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部署・役職名 | 【人事・総務スタッフ】機械部品商社の人事、総務全般(本社) |
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仕事内容 |
体の色を変えて獲物を狙う、身を守る、当社マスコットキャラクターのカメレオンのように、会社も変化を続けないと生きていけない、と私達は考えています。 86年という長い時間を生きてきた"当社"というカメレオンに、新たな色と変化を加えてくれる方を募集しています。 【ポジションについて】 総務として、全国の拠点の仕事をサポートしていただきます。 人事・総務部は、経営層直下から会社全体を俯瞰し、日本全国のメンバーや、時には海外グループ会社のメンバーともコミュニケーションを取りながら、縁の下の力持ちとして従業員に働きやすい環境を提供するお手伝いをしています。施設・資産、労務管理を中心に、幅広い業務をお任せします。 【お任せしたい職務内容】 人事、総務、労務などの管理部門の部長候補としてマネジメントを行って頂きます。 <担当業務の例> ■管理部のマネジメント ・所属する管理部メンバーのマネジメント ・管理部タスクの洗い出しと進捗管理 ・メンバー全体の状況把握や必要な支援やタスクの整理 ■人事労務 ・給与関連対応(チェック) ・報酬体系、職階テーブルの整備 ・人事評価制度の導入/運用 ・従業員の社会保険や税金関係の管理、届出 ■総務法務 ・各種ルール検討、策定、共有 ・法改正に応じた対応のとりまとめ ・各種トラブル時の対応 ・文書ひな型の作成/更新 【入社後の流れ】 ・入社後の数日間は、当社全体のルールについて、座学で研修を実施します。人事・総務部員はもちろん、担当する各部門のメンバーからオリエンテーションを受け、様々な切り口から、当社についての理解を深めていただきます。 ・その後、まずはOJTとして実際に業務に携わっていただき、業務理解度に合わせ、徐々に業務を引き継ぎ、最終的には独り立ちを目指していただきます。 ・独り立ちをしたからといって、業務を一人で抱え込む必要はありません。分からないことがあるときは、担当業務の垣根を越えて、上司を含めた部員全員で確認を し合いながら業務を進めていきます。 【仕事のポイント】 ・業務の区分けがはっきりしており、担当業務については裁量をもって働けます。 ・経営層に近く、会社の意思決定を間近で見ながら業務を行えます。 【この仕事で得られるもの】 ・法務、労務、安全衛生などの法知識 ・全般的な労務管理業務の経験 |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【勤務地】 本社/東京都千代田区(最寄駅:永田町駅) アクセス:東京メトロ各線「永田町駅」徒歩約4分、「赤坂見附駅」徒歩約8分 【勤務時間】 9:00 ~ 17:30 ※時差出勤対応可能(例:10:00~18:30、実働7.5時間) ※残業は月平均15時間程度です。 ※毎週水曜日はノー残業デーです。 【給与】 月給制 ※経験・スキルなどを考慮し、決定します。 ※昇給・賞与もあります。 【休日休暇】 完全週休2日制 【年間休日122日(2024年実績)】 ■(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇(3日) ■夏季休暇(5日) ■GW休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休 ⇒取得後に復職し活躍されている方がたくさんおります。 【福利厚生】 ■昇給年1回(10月) ■賞与年2回(7月・12月) ■交通費(月5万円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■各種手当 └時間外手当 └食事手当(月4000円) └住宅手当(単身者:月1万、扶養配偶者あり:月1万5000円) └家族手当(扶養配偶者月7500円) └職能資格手当 └出張手当 ■退職金ポイント制度 ■オフィス内禁煙 ■リロクラブ(福利厚生倶楽部) ★表彰制度 年に1回、個人・チームから社長賞を選出し、表彰します。最優秀賞・報奨金(数十万円 )、チーム賞・食事代支給(5万円前後)、個人賞・報奨金(1~2万円)、業務賞・報奨 金を支給。個人賞では入社2年目の社員が選出されたこともあります。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・人事、または総務の経験5年以上・基本的なパソコンスキル(Microsoft office) ・労働法についての基礎的な知識 【歓迎(WANT)】 ・給与計算や労務管理の経験(年数不問)・5名程度のマネジメント経験 【求める人物像】 ・チームワークや文化を大切にし、コミュニケーションが得意な方 ・挑戦することが好きで、主体的に取り組める方 ・相手を理解し、尊重できる方 ・ご縁を大事に出来る方 |
アピールポイント | 完全土日休み |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/12/24 |
求人番号 | 4052856 |
採用企業情報
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