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ITプロジェクトマネージャー

年収：900万～ 1300万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	ITプロジェクトマネージャー
職種	インフラエンジニアプロジェクトマネージャー（汎用系）プロジェクトリーダー（Web・オープン系）
業種	生命保険その他
勤務地	東京都
仕事内容	■ポジション名：ITプロジェクトマネージャー（スクラムマスター）【業務内容】日本の当社グループ各社の、分散系サーバーを中心とした業務システムやインフラシステムの新規導入・更改等のプロジェクトにおいて、インフラ側のリード役としてプロジェクトを推進ていただきます。ご経験・能力などを考慮の上、主に以下4種類のいずれかまたは複数の役割をお任せします。いずれの役割においても、スケジュール・スコープ・予算等の各種管理業務や、社内外のステークホルダーとの各種調整や報告業務を行っていただきます。 ◆1) インフラ領域プロジェクトマネージャー生命保険ビジネスに関連した分散系システムの構築・更改プロジェクトにおけるインフラ領域の推進・プロジェクトマネージャーを担います。インフラ領域を取りまとめ、アプリケーション開発チームやシステム内部統制部門、自社内技術部門・システム運用部門・アーキテクト、インフラ構築・プロジェクトをリードします。 ◆2) インフラスクラムチームにおけるスクラムマスター自部門管下・分散系システム構築を担うプロジェクト専用スクラムチームにおいてスクラム、スクラムマスターを担います。ご経験に応じて、複数あるスクラムチームの1つまたは2つを担当し、下記のような業務をお任せします。　　・スクラム所属プロジェクトマネージャー・エンジニア・スタッフ等チームメンバーの支援　　・案件群の優先順位調整や全体調整　　・プロジェクト予算見積、取りまとめ、執行管理、支援　　・ベンダーマネジメントなど ◆3) インフラ大規模案件 PMO 大規模インフラ関連案件におけるPMOの一員として活動していただきます。原則数人でPMOチームを組み、大規模案件オーナーとなる自社内技術部門リード役をプロジェクト推進の観点でサポートしていただきます。 ◆4) インフラ技術部門スクラムチームにおけるスクラムマスター分散系技術部門（サーバ、DB、セキュリティなど）管下スクラムチームのスクラムマスターを担います。 1つ以上のスクラムチームを担当し、所属チーム・メンバーの支援やプロダクトオーナーの支援、アジャイル関連イベントの遂などをお任せします。【1) - 4)の案件例】　　・ハードウェアやミドルウェア製品・プロダクトの老朽化に伴うインフラ更改（EOL/End of Life 対応) 　　・既存システムの再構築または新規システム構築に伴うAWS クラウドサービスを利用したインフラ新規構築　　・オンプレデータセンター IaaS導入・既存システム移行案件　　・認証認可基盤システム更改及び関連システムの新認証認可基盤への移行　　・日本グループ企業サーバへのセキュリティプロダクト入替　　・新規セキュリティ強化関連システム導入 ※【補足】2024年４月の職安法施行規定改正に伴う対応【雇い入れ時】上記の通り【変更の範囲】会社の定める業務【部署について】当部署は、日本の当社グループ各社IT業務におけるインフラサービスの中で、社内外の複数部署が関わる重要システム設計・構築やプロジェクト管理、及び自社内プロジェクトに関連したレポーティング業務や実行支援業務を担当するプロジェクト専門部隊です。担当する業務は大きく以下4つとなります。 1）プロジェクトマネジメントに関する業務サーバーやミドルウェア、データベースを組み合わせた分散系サーバシステム構築・更改を中心としたインフラ領域のプロジェクトマネジメント業務。 2）プロジェクトに関わるITソリューション立案及び実行に関する業務分散系サーバシステム構築・更改を中心としたプロジェクトにおけるインフラデザン・設計を中心としたインフラ領域の設計構築、エンジニアリング業務。 3）プロジェクトガバナンスに関する業務当社プロジェクトポートフォリオの管理、CIOを始めとした役員へのレポート作成、次年度プロジェクト予算化、見積の事務局対応、推進などの業務 4）当社サービスに関わる実行支援業務米国本社を中心とした「新しい働き方/New Way of Work」推進に関連した自社内への適用・推進業務、及びその一貫として当社内アジャイル化推進する、 Agile Center of Excellence (CoE)運営、Agileコーチング、Agileトレーニング開催など
