転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | エンジニアリングマネージャー【ポイントカードシステム部】 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【部署・サービスについて】 ペイメントシステム部では、決済サービスに関連する システムサービスの企画、UI／UXの 設計・実装、基本および詳細なシステム設計 コーディング、テスト、運用までを 一貫して担当しています。 サービスの拡大に伴い、大規模なシステムの 企画、構築、運用の経験を積むことができます。 さらに、顧客のフィードバックを 直接聞くことで、サービスの継続的な 改善を行っています。 サービスを実店舗やエンドユーザーに提供し 顧客、パートナー、コミュニティ 社会がイノベーションと活発な コミュニケーションを通じて互いに力を与え合う 活気に満ちた社会を育むことを目指しています。 ポイントカードシステム部は、チェックおよびポイントカードに 関連するすべてのサービスを担当しています。 ポイントカードバックエンド開発グループは ポイントカードサービスの バックエンドサービスの構築を担当しています。 【募集背景】 日本におけるキャッシュレス取引の 増加に伴い、組織が拡大しており サービスとチームを管理する 強いリーダーを求めています。 【業務内容】 このグループのエンジニアリングマネージャーとして コアバックエンドプラットフォームを リードしていただきます。 チームメンバーの管理、戦略、運用 ステークホルダーマネジメントを含む 全体的なサービスの責任を負います。 シニアマネージャーおよび場合によっては ゼネラルマネージャーに報告し 日々の運用とプロジェクトの進捗を管理します。 優れたリーダーとして期待されるように チームの成長と発展を支援し メンバーがキャリアの次のステージに進む 手助けをし、組織全体の基準を 引き上げる責任も負います。 また、以下の業務も担当していただきます： ・事業部門、モバイルアプリチーム インフラチームなど、会社全体のステークホルダーと 連携し、プラットフォーム戦略の定義を サポートするとともに、その実装をリードして クライアントやユーザー（外部を含む）に 意味のあるサービスを提供します。 ・割り当てられたプラットフォームを管理し 安定性と品質を確保しながら、製品戦略を設定し 新機能や改善を提供します。 ・プラットフォーム戦略、ロードマップ 運用計画を定義するサポートを行い 特に主要なクライアントを含む ステークホルダーに影響を与え 共通の目標に向かって協力するよう働きかけます。 ・多様な役割を持つメンバーが集まる 組織のラインマネジメントにおいて チームをリードし、次世代のリーダーの コーチングに特に重点を置きながら メンバーのキャリア開発と成長を支援します。 ・チームとサービスの継続的な優秀さと 効果的な成長を促進する組織文化を構築します。 ・財政責任を果たし、適切な投資が 行われていることを確認するために 予算を管理します。 【働く環境】 正社員：20名 パートナースタッフ／業務委託：20名 正社員の半数以上はさまざまな バックグラウンドを持つ外国籍で その他は主に日本人です。 主に中途入社のメンバーになります ■Programming Language ・Java 17／21 ■Frameworks ・Spring Boot 3.x ■Build Tools ・Maven ■Databases ・MySQL ・MariaDB ■APIs ・RESTful API （using Spring MVC） ■Messaging ・RabbitMQ ■Testing ・JUnit 5 ・Mockito ・Spring Test ■Documentation ・Confluence ・JIRA ・Swagger ■Containerization ・Docker ・Kubernetes ■CI／CD ・GitLab ■Monitoring and Logging ・ELK Stack （Elasticsearch, Logstash, Kibana） ・Grafana ■AI Assistance ・GitHub Copilot ・RakutenAI：GPT－4o |
| 労働条件 |
【休日・休暇】 土曜日、日曜日、祝日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇 産前産後休職、出産健康管理対策 生理休職、育児休職、特別休職 （介護休業、ボランティアなど） 【福利厚生】 厚生年金保険、健康保険、介護保険 雇用保険、労災保険等 食堂（朝食・昼食・夕食無料） スポーツジム（別料金）、雇用持株会等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人材管理経験：10名以上の多文化チームのリード（4年以上） ・高トラフィックで重要なプラットフォームの 構築および運用経験 ・本番環境における問題への 強いオーナーシップと責任感 ・組織の広範なレベルでのコミュニケーション経験 ・ビジネスと技術の両方を理解し 適切な意思決定を行い、ステークホルダーと 有意義な会話ができる能力 ・日本語と英語の両方に堪能であること 【歓迎（WANT）】 ・SpringBootなどのWebアプリケーションフレームワークを使用したWeb開発 ・Java 17以降を使用したアプリケーション開発 ・開発プロセスを改善するための MavenやCI／CDツール ・ソフトウェアリファレンスを参照し問題を 解決するためのLinuxとネットワーキングの基本的な理解 ・MySQLなどのRDB開発、データモデリングを含む ・Gitなどを使用したソースコード管理 ・品質保証 ・DockerまたはKubernetes |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/12/11 |
| 求人番号 | 4050021 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- コンサルティング IT・インターネット マスコミ・メディア
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です