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| 部署・役職名 | 新卒採用マネージャー候補 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
ソフトウェア開発の品質保証市場のリーディングカンパニーとして急成長している同社が、さらなる事業拡大を背景に新卒採用マネージャー候補を募集します。 同社は毎年成長をしつづけており、2022年にプライム市場に移行。創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、ビジネス拡大に向けマーケットに挑んでおります。経営陣による意思決定のスピードも非常に速く、これまでの常識の枠にとらわれない、新しいサービスや仕組みを発表しつづけております。次に目指すは、売上3,000億円を達成するという目標であり、その実現に向け、この成長を継続するための人材採用を経営の最重要課題としております。 本ポジションでは、新卒採用マネージャー候補として業界トップクラスの採用規模を目指し、新卒採用における採用広報から母集団形成、クロージングまでの一連の採用活動全体の企画業務に加え、新卒採用チームのピープルマネジメントをお任せいたします。また、中長期的には採用ブランディングを含めた新卒採用のグランドデザインもお任せできればと考えております。 具体的な仕事内容は以下となります。 ・新卒採用のグランドデザイン／企画業務 ・新卒採用チームの組織マネジメント 詳細はお会いをさせていただいた際にお伝えをいたします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】・採用業務のご経験3年以上 ・マネジメント経験3年以上 ・リーダーシップをもって企画・プロジェクト推進ができる方 ・定量定性でのデータ分析ができる方 【尚可】 ・IT業界での就業経験 ・コンサルティング業界での就業経験 ・新卒採用業務全体のグランドデザインのご経験 【求める人物像】 ・事業内容、ビジョンに共感できる方 ・論理的で簡潔なコミュニケーションをとることができる方 ・主体性をもって仕事の完遂に向けて努力できる方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・多くの変化に対して柔軟に適応できる方 ・協調性を重んじる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/11/19 |
| 求人番号 | 4051681 |
採用企業情報
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