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部署・役職名 | 人事企画【東証プライムドラッグストアチェーン】 |
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仕事内容 |
当社はドラッグストアの可能性を最大限に活かした新しいチャレンジを行う東証プライム上場企業です。 超高齢社会を迎えたわが国において、10年先を見据えた事業展開に注力しております。 健康維持やセルフメディケーション等の予防・未病の段階での様々な取り組みを始め、処方せん調剤から在宅医療まで、地域の方々へ幅広いトータルヘルスケアサポートを行います。 弊社の強みは、お客さまに「あなたがいるからこの店に来た」と言っていただけるような社員がいる、地域密着型のお店が多いことです。 それぞれのお客さまにマッチした商品を分かりやすく手に取っていただけるような売場展開で、いつ来ても新しい発見があるお店をこれからもつくり続けていきたいと考えております。 【募集背景】 業績拡大に伴う組織強化の為に採用いたします。 今後、売上高7000億円から売上高1兆円を目指しており共に挑戦できる方を募集したいです。 【業務内容】 人事の制度構築や企画、労務に関する業務をお願いしたいです。 スギHD内の中核事業であるスギ薬局を中心に、他子会社においても制度の設計、運用いただきます。 人事系部署の中でも最も経営に近い部分での活躍が可能です。 【業務詳細】 ・グループ人事制度(等級、給与、評価)の立案、運用 ・グループ人事関連規程・福利厚生制度の立案 ・労使交渉 【部署】 人事企画部 <部署人数数> 16人 平均年齢:39 【働き方】 月の残業時間は10時間程度で推移しています。 残業に対しての意識は非常に高く、社員自体に生産性を上げる意識が根付いております。 【求人の魅力】 ・東海エリア有数の東証プライム企業。給与・労務担当としての今までの知識・経験を活かして、仕事をしていきたい方を求めております。 ・グループ統合や海外事業の拡大といった様々な活躍の場があり、自身のキャリアを更に高めていくことができます。 ・中途社員比率5割、女性比率7割 |
労働条件 |
【雇用形態】 ・正社員(試用期間なし) 【勤務先】 ・愛知県大府市(本社) ※社宅有り ※車通勤も可能です。 ※リモートワーク一部可 ※関西や関東在住で出張ベースでの勤務可 <リモートワーク可否・Choice勤務可否> Choice制度(週3日程度本社勤務)は少なくとも1年は愛知本社で勤務後に要相談 リモートワークに関しても、業務習得後に要相談 【勤務時間】 ・9:00~18:00(1H休憩有) ※就業時間は業務により変動あり 【年収】 ・前職での経験、給与を考慮し個別にご相談させていただきます。 【昇給 / 賞与】 ・昇給:年1回 ・賞与:年2回(7月・12月)※業績に応じて決算賞与あり 【年間休日/休暇制度】 ・年間休日121日(有給休暇取得分含む、うるう年は122日) ・週休2日制(約10日/月)※土日祝勤務可能性あり ・夏季休暇 ※4連休あり ・冬季休暇 ※4連休あり ・有給休暇 ※年平均取得日数8日 ・育児休暇(2年+翌4月迄延長可) ・子の看護休暇(年7日) ・出産休暇 ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 【福利厚生】 ・社宅制度 ・子ども手当(1人につき1万円/月)※扶養内20歳まで ・通勤手当(全額支給、上限5万円/月) ・短時間労働制度(中学校3年生迄) ・社員購買割引制度 ・社会保険制度(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・労働組合あり ・保養施設 ・転居を伴う異動が発生した際に、引越し費用は全額会社負担 ※入居費用については一部自己負担あり(1.5〜3割) ・交通費規定支給(上限5万円) ・退職金制度 ・企業型確定拠出年金 【定年】 ・65歳 ※再雇用で契約社員70歳までOK 【教育制度】 ・人事制度:一人ひとりの能力と行動の発揮度を評価と試験で資格・給与を決定 ・資格等級制度:成長に伴って資格を上げていくことにより、キャリアが広がっていきます 【受動喫煙対策】 ・あり(屋内禁煙) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・人事制度構築または人事労務業務の経験(採用・研修経験のみでは✕)・他部署との根回し、コミュニケーションスキル ・日曜出勤可能 【歓迎(WANT)】 ・小売業/千~数千人規模の企業での人事企画系業務経験 |
アピールポイント | 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり 創立30年以上 Uターン・Iターン歓迎 フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/11/20 |
求人番号 | 4052417 |
採用企業情報
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