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| 部署・役職名 | 【IPO準備中】HRBP（ディレクター/シニアマネージャー） ※ストックオプション制度、各種手当（在宅勤務、家族手当）あり |
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| 仕事内容 |
▍事業概要 同社は、国内有数のベンチャーキャピタルが、2015年から展開してきた大手企業・自治体向けのコンサルティング事業をスピンアウトし設立された総合イノベーションカンパニーです。「もう一度、日本から世界の産業を変える」 をビジョンに、大手企業や自治体、教育・研究機関等からのベンチャー創出やオープンイノベーションによる事業化に特化したサービス開発・展開を行っています。また、オープンイノベーションやインキュベーションの文化を組織内に根付かせるためのコンサルティングやワークショップを提供し、クライアント企業が自律的にイノベーションを推進できる基盤の構築にも取り組んでいます。 経営コンサルとグローバルネットワーク、ベンチャーキャピタルのインキュベーション手法を統合することで、探索から事業化・収益化までを一気通貫で支援しています。単なる課題解決にとどまらず、クライアントの成長と市場での競争力向上を支援することで、もう一度日本の産業が世界をリードする時代をつくりたいと考えています。 ◎「もう一度、日本から世界の産業を変える」 戦後、日本は産業革命を牽引し、最もユニコーン企業（今の大企業）を輩出しました。そして今、デジタル化や社会課題が急速に進む中で、世界のイノベーションの焦点は、単なるIT・ソフトウェアの領域から、技術・産業のデジタル変革に大きくシフトし始めています。多分野の融合が必要となる次のイノベーションには、日本の技術/知財やノウハウ、産業基盤が生かせると考えています。同社はもう一度日本の産業が世界をリードする時代をつくりたいと考えています。 ▍募集背景 現在40名の組織で、今後も事業拡大に伴い新サービスのリリース及び増員を予定しています。経営チームと一体となり、組織・人事をスピード感を持って構築していく実行力のあるHRBPを募集しています。 ▍業務内容 ・人事部門の立上げと全般の運営 ・組織構造や文化を強める評価と報酬システムの加速 ・採用戦略の策定と成果マネジメント ・そのほか組織開発や育成の設計者・実行者 ＜期待役割＞ ・イノベーションコンサルティングファームのHRBPとして、企業ポジショニングをさらに前進させる役割 ・事業と組織の両面で影響力を持ち、あらゆる人事アプローチで組織を成長させる ・組織成長とともにリーダーシップロールの拡大を見込みながら、自ら最新のテクノロジーや戦略や業界知識を身につけ、高い責任感で成果にコミットし、即戦力でありながら自己成長する ※※※最後に※※※ 同求人に少しでも興味をお持ちいただけましたら、「気になる」ボタンをクリックください。 ご経歴を確認の上、求人とのマッチ度に関して個別ご連絡をさせていただきます。 モバイル版：右上の「★」マークをクリックください。 PC版：求人票右下の「☆気になる」ボタンをクリックください。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 9:00~18:00 【休日・休暇制度】 完全週休2 日制（土・日）、祝日 年次有給休暇、その他の休暇 （夏季休暇、年末年始休暇） 【働き方】 ハイブリッドワーク（週2～3程度出社、金曜はリアルで全体会議） 【福利厚生】 ・ストックオプション付与 ・在宅勤務手当（一律10,000円支給致します） ・家族手当（扶養家族がいる場合、配偶者は1万円、両親・子供は1人あたり5,000円支給致します） ・自己研鑽補助：12万円/年（書籍購入、講習、セミナー等） ・社内飲み会（6千円/人・月）、ランチ会補助 ・有休は入社日から一定数の付与あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ※以下のいずれかのご経験をお持ちの方・事業人事でのマネージャー経験 ・組織人事領域のリード経験 【歓迎（WANT）】 ・成長ベンチャーでの人事組織施策の推進経験・コンサルティング会社での組織変革のプロジェクト経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/19 |
| 求人番号 | 4052980 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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