労働条件	＜休日休暇＞ ■勤務時間：9:00am - 5:30pm ※フレックスタイム制あり ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（12/30～1/3 ） ■有給休暇 ■傷病休暇 ■看護休暇 ■慶弔休暇 ■誕生日休暇 ■配偶者出産休暇 ■ボランティア休暇 ■ドナー休暇 ■産前産後休暇 ■育児休業（3歳まで取得可） ■介護休業 ■在宅勤務制度 <待遇・福利厚生> ■給与：※ご経験、スキル、現年収に応じて、当社の規定に基づき決定します ■昇給年1回（原則 4月） ■賞与年4回（原則 3月、6月、9月、12月） ■通勤交通費支給（規定あり） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■確定拠出年金 ■従業員持株会 ■慶弔見舞金【補足】2024年４月の職安法施行規定改正に伴う対応 <勤務地> 雇い入れ時：品川オフィス変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）
応募資格	【必須（MUST）】・システム構築、IT業務におけるインフラ又は(分散系アプリ領域)での業務経験: 5年以上・主担当者としてプロジェクト従事したご経験：3年以上 (※ PMO、PL、エンジニア、運用、インフラ開発者など所属部門・チームは問いません) ・高いコミュニケーションスキル・ネイティブレベルの日本語力 (読み書き会話) ・基礎レベルの英語力（読み書き可能なレベル) ■具体的に、以下のようなご経験をお持ちの方を求めております・主に分散系領域でのインフラ領域経験、または分散系アプリケーション開発プロジェクトにおいて、インフラチームに近い位置でのアプリケーション開発プロジェクト推進のご経験・サーバ中心ではないが、ネットワークやPC、クラウド関連を含めサーバに関連するインフラチーム体制でのプロジェクト推進またはインフラチームのリーダーのご経験（チーム3人以上） ※ いずれの場合でもプロジェクト主担当として従事されたご経験：3年以上 ※ 片手間やサポートではなく主担当者としてプロジェクト推進に従事されたご経験 ※ PMO、PL、エンジニア、運用、インフラ開発者など所属部門・チームは問いません ■補足）上記のご経験が、より豊富にかつ高いレベルでお持ちな場合は、リーダー/マネジメント職として配属いたします。【歓迎（WANT）】・ビジネスレベルの英語スキル　（※会議での発言が可能なレベル）・ステークホルダーマネジメント力【ポジションの魅力】・ユーザー企業が同一グループ企業のため、システム構築や更改の企画段階または上流フェーズから下流まで一貫して携わることができます。・様々な種類の案件や複数年に跨る大型案件等があり、幅広い領域の知識や難易度の高いプロジェクトの推進・管理能力を習得することができます。・アジャイルに関する知識や経験、ノウハウを習得することができます。・英語スキルをお持ちな方は、米国本社主導のプロジェクトに参画する機会もございます。【求める人物像/スキル】・相手の立場に立って物事を聞く/考える力・意見が異なる人とのコミュニケーション/交渉力/臨機応変さ・物事のスタートを切れる方（指示待ちにならず行動できる方）・最後までやり遂げられる方（責任感、当事者意識を強く持てる方）・課題解決力/提案力・他者（他社）のために貢献する姿勢・多様性を受容できること・プレゼン力（説明力）
アピールポイント	外資系企業女性管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり教育・研修制度充実完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/11/19
求人番号	4055009

採用企業情報

プルデンシャル・システムズ・ジャパン株式会社

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