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【工場長】【年収事例800~1200万円】自動車業界をリードする『Gulliver』
採用企業案件
特集求人
株式会社IDOM
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- 資本金4,100百万円
- 会社規模501-5000人
- 専門商社
- 流通
- 小売
- その他
| 部署・役職名 | 【工場長】【年収事例800~1200万円】自動車業界をリードする『Gulliver』 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 株式会社IDOMは中古車販売事業『Gulliver』の店舗運営や、車のリース事業を中心とした中古車取扱い事業を行っています。 「挑み続けること」が私たちが誇る最大の強みです。 沢山の失敗も成功も経験している私たちだからこそ提供できる“本質的なサービス”を武器に、社員一丸となって“今できる最大の価値発揮”を行えるようにお客様に寄り添い続けます。 事業拡大を続ける中でお客様の伴走者として、より豊かなカーライフを提案し続けているIDOMとともに、挑み続けてくださる『工場長』を募集します！ 【仕事概要】 私たちは『届けるべきユーザーへ届ける』というコンセプトを貫き、日本そして世界中のカーライフを確かなものにするべく、店舗運営・事業の拡大に取り組んでいます。 ■『工場長』とは何をするのか ==================== 全国にあるIDOMの運営する整備工場で、『工場長』をお任せします！ 入社後6か月間は、工場長のサポートとして現場業務やシステム理解等、必要な経験を積んでいただきます。 その後、新規工場の立ち上げ等に際して、工場長としてご活躍いただく予定です。 なお、工場長としての着任時期やタイミングは、あなたの働き方や適性に応じて柔軟に調整します。 【具体的な業務内容】 ①整備業務: 高品質な整備を行い、顧客の信頼を築く ②従業員の教育・育成: スタッフのスキル向上を促し、チーム全体のパフォーマンスを向上 ③管理業務: ・リスクマネジメント: 業務の安全性を確保し、潜在的なリスクを予見・対策 ・部品管理: 適切な在庫管理を行い、業務効率を最大化 ・外注管理: 外部パートナーとの連携を強化し、サービスの質を向上 ・労務管理: 働きやすい職場環境の構築を目指す ・工程管理: 業務プロセスの見直し・改善を通じて、効率的な運営を実現 ※入社後、3回以内に工場長ライセンステストに合格できなかった場合は「工場長」ではなく「整備スタッフ」として勤務頂きます。 【評価制度】 ■その人の能力に応じて報酬を支払う能力評価 ■短期の実績に合わせて出す業績評価 の2軸で評価します。 “お客様に満足していただけたか”と”お店と個人の業績”をともに最重要視しているため、両立できている店舗が評価されるような評価制度になっています。 人に恵まれ、年齢や社歴に影響されず、行動が正しく評価される環境が整っています。 「キャリアアップしていきたい」「お給料を上げていきたい」「やりたいことを実現したい」という方には多くのチャンスが巡ってくる環境です。 【チャレンジ異動申請】 社内公募によるもので毎年1回、全社員がチャレンジしたい仕事を申請できる制度です。 自分自身の「やりたいこと」「目指していること」を見つめなおし、“常にチャレンジできる環境”を整えています。 実績として過去に異動制度を利用された方の中には、事業部の統括ポジションなどへのキャリアアップを果たし、現在もご活躍されている実績もございます。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 ライフプランに合った働き方を実現するため、エリア限定制度、都道府県限定制度を導入しております。 