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部署・役職名 | 人事総務部マネージャー候補 |
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仕事内容 |
■業務内容 人事総務部にて人事・労務関連業務全般をお任せいたします。 全般と言っても、主担当して頂く業務もありますが、各メンバーがそれぞれ業務を担当しています。 部長と協力してバックオフィスのメンバーの取りまとめをしながら業務を行って頂きます。 ■人事チームメンバー構成 労務関連担当:2人、採用担当:2人、研修担当1名 (人事チームは3名ですが、それぞれ兼務しており、上記のような構成となっております) ■業務対応範囲 【人事関連業務】 採用、研修・育成、評価、制度設計等 【労務関連業務】 給与、保険、勤怠、安全衛生業務、労務問題対応等、メンタルヘルスマネジメント、制度設計等 入社後は、採用の統括を重点的に担当頂きますが、慣れてきましたら幅広く対応いただきます。 ■特徴 ・人事制度の設計・見直しなど経営と近い距離の業務もあり視座を高めることのできるポジションです。 ・将来的には総務業務にも携わっていただくことが可能です。 ■募集背景 欠員募集 |
労働条件 |
■勤務地 東京都千代田区神田美土代町7 住友不動産神田ビル7階(東京本社) ■試用期間 有(入社後6か月間)※本採用時と労働条件に変更なし ■就業時間 9:15~17:30(12:00~13:00の休憩時間含む/実働7時間15分) ■休日・休暇 土日、祝日、有給休暇、年末年始、夏季特別休暇、看護休暇、介護休暇、慶弔特別休暇など ■給与 ・昇給:年1回(4月) ・賞与:年2回(7月、12月) ■研修制度 新入社員研修、階層別研修、コンプライアンス研修、自己研鑽研修、指名型研修、資格取得支援など ■待遇・福利厚生 ・社会保険(健保・雇用保険・労災保険) ・手当:通勤交通費 ※管理職採用を想定している為、労働基準法第41条により深夜残業を除く残業手当はありません。 ・借上げ社宅(~30歳まで) ・財形貯蓄制度 ・退職金制度 ・慶弔見舞金制度 など |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・事業会社における採用実務5年以上・労務全般の知識 ・マネジメント経験 【歓迎(WANT)】 ・日商簿記3級以上保持・英語スキル:TOEIC700点程度目安 ※採用選考時に700点を取得していなくても構いませんが、入社後に取得していただきます。 【求める人物像】 ・主体的に考え、行動し、実現する。積極性と前向きさを持った方を求めています。 ・自発的に行動でき、周囲に対し働きかけできる方 ・柔軟な発想力をもち、固定概念に縛られない方 ・組織の課題を的確に把握し、改善策を立案・実行できる方 ・目標に向かって、努力を惜しまずに頑張れる方 |
アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 管理職・マネージャー 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/11/27 |
求人番号 | 4048897 |
採用企業情報
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