著作権法等の知識 IT業界の経験または興味がある方 ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上。特に読み書き。現在は日本でも英語での契約で締結しており、また契約関連の各種英文ドキュメントを読んで理解いただく必要があります。また、他国の法務業務をカバーすることもあるため、そのための英語力が必要です） 【歓迎（WANT）】 【あればプラスとなる条件】・ソフトウェアライセンスに関する契約・法務業務の知識、経験 ・個人情報保護に関する社内の事務局等の業務 米国法の知識 学習意欲の高い方 業務改善意欲のある方 【ポジションの魅力】 ・IPOに向けての会社としての大きなTransformationの中で、契約やコンプライアンスをはじめとした新しい仕組みのリリースなどの業務にも携わることができます。 ・弊社はグローバル企業であり、Legalはアジアパシフィック内での他国のLegalとの連携も多く、特に韓国や中国の法務部門とも隔週での定期MTGなどもあり、グローバルなコラボレーションを体感できます。 【求める人物像】 優先順位付けして、効率的に業務を処理できる人材 変化をいとわずチャレンジ精神もあり、Growth Mindsetを有した人材 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 Uターン・Iターン歓迎 成果報酬型 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/20 |
| 求人番号 | 4048740 |
採用企業情報
- SAS Institute Japan株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- ソフトウエア
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会社概要
【設立年月日】1985年10月3日
【代表者】代表取締役社長 手島 主税
【資本金】1億円
【従業員数】320名（2023年2月現在）
【本社所在地】東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー 11階
【その他事業所】大阪支店
【SASとは？】
企業の経営課題解決を支援するアナリティクス・ソフトウェアとサービスのリーディングカンパニーです。アメリカで1976 年に創業して以来、40 年以上連続した成長を続けており、全世界で約83,000 サイトで SAS が採用されています。
1985 年のオフィス設立以来、国内において 1500社以上の実績を誇り、幅広い顧客にアナリティクス・ソフトウェアとサービスをご活用いただいております。SASでは、アメリカ本社を始め数多く国で、毎年GPTW（働きがいのある会社）のサーベイで上位にランキングされています。
【アワード】
・2024年版 Chartis RiskTech100の総合ランキングで第2位
・2023年版 Asia Risk AwardsにおいてIFRS 17 solution of the yearを受賞
・2023年版 Chartisの評価において信用ポートフォリオ管理のリーディング・カンパニーに認定
・2023年版 Chartisの評価において企業向け不正防止テクノロジー／モデルリスク・ガバナンスの2分野で10年連続リーディング・カンパニーに認定
・2023年版 Chartis保険数理モデリングおよびファイナンシャル・プランニング・システムでリーダー企業に選出
・2023年版 Chartisによる初のFRAMLソリューションの評価でリーダーに選出
・2023年版 Chartisが資産負債管理（ALM）テクノロジーのリーダーに選出
・2023年版 Chartis最新のALMテクノロジー分析においてリスク・テクノロジー・アワードで5部門を受賞
・2023年版 Forrester Researchによるリテール・プランニング・プロバイダーの評価（Retail Planning Platforms, Q4 2023）で調査対象ベンダーの中でもっとも高いスコアを獲得しリーダーに選出
・2023年版 Forrester Researchの調査でAI 意思決定プラットフォームにおけるリーダーとして選出
・2023年版 Gartner Peer Insights 「Voice of the Customerレポート」のアナリティクスおよびビジネスインテリジェンス・プラットフォーム部門でCustomers’ Choiceに選出
・LGBTQ+インクルージョンの実現に関しする企業平等指数で最高得点100点を継続して獲得し「Equality 100 Award：Leader in LGBTQ+ Workplace Inclusion」を受賞
・2023年版 Forbes誌の「女性にとって最も働きがいのある米国企業」の一社に選出
・2023年版 Fast Companyのイノベーターにとって最も働きがいのある会社リストに選出
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