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部署・役職名 | 経営企画 マネージャー候補【MSD / 経営戦略本部】 |
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仕事内容 |
【募集背景】 創業11年目を迎え、グループ会社21社とともに不動産DX及びその課題に取り組む中で、 「グループ全体の企業価値向上に繋がる事業戦略・事業予算の策定・経営分析・事業の戦略投資を進めていくこと」が我々のミッションです。 第2創業期である現在、各部署のコスト可視化・数値管理・M&Aや各事業の成長に伴う投資先の選定・M&A後のスムーズなPMI実施が課題となっております。 経営が示す数値目標と現場施策が十分に発揮され、経営計画が最大に機能するよう、多様な知見を持つ方を新たにコアメンバーとしてお招きしたいと考えております。 【業務内容例】 ■Corporate Planning ・10ヶ年経営計画の策定 ・KPI管理/分析の高度化 ・経営管理システムの導入プロジェクト主導 ・人件費見直しプロジェクト、中長期人員構成比率の分析 ・各事業のパフォーマンス測定、資料作成 ・新規事業開発や市場分析に基づく戦略的提案 など ■PMI ・統合方針 / 100日プランの策定 ・PMOとしての全体調整・推進 ■組織マネジメント (現在4名のメンバーが在籍中) 【どんな組織か?】 ▶︎Management Strategy Divisionのカルチャー ・ユニット / PJ関係なく、メンバーとコミュニケーションを取り合える組織です。 ・ご自身のキャリア形成に対し挑戦できる風土。自己の成長を多分に味わっていただけます。 ・異業界での経験 / 知見を持ったプロフェッショナル集団と、様々な視点から新しい値を提供することが出来ます。 ・定例業務以外の業務課題に対しても主体性を持ち、挑戦します。 課題に対してポジティブな組織で働くことができる環境が整っています。 ▶︎ 組織メンバー構成 : 11名 ( 女性4名:男性7名) ・20代〜30代メンバーが中心に活躍しております。 ・8割以上のメンバーが中途入社で構成。 ・外資証券/金融/人材コンサルなど、他業種出身メンバーが活躍しています。 ・年功序列の風土はありません。 ▶︎ 会社全体の諸情報 ・全社平均年齢:30.8歳 ・中途入社:72.1% ・女性比率:26.4% |
応募資格 |
【必須(MUST)】 以下のご経験が3年以上ある方・経営企画、事業開発、いずれかの業務経験 ・上場会社における事業計画、予算策定経験のある方 ・マネジメント経験 ※経験年数は目安です 同等のスキルがおありの方は歓迎いたします 【歓迎(WANT)】 以下いずれかの経験がある方・財務デューデリジェンス、ビジネスデューデリジェンス業務 ・商社、PEファンド、VCファンド等における事業投資 ・管理会計(予算策定、予実管理、各種経営分析等)の経験、BIツールの使用経験 ・FP&A ・経理経験(3年相当) ・マネジメント経験 ・新しいチャレンジが続くベンチャーマインドな組織で、常に変化を楽しめる方 ・1→10フェーズから、さらなる事業成長・拡大に携わりたい方 ・事業構造の各課題解決に楽しんで取り組める方 ・各事業部との折衝力、コミュニケーション能力のある方 ・組織のマネジメント経験を積みたい方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ベンチャー企業 上場企業 従業員数1000人以上 2年連続売り上げ10%以上UP シェアトップクラス 資格支援制度充実 日系グローバル企業 |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/11/18 |
求人番号 | 4049049 |
採用企業情報
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