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部署・役職名 | 【ブランディング/マーケティング】当社ブランディングを担う部門の責任者/経営の中枢を担う幹部候補 |
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仕事内容 |
創業以来「顧客繁栄」「顧客満足」を経営理念として、千葉県を中心に注文住宅・分譲住宅の設計・施工・販売をおこなってきた当社も31周年。 2020年度には分譲系ビルダー成長性・売上高伸率全国1位(株式会社住宅産業研究所TACT調べ)を獲得し、その後も成長を続ける当社は、2023年3月に野村グループが運営するファンドと資本提携を実施、全国展開を視野に入れた第二創業期がスタートしております。 県内にも数多くの分譲住宅ビルダーが存在する中で、当社ブランドを多くのお客様に浸透させ、注文住宅で培ったノウハウと快適で高品質な住宅をより多くのお客様に届ける体制づくりをお任せする部門長をお招きしたいと考えております。 □ブランドマネジメント室の業務 ◇反響獲得対策および分析(広告運用、広告素材制作、HP運用) ◇HP制作および運用(コンテンツ制作、ライティング、コピー作成、LP構成・デザイン、動画編集等) ◇GA4によるサイト分析 ◇顧客マーケティング、リード分析 ◇企業ブランディング(広報業務、企業広告制作、プレスリリース) ◇現地販売ツール、商談ツール、チラシ等の制作・運用 ◇Instagram、LINE、YouTube運用 ◇広告、ブランディング、商品等の各種戦略の立案 ◇アロケーション ブランドマネジメント室は現在7名、デザイナー4名と制作進行2名、マーケティングおよび全体のマネジメントを執行役員が兼務している体制となっております。 当社がこれから県内シェアの拡大、そしてゆくゆくはエリア拡大していく中でブランディングとマーケティングは非常に重要な課題として位置付けており、2023年より同部門を立ち上げ、様々な取り組みを実践してきました。どうしたら企業価値を向上させていけるのか、販売につながる反響を獲得していけるのか、マーケティングやブランディングのご経験を持つ方をお迎えして同部門の更なるレベルアップを図り、事業拡大をけん引する部門として飛躍させていただける人材を求めています。 大手ビルダーと違い、まだまだブランドとしては未成熟です。 これからどのように展開していくのかやることはたくさんありますが、その分当社ブランドの価値を向上させている手ごたえを実感できます。 自らチームを率いて新しいものを作り上げていきたいという志向の方にはやりがいのあるポジションです。 |
労働条件 |
【勤務地】 ◎千葉寺本店(千葉市中央区千葉寺町1210-5) 【勤務時間】 9:00~18:00(休憩1時間) 【休日・休暇】 毎週土曜・日曜定休(完全週休2日制) 年間休日:117日 ※会社年間カレンダーで定めた日 GW休暇、夏季休暇(1週間程度)、年末年始休暇(1週間程度) ・育児休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇 ・有給休暇、慶弔休暇その他特別休暇あり(バースデー休暇、入社時特別休暇3日、感染症特別休暇) 【福利厚生】 ・役職手当、資格手当、出張手当、交通費全額支給 ・住宅手当(30歳未満単身者のみ) ・慶弔見舞金、社内・社外研修、表彰制度、資格取得社員割引制度、携帯電話支給(一部対象者)、PC貸与 ・再雇用制度(定年60歳、再雇用70歳まで) ・社会保険完備、健康診断(東京不動産業健康保険組合加入) 【給与】 月給制 ※管理監督者を想定しております。 ※具体的な給与については経験・能力を考慮して決定いたします。 昇給:年1回(7月) 賞与:年2回(7月・12月) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ◎Adobe illustrator、Photoshopの使用経験がある方◎上記業務のご経験がある方 ◎要普免 【歓迎(WANT)】 〇不動産・建設業界でのご経験がある方 |
アピールポイント | 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/11/28 |
求人番号 | 4050677 |
採用企業情報
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