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M＆A担当（ Lead , Member）

年収：800万～ 1500万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	M＆A担当（ Lead , Member）
職種	M&A・合併・提携経営企画・経営戦略
業種	コンサルティング
勤務地	東京都
仕事内容	本ポジションにおいては、社長直下のM＆A チームの一員として、買収先の探索からPMI まで一気通貫のM＆A関連の業務を遂行していただきます。業務経験を積んでいただき、将来的には経営幹部、M＆Aチームリーダーも視野に入れた中核的役割を担っていただきたいと考えております。また、M＆Aを行った関連会社の代表者や役員としてご活躍いただくことも可能です。 ■具体的な職務内容：・同社代表へのレポーティング及び合意形成取得・業界及び企業の調査/分析・デューデリジェンスの準備、実施、支援・各種契約書の作成、調整・社内外ステークホルダーとの調整、交渉・買収先とのコミュニケーション・その他、関連事業に関する業務全般【募集背景】今後のM＆Aチームの拡大のための増員をいたします。同社におけるM＆Aは、グループ全体のM＆Aにおける一連の戦略立案から実行の業務を担っていただきます。同社は現在7期目を迎え、前期はグループ全体で約290億の売り上げを達成いたしました。今後10期1000億の目標を掲げており、売り上げ拡大の一端を担いただきたいと考えております。【キャリアプラン/仕事の魅力】業務経験を積んでいただき、将来的には経営幹部、M＆Aチームリーダーも視野に入れた中核的役割を担っていただきたいと考えております。また、M＆Aを行った関連会社の代表者や役員としてご活躍いただくことも可能です。【組織構成】現在は代表と代表直轄のマネージャーの2名体制で行っておりますが、今後は5名体制まで強化をしていく予定です。リードないしはメンバーとして参画いただき、ゆくゆくはディール全体をお任せしたいと考えております。
労働条件	＜勤務時間＞ 9:00～18:00（休憩時間:60分） ※残業平均:20時間/月＜勤務地＞本社：東京都港区赤坂＜待遇/福利厚生＞・試用期間:3ヵ月・賞与:年2回（6月、12月）※月給ベース（固定残業代含む）で賞与計算・定年60才　※再雇用制度有（65才迄、1年毎に契約社員）　※年齢による一律の給与ダウン等は無（パフォーマンス次第で昇給もあり）・通勤手当:全額支給・残業手当:固定残業時間45時間0分/月・各種社会保険完備:健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・企業型確定拠出年金・キャリアカウンセリング制度・資格取得補助制度・新規事業提案制度・全社交流会・社員表彰制度・健康診断/歯科診断・スポーツジム/ゴルフ場/キャンプ場優待制度・イベント（サークル、勉強会、社員旅行、交流イベント、各種業界イベント参加の促進）など＜休日/休暇＞ ◆年間休日120日以上・完全週休二日（土日）、祝日・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・年次有給休暇（10～20日）・特別休暇
応募資格	【必須（MUST）】【必須要件】・社会人経験3年以上・高い業務遂行能力を有する方・評論家にならず、自ら動ける方・コミュニケーション能力の高い方（論理と感情のバランス感覚が優れている方）・基本的な財務分析能力のある方・経済、株式、会社、会計等の基礎知識【歓迎（WANT）】【歓迎要件】・アドバイザリーファーム、PEファンド、銀行・証券会社等での再生関連業務、M＆A関連業務、ファイナンス、調査・分析のご経験のある方・コンサルティングファームでの戦略策定、PDCAサイクルの構築支援、オペレーションの改善支援、PMI関連業務のご経験のある方・事業会社における財務・経理、企画等のご経験のある方・M＆Aプロセス、PMIに関連する業務経験のある方【求める人物像】・豊富な経験を持ちながらも新しいステージでチャレンジされたい方・評論家ではなく実行に落とし込める実務家タイプの方・フットワークが軽く、ポジティブで前向きな方・どんな困難な状況であってもやり切る、成し遂げる思いを持つ方・会社のステージを自らの力で引き上げることにやりがいを感じる方 ◇選考の流れ ●面接回数：2回以上 ●書類選考 ⇒ 1次面接（人事）　⇒ 最終面接（役員）⇒ 内定 ※面接前のカジュアル面談も　　実施しております。
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/11/19
求人番号	4051867

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