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部署・役職名 | 【Business Consulting】Enterprise Transformation推進コンサルタント |
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仕事内容 |
【unit/チーム紹介】 ・Enterprise Transformation推進チームでは、CXO(現職の C レベルの変革リーダー)とともに、同社のあらゆるケイパビリティを活用して、Enterprise Transformationの実現に向けて伴走いたします。 ・同チームは、Sector と協力し、同社が大規模な変革を構想できるように支援することで、コンピテンシーの立場からアカウントの開発と成長に取り組んでいきます。 ・Business Consulting内外のOffering群を組み合わせるなど、クライアントのシーン別に合わせて、最適な提案を行うために、Business Consulting外含めサービスユニットとの連携を推進いたします。 【業務内容】 お客様の課題や実現したいことを理解し、同社が提供できるサービス、ケイパビリティを把握し、ユニットを超えてお客様の改革推進のためのベストな提案をし、Transformation Journeyをお客様と伴走して実現していきます。 ■Business Reinvention ・Transformation構想策定 ・コーポレート機能再編構想策定 ・グループ再編構想策定 ■Transformation実行支援 ・Transformation Health Check ・企業再編後の統合実現支援 |
労働条件 |
<勤務時間> 標準労働時間帯 9:30~17:30(所定労働時間7時間、休憩60分) ※フレックスタイム制度有 (業務都合によりフレックスタイムの適用及び時間は変更することがあります) <勤務地> ・東京都千代田区有楽町 <待遇/福利厚生> ・試用期間:有(6ヶ月) ・給与改定:年1回 ・賞与:年2回 ・社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ・通勤手当:全額支給 ・残業手当:みなし時間外労働手当30h含む(職階により異なる) ・ベビーシッター利用等補助制度 ・健康保険制度 ・総合福祉団体定期保険 ・企業型確定拠出年金(401K) ・東京海上日動メディカルアシスト ・メンタルサポートサービス ・カフェテリアプラン ・全国契約宿泊施設の割引利用 <休日/休暇> ■年間休日120日(年度により異なります) ・完全週休2日制(土曜・日曜・祝日) ・年次有給休暇(入社半年経過時点15日※入社月により按分となります) ・年末年始(12⽉29⽇から翌年1⽉4⽇まで) ・創⽴記念⽇ ・有給休暇(慶弔、公傷、裁判員、看護) ・無給休暇(⽣理、産前産後、育児時間、通院) ・その他 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ●シニアマネージャー / マネージャー【必須要件】 以下A~C何れかのビジネスコンサルティング領域のご経験を5~10年程度お持ちの方 A)経理財務領域におけるコンサルティング、プロジェクトマネージャー経験 B)新規事業・サービス創出や、マーケティング・セールス・アフターサービスを中心とした顧客接点DXにおけるコンサルティング、プロジェクトマネージャー経験 C)サプライチェーン領域に関するコンサルティング、プロジェクトマネジメント経験 ※シニアマネージャーは2~3件のプロジェクトをかけもちしてデリバリーをハンドルすることができるスキルと経験 【言語】 日本語ネイティブレベルまたはビジネスレベル以上(JLPT:N1を持ちの方) 【歓迎(WANT)】 ●シニアマネージャー / マネージャー【歓迎要件】 ・日本語/英語によるGlobal Managementとの説明・交渉能力 ・お客様の課題や実現したいことに対して、必要なソリューションイメージと巻き込むコンピテンシー組織等を適切に判断できる ・コラボレーションを推進する上で誰とでも積極的にコミュニケーションし、巻き込むことができる ・お客様とのコミュニケーションも円滑にでき、推進上の課題を把握し、アクション/エスカレーションを的確にできる 【上記必須要件に加え、以下いずれかに該当する方歓迎】 ・BPOやAOといったアウトソーシングTransformationの経験 ・会計/業績管理・CRM、SCMなどのSIプロジェクトの経験 ・選考回数:3回程度 ・その他:想定ランクに応じて適性検査・ケース面接実施の可能性あり ※選考プロセスは変更となる可能性があります |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/11/19 |
求人番号 | 4050863 |
採用企業情報
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