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| 部署・役職名 | 新規事業開発（ヘルスケア事業会社） |
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| 仕事内容 |
【概要】 本求人は企画系ポジションとなります。 仕事概要を簡潔に申し上げると「新規事業の創生」です。今までの当社に囚われない多角的な視点で、社会課題を解決する新規事業を創生いただきたいです。 課題抽出・論点設定を行い、中期的な事業計画の策定、策定された計画の進捗のモニタリングをしながら計画修正を行っていただきます。 設定された、課題・論点のひとつ、もしくは複数を担当し、解決策の立案と、推進を、社内社外、現場従業員と協働しながら担当していただきます。 事業領域の組織運営として、組織風土創りの一環としてのイベント運営や、事業運営ルール策定、事業系システムの導入なども行います。 【当社について】 『一人ひとりの心を動かし未来を変える』の企業理念のもと、お客様、お取引様、従業員に大きな感動を提供できるよう、理念経営している会社でございます。 女性向けヘアケア商材をはじめとした、お客様のお悩みを解決させるための商品を開発し、お客様のお手元へお届けするよう日々全力努力に励んでおります。 『従業員全員マーケター、全員実業家』をモットーに新しい事業開発も行っている、ベンチャー精神の強い集団です。 新しい価値を生み出すことを中期的なビジョンとして掲げており、今後2~3年で、これまでEC領域で培ってきた「事業を創り出す」という強みを元に、EC以外の新規事業を創造し、事業を多角的に展開する実業家集団を目指しています。 【当社商品のご紹介】 当社ヘアケア商品はモンドセレクション6年連続金賞受賞・通販部門 敏感肌ヘアケア市場トップクラスの実績を誇ります。肌に優しく高い質の商品力が強みです。 自然派を好む女性向けのヘアケア商品を扱っており、「お客様に寄り添ったサービスを提供したい！」「お客様が望まれている自分に近づけるようお手伝いしたい！」という強い思いのもと誕生しました。 【当社の社長ってどんな人？】 ・リクルート出身で、決断力とスピード感がとても早い人です。 ・Tシャツ、短パンで面接に臨む人で、形にはこだわらない人です。本質がどうなのかを常にこだわります。 ・新しい価値を作るために会社をやってます→理念経営をしていて、人材育成にもかなりの力を入れてくれています。 ・高田馬場を愛し、カレーが大好物です。 【社内の雰囲気】 ・自由で風通しの良い社風で、チームを越えた意見交換も活発です。 ・改善点を見つけアイディアを出したり、施策案を考えることが好きな方は、楽しみながらあなたの『得意』を活かせます。 【当社独自の福利厚生・社内制度】 ・FPO制度（ファミリー、パートナー、恩人と過ごすための年5日間の休暇） 当社ではFPO休暇制度を設け、家族（Family）、恋人（Partner）、恩人（Onjin）といった大切な人に対して日頃の感謝を伝えるための時間を過ごせるよう支援しています。FPO休暇では、年間で5日間を自由に取得することができるので、結婚記念日や子供の運動会、父の日や母の日といった大切な日を大切な人とゆっくり過ごすことができます。 ・「きこりDay」 その昔、木を切る時間を減らしてでも斧を研いだきこりが、斧を研ぐことを怠ったきこりよりも高い成果を上げたという逸話に由来します。日々の仕事に集中し、インプット（学び）の時間が取りにくくなれば、長期的な視点で正しい判断ができなくなってしまうものです。そこで、「きこりDay」として定期的に動画などのオンライン学習や読書、セミナーへの参加等のインプットに集中する時間を設けています。さらに、個々人の学びをアウトプットし、社内に共有する「アップデートMTG」を設けることで、インプットの効果を高めています。 ・書籍購入補助 市場環境が急速に変化し、新たなテクノロジーによってビジネスも変わり続ける時代において、質の高いアウトプット（成果）を出し続けるには、インプット（学びや新しい知識の吸収）が欠かせません。こうした継続的な学びを支援するために、社内の書籍貸出しや書籍の購入補助を行っています。さらに、メンバーが相互に書籍から得た学びを共有したり、読むべき書籍をオススメし合うなど、活発な交流が行われています。 【社内表彰制度】 会社や事業への貢献を讃え、高いモチベーションを持って仕事に取り組めるように社内投票に基づく、さまざまな表彰制度を設けています。MVPだけでなく、クレド賞、サポートチーム賞、ヤングプレイヤー賞、KPU賞、SI賞、縁の下の力持ち賞、特別チーム賞など、数字には表れにくい努力や成果に対しても表彰を行っています。また、受賞者には代表との食事会や副賞だけでなく、自己研鑽のための休暇も与えられます。 |
| 労働条件 |
＜給与＞ 【想定年収】600～1,000万円（経験・能力等考慮の上、規定により優遇） 【残業手当】 月40時間相当分の固定残業代を月給に含んで支給 ＜勤務地＞ 【住所】東京都新宿区高田馬場 【最寄り駅】 JR山手線・西武新宿線「高田馬場駅」早稲田口より徒歩1分 東京メトロ東西線「高田馬場駅」1番出口より徒歩1分 東京メトロ副都心線「西早稲田駅」より徒歩14分 【転勤】無 【喫煙環境】 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） ＜雇用形態＞ 正社員（業務委託も相談可） ＜勤務体系＞ ■勤務時間■ 【就業時間】9:30～18:30 【休憩時間】1時間 【所定労働時間】8時間 【残業】有（平均残業時間：40時間程度／月） 【テレワーク】 可 ・在宅勤務：部分在宅勤務 ■休日・休暇■ 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇、特別休暇（目標達成に応じて付与される休暇 ※最大で年間16日間）、FPO制度（ファミリー、パートナー、恩人と過ごすための休暇を年5日間取得できる制度）、妊婦特別休暇、産前産後休暇 ※年間休日120日以上 ＜試用期間＞ あり（3ヶ月） ＜福利厚生＞ 【賞与】年2回（3月、9月） 【昇給】年2回（3月、9月 ※昇給規定を満たした場合） 【通勤手当】有（上限2万円まで） 【健康保険】有 【厚生年金】有 【労災保険】有 【雇用保険】有 ■その他 ・住宅手当（2万円／月、会社から3駅以内に居住の場合3万円／月） ・子供手当（1人当たり1万円／月）など ・社内表彰制度 ・育児短時間勤務制度 ・外部研修制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■何らかの企画経験（営業企画・商品企画・経営企画・事業企画・マーケティングなど） ■業務改善やBPR、オペレーション設計に関する業務経験 ■管理部門などを通じて、多くの関係者を巻き込んだプロジェクトを推進し、成果を出した経験 ■定量データの分析から示唆出し、定量モニタリングから筋の良い施策を立案～実行まで一貫して行った経験 ■求める人物像 ・企業理念、クレドに共感いただける方 ・将来CEOになりたい方 ・発言だけでなく、主体的に行動できる方 ・人の心をプラスにしたい方 ・愚痴、悪口を言わない方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/20 |
| 求人番号 | 4051038 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
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