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【ToCマーケティング（マネージャー候補）】OpenWorkリクルーティングのBtoCマーケティングを担当するマネージャー候補を募集
採用企業案件
オープンワーク株式会社
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- 資本金1,649百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- 人材紹介・人材派遣
| 部署・役職名 | 【ToCマーケティング（マネージャー候補）】OpenWorkリクルーティングのBtoCマーケティングを担当するマネージャー候補を募集 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■募集背景 2007年にサービスを開始したOpenWork。 業界最大級の社員クチコミサイトとして成長しており、ユーザー登録は650万人を突破し、約1700万件のクチコミ評価スコア数を保有しています。クチコミの量だけではなく、「健全性」にこだわって運営してきました。 そんな弊社が掲げているミッションが、「ひとりひとりが輝く、ジョブマーケットを創る」です。 ・求人票や企業の採用ホームページなどだけではわからない、企業のリアルな実態を開示することによりジョブマーケットの透明性を高めること ・個人が主体的にキャリアを選択し、ミスマッチのない転職を実現すること ・誠実な経営を行う経営者に人が集まる世界を創ること を目指しています。 これまで、社員クチコミで事業は順調に成長していました。ただ、労働市場全体を見渡したときの影響力はまだ小さく、個人・企業の行動変容を起こすまでには至っていません。 そこで、10数年かけて蓄積してきた｢社員クチコミ｣のジョブデータと、｢採用情報｣をつなげ、企業側から収益を得るビジネスモデル「ダイレクトリクルーティングサービス」の展開・強化に舵取りしました。 ■具体的な業務内容 OpenWorkリクルーティングサービスにおけるBtoCマーケティング業務 ・ブランド非助成認知の向上と投資効率の測定および効率改善に向けた戦略提案 ・社内外のステークホルダーと能動的に協業し、ブランド活動及び必要なクリエイティブ等の制作を実行 ・OpenWorkのマーケティング活動全般、具体的には顧客調査、マーケティング戦略策定、クリエイティブブリーフ、IMCプランニング、そしてその戦略を実行していくためのブランド予算計画の策定をリード ・適切なブランドKPIの設定および測定・改善のPDCAサイクルのリード ・チームのマネジメント、成長へのコミットメント ■部署体制 ユニットマネジャー1名、正社員1名で構成されています。 チームメンバーのバックグラウンドとしては、大手IT事業会社、インターネット企業出身者で構成されています。 ■魅力 ・これから拡大していく組織のコアメンバーとして、ビジネスに寄与していくことができる ・日本の労働市場全体に影響を与える可能性を秘めたプロダクトだからこそ、成長と共に社会貢献を実感できる ■OpenWorkについて ・2007年にサービスを開始したOpenWork。業界最大級の社員クチコミサイトとして成長しており、ユーザー登録は650万人を突破し、社員クチコミ・評価データの登録数は約1700万件にのぼります。 ・実際に働いた経験に基づく「社員の声」を参考に、「働きがい」を得られる企業や求人の検索やリサーチを行うことができます。 ・企業向け採用支援サービスとしての一面もあり、社員評価をオープンにする中で健全なジョブマッチングが実現できる点が特徴です。 ・近年では企業の人事・経営層の方からも組織改善のためのデータとしてご利用いただく機会が増えました。さらに、ヘッジファンドなどの機関投資家の方からも、クチコミスコアは投資判断の指標として信用できると高評価を得ています。 ■働き方について ・月間フレックス制を採用し、10時から16時のコアタイムを除き個人の裁量で毎日の労働時間をコントロールしています。 ・リモートワークが基本ですが、必要に応じてチームごとに出社日を設けています。 ・Slackでのコミュニケーション、社内の固定電話廃止など、効率的な業務運営への取り組みを行っています。 ・全社有給消化率は62.1％（2023年度）となります。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必須条件・事業会社・PR会社・広告代理店等で、IMCプランニングの戦略立案及び実行をリードした経験が5年以上ある ・デジタル、SNSやPR起点のIMCプランニングの経験を複数説明することができる ・複数のクリエイティブの制作ディレクションと進行管理できる ・各種KPI設計、PDCAサイクル構築をし、データに基づくプランニングとディレクションが単独でリードできる。 ・ メンバーマネジメントへの強い興味関心がある 【歓迎（WANT）】 ■歓迎条件・PAID/ EARNED/SHARED/OWNEDなど全てのメディアタッチポイントを活用したIMCプランニング経験がある ・メンバーのケイパビリティ向上の実績を複数持っている |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり シェアトップクラス 上場企業 管理職・マネージャー フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/11/21 |
| 求人番号 | 4049503 |
採用企業情報
- オープンワーク株式会社
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- 資本金1,649百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- 人材紹介・人材派遣
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会社概要
オープンワークは転職・就職のための情報プラットフォーム「OpenWork」を運営している会社です。
OpenWorkは、企業の労働環境をよりオープンにしジョブマーケットの透明性を高めることで、健全な雇用環境の発展に貢献するとともに、企業と個人のより良いマッチングをサポートしています。
現在、社員数105名（正社員）、30.2歳です。（2024年3月1日時点）
OpenWorkで働くメンバーのバックグラウンドは、リクルート、丸紅、博報堂、LINE、ヤフー、NTTデータ、クラウドワークス、オイシックス、マイナビ、パーソルキャリア、日立製作所、ワークスアプリケーションズなど様々。
【設立年月】2007年6月
■■■ Innovation for Job Market! ■■■
「さあ、自由に生きよう。働きがいをすべての人へ」という企業理念を掲げ、「一人ひとりが自分らしく輝いて生きられるようにジョブマーケットを革新し、働く個人をエンパワメントする。」というミッションへ向かって進んでいます。
私たちは、企業の労働環境をよりオープンにしジョブマーケットの透明性を高めることで、健全な雇用環境の発展に貢献するとともに、企業と個人のより良いマッチングをサポートし、一人ひとりが自分らしく生きることを応援したいと考えています。
OpenWorkは「社員クチコミサイト」から「ジョブマーケット・プラットフォーム」へと進化していきます。ビジョンを共有し、共に変化のスピードを高められる仲間を求めています。
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