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見附みらいづくり最高戦略監（CSO）
年収：1000万 ～ 1000万
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新潟県 見附市 企画調整課 総合政策室
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- 会社規模非公開
- 自治体
| 部署・役職名 | 見附みらいづくり最高戦略監（CSO） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 見附市は新潟県の中央に位置し、国道や高速道路、鉄道などの交通網に恵まれているため、県内どこへ行くにも便利です。また、市内には医療施設や商業施設がそろっており、とても暮らしやすい環境です。 しかし、市内に大学などの高等教育機関が無いことなどから、市内の多くの若者が高校卒業後に東京圏など市外県外の大学に進学し、そのまま就職してしまうことによる若者の流出が大きな課題となっています。 また、市内には老朽化が進んでいる施設、人口の減少や市民ニーズの変化などによって利用者が減っている施設があり、今後はそうした施設の維持管理に多額の費用が必要となることが見込まれます。 市では、若者や子育て世代に定住してもらえるようさまざまな取組みを進めていますが、そうした取組みを更に加速させるとともに、将来にわたって健全な財政運営を行っていくためには、市民や企業、関係団体と積極的に交流しながら新たな視点で既存事業の見直し、公共施設の集約・複合化、新たな機能の拡充などを企画から推進までしていただけるリーダーの存在が不可欠です。 そこで、今回、見附みらいづくり最高戦略監（CSO）として、市の未来を見据えたまちづくりをけん引いただける方を募集します。 【業務内容】 持続可能で若者や子育て世代からも暮らしやすいと感じてもらえるようなまちづくりを進めるため、現状分析に基づいた課題解決策や経営感覚を持った中長期的な戦略立案を行い、市の職員とともに実行していただきます。特に、既存公共施設の再生や利活用、既存事業の見直しと未来を見据えた新たな事業の創出などを担っていただきます。 ①体育館や野球場、運動公園といったスポーツ施設、公民館、図書館、文化施設、市民交流施設などの公共施設について、利用状況や老朽度、市民や時代のニーズを分析し、集約、複合化、民間活力の導入、新たな機能の追加など、未来を見据えた施設の再編や有効活用の中長期的な戦略を立案し、職員とともに実践する。 ②既存事業の検証と見直しを行うととともに、若者や子育て世代からも暮らしやすいと感じてもらえるような新しい事業を創出し、具体的な計画をつくり、職員とともに実践する。 ③上記①、②を令和７年度に策定する市の総合計画、総合戦略に落とし込む。 ④若者や子育て世代に対して市の魅力を発信する。 【受入体制】 ・市長、副市長に次ぐNo.3のポジションとして、全ての所属長を統括し、市の業務全般を俯瞰した立場でプロジェクトを推進していただきます。 ・これまでの経験をしっかり発揮できるように企画調整課 総合政策室と財政室 計8人がサポートします。 【得られるキャリア価値】 ・CSOとして、10年後、20年後の未来を見据えたまちづくりを経験できます。 ・市職員や市民、関係団体と一緒に公共の福祉に資する大きなプロジェクトを推進する経験を得られます。 ・市民から感謝されることで喜びや達成感をダイレクトに感じることができます。 ・新潟県ならではの豊かな自然と四季折々の風情を感じながら働くことができます。 |
| 労働条件 |
▼雇用形態：会計年度任用職員（常勤） ▼契約期間：令和7年4月～令和8年3月、令和8年4月～令和9年3月、令和9年4月～令和10年3月（年度毎に契約し、最大3年まで更新が可能） ▼試用期間：なし ▼就業時間：原則8:30～17:15（休憩1時間） ▼就業場所：見附市役所（新潟県見附市昭和町2丁目1番1号） ▼兼業：可能（ただし、兼業する業務の内容が公序良俗に反しないこと等を確認する必要があることから、予め人事担当者に報告すること） ▼休日：土日、祝日、年末年始（12月29日～1月3日） ▼見込み年収：1,000万円程度（各種手当を含みます） ▼残業：原則なし（休日を含む上記就業時間以外に業務に従事する場合は、振替休暇の取得や勤務時間の変更、時差出勤により対応） ▼手当：期末手当あり（下記年収に含む）、退職手当なし ▼年次有給休暇：令和7年度・・・10日、令和8・9年度・・・20日＋前年度からの繰越日数の合計（最大40日） ▼その他の休暇：市の規則に定めるとおり（夏季休暇、忌引き等） ▼社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ▼その他：総務省の実施する地域プロジェクトマネージャー制度を活用した採用のため、今回の採用は以下の地域要件に合致する方とさせていただきます。 ※詳細は「地域おこし協力隊及び地域プロジェクトマネージャーの地域要件について」をご覧ください。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・戦略的思考：長期的な視点での経営戦略や事業戦略を立案し、職員とともに実行できる能力。・プロジェクトマネジメント経験：多様なステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験。 ・課題分析能力：市の財政状況、施設の利用状況・老朽度、市民ニーズなどさまざまなデータを分析し、現状の課題を明確にする能力。 ・見附市へ住民票を異動させること（地域プロジェクトマネージャー要件） ・普通運転免許を保有されている方（AT限定可） 【歓迎（WANT）】 ・公共施設の再生・利活用の経験：既存施設の価値を最大化し利用促進に関わった経験。・リーダーシップスキル：チームや組織を方向付けし、目標達成に向けて動かせる力。 ・行政機関との協働経験：地方自治体や公共団体との実務的な連携経験。 【求める人物像】 ・市民志向の姿勢：地域社会や市民を第一に考え、その声を政策に反映する姿勢。 ・高い倫理観：公正で誠実な行動を心掛け、信頼を築ける方。 【選考方法】 ・書類選考及び面接（2回）。 ・一次面接は随時実施します。二次面接（最終面接）は年明け2025年1月11日（土）に、原則見附市役所で実施する予定です。 ・二次面接（最終面接）では、10分程度のプレゼンテーションをお願いいたします。テーマなどの詳細は二次面接に参加いただく方に改めてお伝えします。 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 月平均残業時間20時間以内 管理職・マネージャー 新規事業 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/28 |
| 求人番号 | 4051031 |
採用企業情報
- 新潟県 見附市 企画調整課 総合政策室
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- 会社規模非公開
- 自治体
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会社概要
【代表者】稲田 亮
【本社所在地】新潟県見附市昭和町2丁目1番1号
【事業内容】自治体
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