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| 部署・役職名 | フィールドセールス【採用ソリューション事業】 |
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| 仕事内容 |
【HRTech部門について】 HRTech部門では、多くの人々や組織が創造力（エンジニアリング力）を 発揮できる、よりよい未来の実現を目指して 「Empower Engineering」を理念としています。 ITエンジニアの人材不足が課題として嘆かれる昨今 プログラミング教育の必修化など、エンジニアの「量」の改善施策が進んでいます。一方で、いくらエンジニアの裾野を広げたとしても 仕事として働くエンジニアが高い生産性を発揮できる環境を 用意しない限り「質」が伴わず「エンジニア不足」は解決しません。 私たちはエンジニアが仕事で活躍できる基盤の構築 即ち「エンジニアのHR基盤の構築」が重要だと考えています。 企業内における人材・組織の“テクノロジースキル”を 最大化する支援をおこない、経営・事業として 企業が新たな選択肢を生み出せる環境を実現します。 エンジニアのHR Techに特化をした採用・育成・評価基盤を 構築することで、ものづくりすることそのものを 「楽しんでいる」自立自走できるエンジニアを 世の中に、企業の中に溢れかえるような社会の実現を目指していきます。 【今後の事業展開について】 コーディング試験をする慣習は、米国を始め、海外では選考時の スキルの見極めを目的に当たり前に行われているのに対して 日本ではなかった市場を2016年から作ってまいりました。 2023年現在、国内においても徐々に類似の製品も出てきており、 海外製品も日本への展開をスタートしており 市場が立ち上がりつつありますが、大手企業からベンチャー企業まで 幅広く導入を勝ち取ってきたマーケットリーダーとして、これから一気に シェアを日本でとっていくとともに、アジア圏を中心に 海外のマーケットへの展開の検討も始めています。 今後、次の3年で、国内における市場シェアで圧倒的なNo.1を目指すとともに 世界に展開できる日本発のサービスとして外貨を稼ぐ製品に育てていきます。 【求人内容】 IT人材の採用が組織課題・経営課題でもある法人に対し HR Tech事業領域のプロダクトの提供を通じて、課題解決を行う仕事です。 ただ商品の販売促進をするのではなく、エンジニア組織構築における コンサルタントとして、顧客の課題を発見し、新卒／中途採用支援や 組織コンサルティング、研修などエンジニア組織が抱える 全ての課題に柔軟に企画提案が可能なのが、強みです。 ＜業務詳細＞ ◇商談、ソリューション企画提案 ・獲得した商談に対しての新規提案営業 ・効果的な施策やイメージづけをするための提案企画＆二次提案資料作成 ・提案先への契約調整、クロージング ◇リード管理、育成 ・マーケ施策で獲得したリードへの電話／メール提案で検討フェーズをあげる ・Salesforceを活用した商談管理 ・セミナーなど中間CVになる施策の企画 HR Tech部門はマーケティング、インサイドセールス、フィールドセールス カスタマーサクセス、開発のスモールチームで構成されています。 そのため顧客と向き合うことに集中できる環境があるとともに 自社内開発だからこそ、エンジニアとの距離も近く 顧客の声をダイレクトにプロダクトに反映しながら 提供価値を広げることが可能です。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 9：00～18：00（実働8時間） 休憩時間12:00〜13:00 【賞与・報酬・特記事項】 ■昇給年4回 ※四半期ごとの昇格昇給制度 ■インセンティブ賞与制度あり ※共に査定・業績による。 ※上記、年収に賞与は含みません。 【休暇・福利厚生・諸手当・その他】 ◎年間休日120日 ■完全週休2日制（土日休み） ■祝日 ■年末年始休暇（3日間） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■出産休暇 ■育児休暇 ◎社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◎交通費支給（月3万円まで） ◎家族手当（扶養家族の対象となる満18歳までの子供1人につき月額1万円） ◎社員総会あり ◎育児中役員在籍 ◎語学活かせる ◎学歴不問 ◎社長・役員面接 ◎平均年齢30代前半 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 〇IT / テクノロジー産業への興味関心〇ソリューション営業や課題解決型営業の経験 【歓迎（WANT）】 〇新規事業立案経験〇インサイドセールスやフィールドセールスの立ち上げ経験および管理経験 （リードナーチャリングから商談化、受注までのフローの設計） 〇採用、育成に関わったご経験 【求める人物像】 〇変化を楽しめる人 〇チーム・組織で働きたい方 〇多様性を尊重し顧客やコトに向き合える人 〇行動力を持っている人 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/12/12 |
| 求人番号 | 4055830 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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