転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
部署・役職名 | 病院事務長職 |
---|---|
職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
病院事務長として運営のリーダーシップをとって頂きます。 具体的には各職種の採用選考・病床稼働率の維持・集患の営業施策・医師診療体制の構築・職場全体のパフォーマンスアップ・財務管理や経営分析と立案実行・地域医療機関との連携強化・行政への申請、報告書類作成・開拓・機器メンテナンス管理や医薬品や機材の納入管理(価格交渉含む)・医事課業務全般の精度向上と業務改善・医事課メンバーの人材育成・看護配置などの管理となります。 医療グループとしてここ5年ほどで急成長・拡大を遂げております。病院等での事務管理職経験のない方、他業種で管理職にいられた方でも積極採用をしております。 求める人材像は他スタッフとのコミュニケーションを重視して運営の安定に努めて頂ける方、若い法人の為、風通しが良く、完全実力主義になりますので常に自己成長を求める方となります。 県内遠方、県外からの赴任も後押しする福利厚生を整えており業務内容に興味が有る方が負担が無く勤務できるように支援しております。 ご経験・パフォーマンススキルがフルに活用できる職場です。 |
労働条件 |
雇用形態:正社員 勤務時間:8:30~17:30 平均所定労働時間(1か月当たり):160時間 勤務曜日:月~土曜日で週5日勤務 時間外勤務:平均月30時間程度 ※出向先によります。 休暇・休日:完全週休2日制、年間休日120日程度 勤務地:グループ内法人への出向の為、全国(現想定は北海道・埼玉県・神奈川県・高知県・秋田県)※敷地内禁煙 県外から赴任される方は帰省手当(月2回)有り 賃金形態:年俸制 待遇・福利厚生:引越しを伴います場合は賃貸住宅に限り住宅補助手当があります。 各種保険、厚生年金、退職金(3年以上勤務で対象) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 病院を事業体と捉え収益の向上、運営の効率化、集患、地域のニーズを的確に捉えることが出来る方【歓迎(WANT)】 病院・介護施設での事務管理職をご経験されている方もしくは50~300人程度の従業員をマネージメントをされたご経験のある方 |
アピールポイント | 管理職・マネージャー |
リモートワーク | 不可 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/11/21 |
求人番号 | 4050158 |
採用企業情報
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です