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| 部署・役職名 | 内部監査・内部統制室長候補／リスクマネジメント責任者候補 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
創業から20期連続で増益・増収している東証プライム上場企業です。同社は、急速な少子高齢化と人口減少が進行する時代に、社会課題の解決につながる情報インフラの構築を通じて、人々のより良い暮らしを実現することを目指しています。 海外事業を含め40以上の事業を展開し継続的な成長を実現しています。事業成長に伴い、各部門の組織規模も拡張する中、事業としても組織としても、直面するリスクの形や規模は日々変化しています。 それらの変化に対応し、今後も適切にリスクをマネジメントしながら継続的な事業成長を実現するため、内部監査・内部統制部門としての提供価値も高め続ける必要があります。 上記の実現に向けて、一緒に働いてくださる方の採用を継続的に実施しています。 ■内部監査室について 内部監査室は、経営管理本部の一部門であるリスクマネジメント部と連携しながら、グループ全体のリスクの最適化を図ることをミッションとして、グローバルで内部監査/内部統制業務を担当しています。 会計・法律・ITをはじめとする高い専門性をコアスキルとしつつ、事業理解を深め、コーポレート横断の広い視野を持つことで、グループ全体のリスクの最適化を図り、グループのミッションの実現に寄与しています。 現在は正社員5名（兼務や産休中のメンバーを含む。）の体制ですが、事業の拡張に合わせて内部監査・内部統制業務専属のメンバーの拡充を図っています。部門長は四大法律事務所出身の弁護士資格保有者で、各自が会計・法律・ITおよび周辺分野の専門性の向上を図っています。 ■仕事内容 J－SOXを中心としたグローバル全体での内部統制の構築・運用を中心とした業務を担っていただきます。 具体的には、本社および国内外の管理部門と連携して、本社、国内子会社、海外子会社の内部統制の構築・運用に当たっていただきます。また、本社、国内子会社、海外子会社の業務監査にも対応していただきます。 |
| 労働条件 |
【報酬制度/労働条件/福利厚生など】 ※ハイブリッドワーク（週2～3程度の出社想定） 給与体系： 年俸制 給与改定： 年2回 賞与： 年2回（6月・12月） 手当： 通勤手当、スキルアップ手当、単身赴任手当、転勤手当 固定残業代： あり（固定残業時間：45時間） 就業時間： 簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出社 実働8時間） 休日休暇： 週休2日制、祝日、夏季休暇、GW、年次有給休暇、育児短時間措置、産前産後休暇、アニバーサリー休暇、介護看護休暇、妊婦特別休暇 保険： 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 福利厚生 ：従業員持株制度、書籍購入制度、資格取得支援制度、ベビーシッター利用補助制度 受動喫煙防止対策： 屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・監査法人または、内部監査、内部統制のご経験がある方・海外子会社との英語でのコミュニケーションが可能な方（メール等テキストがメインです） 【歓迎（WANT）】 ・J－SOX業務に従事した経験がある方・組織マネジメントの経験がある方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/20 |
| 求人番号 | 4058906 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット 流通・小売 メディカル
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- スタートアップのCOOや社長室のポジションで活躍いただける方を探しています！
- (2023/07/03)
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