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部署・役職名 | ビジネスDX推進(スタッフ) |
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仕事内容 |
■仕事内容 ・Salesforceの内製開発・保守運用 ・各種SaaS保守・運用、各種アプリ管理 ・M365市民開発支援、コミュニティ支援、各種教育支援 ・生成系AI等の新規DXプロジェクト企画 ・上記を含めた予算策定・実績管理 など 【配属先】 本社デジタルソリューション部 ビジネスグループへ配属 <組織構成> 部長1名、他4名、うち兼務者1名 部長・兼務者含め5名(男性4名、女性1名) ■会社情報 ・国内トップクラスシェア、世界でもトップクラスのシェアを持ち、安定収益/安定資本の会社(安定したバックグラウンドでチャレンジが可能) ・大手企業を親会社に持つ合弁会社であるが、社員はプロパー社員がほとんどを占め、部長にもプロパー社員出身者複数在籍(出世可能) ・選挙の投票用紙やボトルのラベル、屋外ポスター、海外では聖書や卒業証書等にも使われる、生活に身近な素材メーカー(日常で自社製品の貢献を実感できる) ・本社オフィスは、東京メトロ新お茶の水駅直結/JR御茶ノ水駅徒歩1分の好立地 【社風について】 単一製品のジョイントベンチャー企業として創業 ゆえに以下の社風あり ・意思疎通を重んじる ・風通しがよい ・自ら考え行動する「チャレンジ精神」を重んじる ■募集背景 業務拡充による増員 |
労働条件 |
【勤務地】 本社:東京都千代田区神田駿河台4-3 新お茶の水ビルディング15階 【受動喫煙対策】 オフィス内全面禁煙 【転勤】 国内外転勤有りの総合職採用 【待遇】 総合職として採用 【充実の福利厚生】 ・都内独身寮あり(35歳定年/家賃1.5万円) ・家族手当制度あり:扶養家族の数に応じて月額1.2~2.7万円支給/非管理職のみ支給 ・家賃補助制度あり:賃料の50~70%、居住地区・年齢・同居家族の有無に応じて補助率の変動や上限額あり。最大月額6.75万円(東京で家族同居の場合) ・介護補助制度あり:対象親族1名つき、月額1.8万円 ・ベビーシッター/ホームヘルパー手当(子/介護対象者) ・有給取得率:78.2%(平均付与日数19.62日、平均取得日数15.35日 ) ・交通費全額支給 ・入社時引越に必要な輸送費用・敷金礼金(最大80万円)は会社負担、別途入社支度金あり(最大40万円) ・出産祝い金、介護一時支援金あり ・資格取得支援金制度あり(業務に必須な資格は全額会社負担) ・各種社会保険完備、退職金・企業年金制度、財形貯蓄制度等あり |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ユーザ企業もしくはベンダーにおいて、営業や技術領域における顧客接点業務のご経験があり、かつ以下のうちいずれかのご経験があり、ユーザーとベンダーの間に立ち、コミュニケーションを取れる方・Salesforce等のCRM導入プロジェクト・運用・保守 ・各種SaaSの導入・運用・保守 ・M365市民開発の推進サポート、社内IT教育の実施 ・各種DXプロジェクトへの参画 【歓迎(WANT)】 ・ユーザー企業のシステム部門でのご経験・ベンダーにて、顧客向けに各種改善や提案を行ったご経験 ・様々な部門との調整、業務プロセスを俯瞰し、インフラを含めた適切なシステム導入をしたご経験 ・情報システムセキュリティ、ITガバナンスの業務に携わったご経験 ・海外関連会社のITサポートのご経験 ・IT新技術やビジネス知識を学び、実践することに関心がある方 ・以下資格をお持ちの方 基本情報技術者、Salesforce各種認定資格、AWS各種認定資格 等 【求める人物像】 合成紙「ユポ® 」という製品の製造販売を行う、ジョイントベンチャーのプロセス製造の中で、デジタルソリューション部ビジネスグループでは、企業としての持続的な成長に向けて、デジタルを活用した変革(DX)推進の支援に取り組んでおります。今回、以下のようなスキルをお持ちの方と共に、弊社ビジネス側のDXをさらに推進していきたいと考えております。 ・ユーザーの課題に対して、デジタルも活用した前向きな提案実績やアイディアを形にしてきた方 ・ユーザーとベンダーの間に立って、コミュニケーションが取れる方 ・プログラミング・ものづくり・仕組み作りが好きな方 ・PM,として、プロジェクトマネジメントスキルを得たい方 将来的には、全社システムの最適化を担える人材となることが期待されます。ご応募お待ちしております。 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 女性管理職実績あり シェアトップクラス |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/12/06 |
求人番号 | 4049837 |
採用企業情報
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