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社長と共に新規事業を立ち上げる！エンジニアスキル評価を活かした事業開発
年収：800万 ～ 1100万
採用企業案件
株式会社ハイヤールー
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- 資本金100百万円
- 会社規模非公開
- インターネットサービス
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | 社長と共に新規事業を立ち上げる！エンジニアスキル評価を活かした事業開発 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
ハイヤールーは「日本をもう一度、「モノづくり」で一番へ。」というミッションを掲げています。これまでモノづくりで1番だった日本はインターネットが台頭して以降、遅れを取っています。現代のモノづくりを担うのはエンジニアです。このミッションを実現すべく、エンジニア採用や育成業務に悩んでいるお客様の課題解決をするために新規事業を推進するのが本ポジションのミッションです。 【業務内容】 このポジションの役割は、現在進めている新規事業の価値検証を繰り返し、価値あるサービスを市場に届けるために必要な戦略立案と施策の実行を担うことです。正式リリース日から逆算し、必要なタスクやプロジェクトを抽出・優先付けし、自ら推進することでハイヤールーの新しい基盤を築いていただきます。 具体的には、エンジニアでもある代表やエンジニア採用の解像度が高いCHROと密に連携し、プロダクトの課題や戦略・ビジネス全体を理解した上で最適なオペレーション設計を推進します。各施策の遂行、継続的な改善や仕組み化を図ることで、正式リリース後も事業が成長し続けられるビジネス基盤を構築し、長期的な成長を見据えた持続可能な事業体制を作り上げます。 また、顧客の採用ニーズや課題を深く理解するために、営業活動やユーザーインタビューもおこなっていただきます。 【業務詳細】 ・正式リリースに向けた仮説検証の計画・実行と効果測定に基づくPDCAサイクルの推進 ・リリース日までのスケジュールから逆算したプロジェクトマネジメント業務 ・プロダクト戦略・課題・要件への検証や経験に基づいた提案・実行 ・顧客の採用ニーズや課題を把握するための市場リサーチ、競合分析、およびターゲット設定 ・プロモーションのための広報戦略の策定と実行 ・長期的な成長戦略の策定 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ITやSaaS企業でのソフトウェア領域における業務経験・ソフトウェアエンジニアリングへの興味関心 ・エンジニア採用の経験 【歓迎（WANT）】 ・仮説検証からリリースまでの一連のプロセスを自ら考え推進した経験・複数部門と連携し調整した経験 ・ソフトウェア開発の経験 ・エンジニア採用支援の経験 【期待行動】 ハイヤールーは創業から4年のスタートアップです。そのため、自らが業務の目的を理解し、その目的に対する施策を検討をし、遂行することが期待されています。 HireRoo導入企業や他の企業から新しく学ぶ必要や、業界を深く知る必要など様々あります。日々情報をキャッチアップし、自律的に活動できる人をハイヤールーでは必要としています。 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 20代管理職実績あり ストックオプション制度あり 年間休日120日以上 Uターン・Iターン歓迎 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 対策なし |
| 更新日 | 2024/11/19 |
| 求人番号 | 4052420 |
採用企業情報
- 株式会社ハイヤールー
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- 資本金100百万円
- 会社規模非公開
- インターネットサービス
- ソフトウエア
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会社概要
【設立】2020年12月10日
【代表者】葛岡 宏祐
【資本金】1億円
【本社所在地】東京都渋谷区道玄坂1-10-8
【事業内容】エンジニア採用におけるミスマッチを削減するためのコーディング試験サービス「HireRoo」の開発・提供
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