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ダクタイル鋳鉄管生産設備の設計・製作・設置・立上げ／阪神工場

年収：800万 ～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 ダクタイル鋳鉄管生産設備の設計・製作・設置・立上げ／阪神工場
職種
業種
勤務地
仕事内容 【配属先部署の担う役割】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　水道用ダクタイル鋳鉄管　生産ライン（溶解・加工・塗装ライン）の新鋭化更新

【具体的な仕事内容】
・生産設備・自動化設備の機械設計、電気制御設計、インフラ設計（エア、電気、水、建屋など）
・設計図に基づき、設備メーカーとの購入交渉、設備（機械・電気）発注業務
・購入設備の現地据え付け、試運転、立ち上げ業務

【仕事の進め方】 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・経験、スキルに応じて、入社半年～1年間は先輩社員の下でOJTを実施します。
・業務内容への理解が一定レベル深まった後に、生産ライン新鋭化の担当エリアを受け持ち、以下の業務に従事していただきます。
（新設ラインの設備仕様検討／設計／設備メーカーへ見積依頼／価格・納期交渉／発注／官公庁届出／設備据付／試運転／製造部門への設備引渡 等 ）

【入社後のキャリアパス】 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　生産設備の設計・立ち上げのみでなく、下記の内容等を通じたキャリア形成となります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
①同一工場での既存設備の保守保全　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　②同一工場での製造スタッフ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　③事業部内の他工場へのローテーション等

【現在の課題と目指す姿】 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・パイプシステム事業部だけでなく、各部署で旺盛な設備投資が計画されている。　　　
・それらの投資を実行する生産技術者が不足しています。
・新鋭化投資を即実行できるよう不足している即戦力生技人財の補強が必要になります。　　　　
・事業の体質強化を図るべく、工場の再編が進められています。
・阪神工場は鋳鉄管生産の基幹工場に位置づけられており、今後、更なる設備能力増強、新鋭化投資が計画されています。
・これらの投資を遅滞なく、計画通り実行することで事業の体質強化を実現します。

【募集背景】 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・他工場の一部生産終了により、早々に溶解、加工、塗装ラインの能力増強投資を開始、数年後に生産を集約します。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・能力増強投資には多くの生産技術者が必要となる為、即戦力人財の増員を図ります。　　　　　　　　　　　　　　
・機械担当、電気担当を複数名募集します。

【ポジションのやりがいや魅力】 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・日本国内で生産される鋳鉄製水道直管の約50％をこの工場から供給しており、そのラインの新鋭化を経験できます。
・新鋭化ラインは機械製缶だけでなく、溶解、熱処理、加工、塗装と幅広い分野に跨っており、知識の幅を広げる機会となります。
・多くの設備が汎用設備ではなく、専用設備であるため、自ら考えたものが具現化できます。
・設備検討、設計、購入、設備据え付け　業務を一気通貫して経験できます。
・担当者、管理者には多くの裁量が与えられており、自ら描いた夢を実現する職場環境です。
労働条件 勤務時間
8:00～16：30（休憩時間12:00～12:45）

休日休暇
【休暇】年間休日125日　土日祝休み（事業所カレンダーによる）
年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇土曜日、日曜日、その他（製造部門は事業所ごとに決定。就労する事業所の年間所定休日による。）
【有給休暇】最大20日（入社時14日付与、半日・時間単位取得可）

【保険】　雇用・労災・健康・厚生年金保険

【手当】
通勤手当　支給　※会社規定による

【寮・社宅】　有　保有or借上
　　　　　　　※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による

【福利厚生】
退職金、貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金）、団体貯蓄保険、
ファンド（従業員持株会）慶弔・保険／慶弔見舞金制度、
ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等
健康・レクリエーション／カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、
旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助など
賞与／昇給

【賞与】業績、評価によって6月・12月支給
【昇給】年1回
応募資格

【必須（MUST）】

〈機械担当〉
　・図面が読め、2D－CADを使用できる　※AutoCAD系
　・機械設備の強度計算ができる
　・技術部門、外部協力会社との交渉経験
　・鉄鋼材料、非鉄金属材料について、材質やそれら使い分け判断基準などの知識がある
〈電気担当〉
　・電気図面及びPLCのソフトが読める
　・配線図が描ける　
　・技術部門、外部協力会社との交渉経験
〈共通〉
　・Excel、PowerPointの一般的な操作ができる。（Excelは関数全般）　

受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2024/11/19
求人番号 4050532

採用企業情報

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