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DX・デジタル開発のDivisionリーダー（部門長クラス）候補者※かんぽデジタルシステムズ株式会社へ出向※

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	DX・デジタル開発のDivisionリーダー（部門長クラス）候補者※かんぽデジタルシステムズ株式会社へ出向※
職種	新規事業企画・事業開発人材開発・人材育成・研修プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
業種	インターネットサービス SIer
勤務地	東京都
仕事内容	当求人はかんぽシステムソリューションズ株式会社で採用し、2023年度に設立したかんぽデジタルシステムズ株式会社に出向する案件となります。 ★かんぽデジタルシステムズとは★ 当社は、かんぽ生命のビジネスモデル変革をDX・デジタルの領域で実現を支えるべく、かんぽ生命グループのDX戦略実現の要として、2023年度にデジタル子会社として設立しました。設立後は会社基盤を整備しつつ、開発案件を行っていましたが、1年が経ち、今後のDX・デジタル案件の拡大を見据えた中期的な計画を実行するフェーズに入りました。 2024年度から2025年度にかけては、当社の「コアコンピタンス形成時期」と定め、人財の強化を重点的に行い、その後の「お客さまに対する提供価値の拡大」を目指しています。DX・デジタル領域では、主にクラウドを用いた案件のシステム開発を内製中心で行いますが、内製社員が20代と若いため、マネジメント層を強化し、プロジェクトの遂行だけでなく、若手社員の育成を担って頂ける方を募集します。 ★仕事内容★ 当社開発部門全体の管理・技術支援ならびに人財育成業務。開発部門では主に、クラウド(AWS、Salesforce、IBMCloud）を用いたDX・デジタル案件の開発を内製中心で行っており開発部門全体の管理者として裁量権の幅は広く、リソース配分・調達、社内調整・技術支援等を行い、ユーザー部門の要望を充足するサービス・製品の提供を実現して頂きます。また、内製社員のシステム開発力等を強化するための人財育成業務にも従事頂く予定です。尚管下には20名前後の部下がおりマネジメント業務も発生します。・以下のいずれかの案件に従事頂きながら、経験を積んで頂き、将来的には開発部門の役員になって頂くことを期待します。　（案件例：実際には、管理者として複数のプロジェクトに頂く可能性があります）　-スマホアプリ開発プロジェクト　-Salesforceを用いた営業支援システムなどの開発プロジェクト　-開発現場向け生成AI環境の拡充プロジェクト　-AWSを用いた全社分析環境の拡充プロジェクト　-新入社員・若手の開発スキル育成施策　-グループ全体のDX構想・企画支援
労働条件	1000万～
応募資格	【必須（MUST）】・グループ会社を巻き込みながら、プロジェクトを推進できるコミュニケーション能力・20人程度の要員管理、マネジメント経験（3年以上）・複数プロジェクトを跨るプロジェクト管理経験（3年以上）・クラウド（AWS、IBMCloud、Salesforce推奨）を用いたシステム開発経験があること。（下流工程の経験があると尚可）【歓迎（WANT）】以下のいずれかの経験を有する・クラウド・デジタル関連の育成計画の立案及び実行経験(3年以上) ・Salesforceを用いた営業支援システムの開発経験(3年以上) ・金融系スマホアプリ（モバイルアプリ）の開発経験(3年以上) ・AWSもしくはＩＢＭＣｌｏｕｄを用いた保険向けシステムサービスの開発経験(3年以上) ・保険業界のシステムコンサルタント経験（ユーザー部との対話による企画立案及びユーザーに対する提案経験があると尚可）・技術支援などを担うパートナー社の管理経験・PMP有資格者
アピールポイント	管理職・マネージャー完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/12/27
求人番号	4049612

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かんぽシステムソリューションズ株式会社

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