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| 部署・役職名 | ガバメントクラウド_エンジニア組織マネージャー （EM）＜全国（フルリモートワーク可）＞ |
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| 仕事内容 |
「日本のデジタルインフラを支える国産パブリッククラウドベンダー」 弊社 / ガバメントクラウドプロジェクト 「ガバメントクラウド」はデジタル庁が行っている政策の一つであり、 政府共通のクラウドサービスの利用環境を指すものです。 政府機関や地方自治体がクラウドサービスの利点を最大限に活用することで、 迅速、柔軟、かつセキュアでコスト効率の高いシステムを構築可能とすることを目的としています。 昨年11月に当社弊社が提供するIaaS型クラウドの「弊社クラウドサービス」が、 ガバメントクラウドに2025年度末までに技術要件をすべて満たすことを前提とした条件付きの認定をされました。 現在弊社では、2025年度末までの技術要件をすべて満たした上での正式なガバメントクラウド採択に向けて、 全社を挙げて弊社クラウドサービスの機能拡張や信頼性向上、モダン化といった開発強化を進めております。 その中で本求人では、ガバメントクラウド達成に向けて組織強化を続ける開発部門においての 組織マネージメントを担っていただける方にジョインいただくことを想定しております。 【業務内容】 ・ガバメントクラウド開発組織（弊社クラウドサービス）の開発スループットを最大化し、事業における成果を生み出す ・開発者個々人の成長と最大能力の発揮へのコミットメントを目的とした組織・ピープルマネジメント ・今後の当社弊社を担うエンジニア採用活動およびオンボーディング施策の企画と実行 ・ガバメントクラウドに関する部門横断的な各種プロジェクトの加速を目的としたファシリテーションやコミュニケーション改善 ※組織・ピープルマネジメントがメインミッションとなる一方で、 「テクノロジーマネジメント」「プロジェクトマネジメント」「プロダクトマネジメント」など、 ご本人さまのご経験・ご志向に応じた業務を並行して担っていただくこともございます。 【ガバメントクラウド達成後の成長戦略】 2025年度末までにガバメントクラウドの技術要件を達成することだけが当社の目的ではございません。 国内企業初のガバメントクラウド認定によるプレゼンス向上を好機とし、 官公庁は勿論の事、当社がこれまでリーチできていなかった新たなドメインのお客様の市場開拓に向けて、 クラウドサービスの強化を加速させる想定です。 官・民のデジタル化を支える基盤インフラとして、メガクラウドに代わる有望な選択肢となり、 社会や産業のデジタル化を促進を担うデジタルインフラトップ企業となることを長期的な展望としております。 |
| 労働条件 |
9：30～18：30 [休憩時間] 1時間 [所定労働時間] 8時間00分 ※定時は9:30～18:30ですが、コアタイム「12:00～16:00」を中心に10分単位で前後にスライドする事が可能です。 完全週休2日制（土日祝） 有給休暇入社時20日付与 ※1日・半日・1時間単位で取得が可能。 バカンス休暇：有給休暇と別に、毎年度3日の休日を付与。任意の時期に取得可能。 連続有休手当：2日以上連続で有給休暇を取得で5,000円を支給 記念日休暇：有給休暇と別に、ご家族の誕生日等、指定の記念日に特別有給休暇を取得可能。 特別有給休暇：結婚・出産・永年勤続の際などに、有給休暇と別に特別有給休暇を付与。 傷病介護積立有給休暇：消滅する有給休暇を、1年間最大5日、トータル40日まで積立可能。健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険,通勤手当,住宅手当,家族手当各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）、通勤手当 住宅補助費（両手当を合算し上限25,000円）※但し、試用期間中は通勤手当（上限20,000円）のみ支給 時間外勤務手当、配偶者手当、扶養手当（入社1年経過後より支給） 次世代育成手当：子供1人（20歳まで）につき13,000円を支給（試用期間終了後） 連続有休手当（2日以上連続で有給休暇を取得した場合に支給） 社内サークル活動支援金、当社の祝金（保育園、幼稚園、各学校入学時に、お祝金を支給） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・5人以上の開発チームにおいて3年以上のPM・EM等としてのマネジメント経験・スクラムなどアジャイルな開発プロセスの推進経験 ・5年以上のウェブアプリケーションフレームワーク、リレーショナルデータベースを使ったウェブアプリケーションの開発経験 【歓迎条件】 ・リモートワークスタイルでのチーム開発、マネジメント経験 ・Go や Rust、Python などのモダンな技術を使った開発経験 ・データセンター、サーバ、ネットワーク、ストレージを始めとするインフラ技術の知識 ・パブリッククラウド（GCP, AWS等）を活用した大規模サービスにおけるEMとしての経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/18 |
| 求人番号 | 4049682 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー メディカル
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