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| 部署・役職名 | 人事 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
具体的には人事制度企画・管理・運用、労務管理、組織管理や人材開発プログラムの構築、採用計画等 ・人事戦略立案や人事制度・規定改定の推進 ・労務（社会保険・入退社手続き、人事管理、福利厚生など） ・採用戦略の計画と実行（求人媒体の選定や採用面接等） ・人事・研修等についての社内ニーズのヒアリング、実行・人事部としてイベント、研修など幅広い業務も担当頂きます。 |
| 労働条件 |
勤務時間 9:00～18:00 所定労働時間8時間 （休憩60分） 休日・休暇 完全週休二日制（土日・祝日） 年間休日125日以上 夏季休暇・年末年始休暇 年次有給休暇・半日有給休暇・2時間休暇・リフレッシュ休暇（毎年連続5日間）・慶弔休暇 産前産後休暇・出産休暇・育児休暇・介護休暇・看護休暇 待遇 転勤なし 昇給年1回（10月） 決算賞与あり（業績により支給） 社会保険完備（雇用・労災・厚生年金・全国健康保険協会管掌健康保険） 交通費全額支給 出張手当 表彰制度 就学前児童保育・大学生等教育の手当支給制度 定年65歳 退職金制度あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人事部門業務全般（評価・労務・採用・教育）の実績経験がある方※特に評価制度、人材育成、人材アセスメント等のスキルがある方歓迎・事業会社で人事部門（評価、労務、教育、採用等）での実務経験が5年以上 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/19 |
| 求人番号 | 4050437 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 建設 メーカー
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