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【工務監督｜年休122日（土日休）/残業平均月20h程度】創業70年を超える曳船会社のタグ・オフショア船の船舶管理（工務部門）をお任せします
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
役員面接
洞海マリンシステムズ株式会社
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- 資本金34百万円
- 会社規模非公開
- 設備・電気
- その他
| 部署・役職名 | 【工務監督｜年休122日（土日休）/残業平均月20h程度】創業70年を超える曳船会社のタグ・オフショア船の船舶管理（工務部門）をお任せします |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 洋上風力等の海洋開発の活発化に伴い、社内体制の強化・業務拡大を目指し、即戦力としてご活躍いただける方を求めています。 【職務概要】 工務職として、船団の整備計画立案・維持管理（ドックの監督）・工務部門の管理等をご担当いただきます。 【業務詳細】 ◆ 船舶の整備計画立案： 船の定期点検やメンテナンス計画の立案 ◆ 修繕・ドック・検査の監督： 船舶の修理や定期点検、改造工事等を監督し、造船所やメーカー等と連携しながら計画通りの進行を管理 ◆ 設備の管理： 主機、補機、ウィンチ等の油圧機器、電気系統、航海機器など、船舶設備全体の維持管理 ◆ 予算管理： メンテナンスや修理にかかる費用の見積もり、予算の確保・管理 ◆ トラブル対応： 故障や不具合が発生した際に船員と強力し迅速に原因を特定し、必要な対応策を講じる 等 【会社紹介】 弊社は1948年に北九州市の洞海湾を拠点に事業をスタートし、これまで70年以上にわたり成長を続けてきました。 現在10隻の船舶を保有し、港湾内ではハーバータグ業務を行い、外洋では海洋調査、海底ケーブル作業、曳航、海難救助などの特殊作業に従事しております。また、近年は洋上風力発電をはじめ、再生可能エネルギー分野にも積極的に挑戦しております。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 8:45～17:30（休憩60分） 【休日／休暇】 週休2日制(土、日、祝) 年末年始休暇 等 ※年間休日122日 【昇給／賞与】 昇給 年1回 賞与 年2回 （業績により別途期末手当有り） 【福利厚生】 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 【その他補足】 ・退職金制度 ・保養所 ・交通費手当 ・家族手当 ・慶弔見舞金 ・特別休暇 ・健康診断 ・永年勤続表彰 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 <下記いずれかのご経験をお持ちの方>◆過去に同様・類似の職務経験 ◆造船所やメーカーにて機関および電気系統の設計・設置・調整・検査業務の実施や監督経験 【歓迎（WANT）】 ◆海技免状（4級機関士以上）をお持ちの方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 管理職・マネージャー 海外事業 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/22 |
| 求人番号 | 4049615 |
採用企業情報
- 洞海マリンシステムズ株式会社
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- 資本金34百万円
- 会社規模非公開
- 設備・電気
- その他
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会社概要
【設立】1967年2月1日
【代表者】今田 寿雄
【資本金】3,412万円
【本社所在地】福岡県北九州市若松区山手町3番9号
【その他事業所】
【事業内容】
■ハーバータグ業務
■海洋調査業務
■海難救助業務
■曳航業務
■船員派遣業務
■コンサルティング業務
■海洋特殊作業
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