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| 部署・役職名 | 【責任者候補】経理・財務マネージャー候補【20期連続増収増益のプライム上場企業】 |
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| 仕事内容 |
＜仕事内容＞ 経理チームのマネージャー候補として、チームマネジメントを行いながら、チームのパフォーマンスを最大化することを期待いたします。 【主な業務】 連結決算の主導: 連結決算業務を主導し、正確かつ効率的に遂行。 J－SOX対応の強化: J－SOX対応の強化と改善、内部統制の整備。 業務改善の推進: 経理業務の効率化およびプロセス改善を推進。 （事業部・経営企画との相談対応、MA・海外子会社管理・連結開示） ＜仕事のやりがい・働く魅力＞ 上場会社としての安定した環境と監査法人やコンサル出身者等経理としてのスキルアップが可能なマチュアな環境が整っており、プロ経理人材としての成長が期待できる環境です。 また、経営や事業責任者との距離が近く、裁量権を持って業務を推進することが出来る上で、コーポレートに閉ざした経理業務ではなく、様々なビジネスモデル・事業フェーズに触れる事が可能です。 ＜将来のキャリアパス＞ 財務領域責任者、グループ会社のCFO、経営企画部責任者、事業責任者など、役割に対して成果を出すことで、自らの意思で様々なキャリアパスを描き、実現することが出来ます。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 ・正社員 試用期間最大3ヶ月 ■就業時間 9:00～18:00（休憩1時間／実働8時間） ※配属先によっては10:30～19:30の場合あり ※定時の1時間30分後完全退社ルール ■勤務地 東京都港区 ■ 働き方 ● 月初は 5 日間原則出社、他は週2出社 ● 平均残業20－30時間。土日出社はなし。 ■想定年収 7,300,000円～10,500,000円 ◆賞与（年2回） ◆給与改定（年2回/考課結果による） ■休日 完全週休2日制/祝日（当社カレンダーによる）/GW（土日含め9連休以上）/夏期休暇（7～9月で5日間取得）/年末年始休暇（土日含め9連休以上）/育児短時間措置/産前産後休暇/有給休暇/アニバーサリー休暇/介護看護休暇/妊婦特別休暇 ■社会保険 社会保険完備 ■その他待遇 介護保険、交通費支給（通勤定期は月35,000円まで）、スキルアップ手当（150,000円）、従業員持株制度、書籍購入制度、資格取得支援制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【MUST】・大学卒業以上 以下いずれか必須 ・経理・財務領域における5年以上の実務経験 ・監査法人・税理士事務所・会計コンサルご出身の方 以下必須 ・簿記資格：簿記2級以上 【歓迎（WANT）】 以下のスキル・ご経験がある方歓迎いたします。・プロジェクトマネジメント経験 ・マネジメント経験 ・ビジネス英語（リーディング・ライティング） ・エンジニア経験 ・事業会社における経理経験 ・全社俯瞰目線 自分の任せられたミッションを守ることに加えて、オーバーラップを積極的にう姿勢 を持つ。全社にとって最適な解を常に考える事の出来る方 ・Why思考/ダブルループ思考 目的や前提、既存のものが正しいか。過去からやっていることが正しいか。 固定観念にとらわれずに、本質的な問題を探り、根本から変えていけるように考える事が出来る方 ・チーム貢献マインド 自分の成長だけではなく、チームメンバーの長所短所を見抜いてアサインし、チームの成果を最大化することを求め続けられる方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/19 |
| 求人番号 | 4050743 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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- IT・インターネット メーカー メディカル
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