【1】ナショナル 全国転勤 【2】エリア限定 全国12区分エリア内転勤のみ(北海道・北東北・南東北・北関東・南関東、甲信・東海・北陸・近畿・関西、中国・四国・北九州・南九州、沖縄) 【3】都道府県限定 都道府県内での転居異動社員 【勤務時間】 9:30～18:30（実働8時間） ※シフト制 【その他】 昇給あり 賞与あり（前年度実績：計3ヶ月） 待遇・福利厚生 ▼各種制度 ■従業員持株会 ■社員割引販売（車購入） ■社宅制度 ■交通費支給（高速代＋ガソリン代で上限70,000円/月）（ガソリン代：地価と通勤距離で計算） ■引越費用（全額会社負担） ■敷金・礼金（会社負担 ※上限あり） ■家賃補助（一部会社負担／居住3年目まで：50％、4年目：35%、5年目：20％、6年目以降：全額自己負担） ※転居を伴う移動の場合、再度居住1年目扱い ■結婚祝金（10万円） ■出産祝金（3万円） ■育児時短勤務制度（子が12歳まで利用可） ■土日祝託児所利用補助（月2回まで補助） ■妊活支援制度（時短／休職が可） ■不妊治療補助金 ∟不妊治療の実費を3年間、会社が計60万まで負担 （不妊治療をしている社員及びパートナーが治療をしている社員が対象） ■制服貸与 ■車通勤OK・マイカー通勤OK ■駐車場あり ▼各種手当 ■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円） ■単身赴任手当（月6万円） ■介護家族手当（介護家族1人につき月1万円） ■地域手当あり（5,000円～25,000円/月） ※社内規定による 休日休暇 年間120日以上 ■週休二日制 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 ■ライフサポート休暇（7日間） ※5日以上の連続休暇取得可能 ※ホワイト500準備中（健康経営優良法人の認定） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・自動車運転免許（MT）・自動車整備士2級以上 ・自動車検査員資格 ・整備士経験 ・フロント経験(接客、アップセル) ・マネジメント経験(予算管理、人材育成) 【歓迎（WANT）】 ・チャレンジ精神を持って物事に取り組むことができる方・チームで協力して成果をあげていくことができる方 ・前向きな意欲をもって積極的に行動することができる方 ・IDOMの事業内容やサービスに情熱を持っている方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/04 |
| 求人番号 | 4050964 |
採用企業情報
- 株式会社IDOM
-
- 資本金4,100百万円
- 会社規模501-5000人
- 専門商社
- 流通
- 小売
- その他
-
会社概要
【事業内容】
自動車に関する販売買取事業をメインに展開。
ただし当社は、単なる自動車を売買する企業ではありません。
クルマ業界の常識を覆す、新しい価値を提供する企業です。
例えば、
・業界に驚きを与えたクルマの賃貸契約プラン
・購入車を10年間保証、返品可能とした新しい顧客視点サービスを提供
結果、「中古車買取台数No.1 ※1」「中古車販売台数No.1 ※2」の実績を残し、
新車販売・海外にも事業を拡大中。
※1：2018年9月、（株）日本能率協会総合研究所調べ
（国内中古車買取市場の大手買取専門業者を対象とした「中古自動車買取台数No.1調査」より）
※2：2018年9月、（株）日本能率協会総合研究所調べ
（国内中古自動車販売業の主要小売企業を対象とした「中古自動車販売台数No.1調査」より）
また自動車業界「100年に一度の大変革」が起きる中、
お客様が求める様々なサービスを展開してきました。
✔︎ 自動車サブスクリプションサービス「NOREL」
✔︎ 自動車個人売買サービス「Gulliverフリマ」
✔︎ 個人間カーシェア「GO2GO」（2019年4月リリース）
私たちは、チームで闘い続けてきました。
クルマ業界という巨大マーケットを変革するために。
それは、個人の努力だけで実現できる規模の目標ではありません。
メンバー全員が力を合わせてやり抜くことで、
私たちは業界のリーディングカンパニーとしての基盤を築くことができました。
でも、まだまだ更なる上を目指しています。
だからこそ、本気サークルのように、仲間と夢を描いて一緒に目標を達成する毎日を送りたいタイプの方には、
本当の仕事の楽しみを実感していただける環境があるはずです。
【当社について】
当社は日本を代表する「ハイパーグロースカンパニー」です。
※ハイパーグロースカンパニーとは、
・アメリカにおいて設立10年以内に
・売上高10億ドル（1ドル約100円で日本円に換算して約1000億円）
を達成した超成長企業を賞賛する言葉です。
【設立年月日】1994年10月25日
【代表者】代表取締役社長 羽鳥 由宇介・羽鳥 貴夫
【資本金】41億円（2024年2月29日時点）
【売上高】4,198億円 （2024年2月期）※連結
【従業員数】3,508名（2024年2月29日時点）※連結
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