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人事企画業務（給与関係）・管理職

年収：800万 ～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 人事企画業務（給与関係）・管理職
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■担当業務内容
①セクションリーダーとして、チーム管轄業務の運用、改善、企画に携わっていただきます。：100％
応募資格

【必須（MUST）】

■必須要件
複数の人事業務（うち給与・報酬に関する制度企画・運用は必須）の運用経験または人事企画経験トータル5年以上（事業会社、人事コンサル、人事向けサービス提供者等）
②複数名の部下のマネジメント経験

■学歴　大卒以上

【歓迎（WANT）】

■歓迎要件
<経験>
グローバルでの人事制度企画・導入経験、システム開発を含むDX化推進業務の経験
<知識・スキル>
語学（英語：海外現地法人とメール・MTGでコミュニケーションがとれること）、プロジェクトマネジメント

■求める人物像
・特定分野に拘らず、広く人事業務に興味を持って携わりたいと考える方
・経営、上司、部下など周囲の意見に確りと耳を傾けた上で、能動的に行動を起こせる方
・論理的に考え抜くことを好み、その考えをドキュメント化して周囲の合意形成を図れる方

■仕事のやりがい
定常的な業務も社会環境や制度変更と共に変化する中で、マネージャーとしてメンバーを率い、必要な人事業務を実行・改善を担っていく側面と、プレイヤーとして経営トップとの議論を踏まえて制度を形にしていく側面の両方で自らの培ってきた知識・経験を活かすことができます。担うものや責任が大きい分、苦労もありますが、成長を実感できる、新たな経験を得ることができます。

■働き方
リモート可：出社頻度:平均1~2日
土祝日出勤：無し　
出張情報：有り　出張場所:国内＆海外　出張頻度:四半期に1回程度
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2024/11/19
求人番号 4050622

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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