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【京都】地域包括支援センター管理者　管理者候補　主任ケアマネジャー　 | 木津川市地域包括支援センター山城／老人介護事業を軸に医療、保育分野にも進出

年収：応相談

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部署・役職名	【京都】地域包括支援センター管理者　管理者候補　主任ケアマネジャー　 \| 木津川市地域包括支援センター山城／老人介護事業を軸に医療、保育分野にも進出
職種	介護福祉士
業種	福祉・介護
勤務地	京都府
仕事内容	（魅力あふれる職員ファーストの職場環境） 2001年にスタートしたらくじ会グループは9月で2４年目を迎え「職員にいきいきと働いてほしい」という想いから働きやすい環境づくりを現在推進中です！年間休日数の見直しや、連続有給休暇制度、医療費のサポート、様々なイベント実施など福利厚生も年々見直しています。今後もONとOFFのメリハリをしっかりつけた働き方ができるような環境を目標に進んでいきます！（お任せする業務）今回は、【京都】木津川市地域包括支援センター山城の管理者、または管理者候補としてつとめていただく”主任ケアマネジャー”を募集します。【業務内容】地域で唯一の特別養護老人ホームに併設している木津川市地域包括支援センターで、お持ちの【主任ケアマネ】の資格を活かし、管理者、または管理者候補として《キャリアアップを目指せるポジションで》活躍しませんか！当センターでは、地域にお住まいのご利用者様に対して、高齢者支援を含む地域ケアや相談業務を通じて、個々のニーズを大切にし、安心して過ごせる環境を提案・提供することに力を入れています。また、地域包括支援センターの管理者、あるいは管理者候補としての技術・スキルを磨き、経験を積むことで、さらなるキャリアアップも期待できます。主な業務内容：・ケアプラン作成、管理・介護認定申請代行・認定調査（委託を受けた場合）・相談業務・他職種との連携およびコミュニケーションの円滑化・ケアマネジメントの質向上と業務改善の推進・シフト管理　　その他、ご利用者様の環境や心身状態の変化に合わせ、必要なサービスが切れ目なく提供できるように、ケアマネジャーのネットワーク構築や、指導・助言、また、医療機関など関係機関との調整等も業務に含まれます。【アピールポイント】＝安心して働ける職場環境＝当施設では、管理者候補の方に対して現職のスタッフが丁寧に指導しますので安心して業務に取り組めます。また管理者の方に対するフォローもしっかりと行います。入職後は段階的な実務研修とOJTを通じて、地域包括支援センターの管理者として必要なスキルを着実に身に付けることができます。チーム全員が一丸となってご利用者様にベストな支援を提案・提供することを目指している当センターで、あなたのこれまでの経験や培われたスキルが活かされることによって、さらに充実した地域包括支援体制を築いていくことが期待できます。＝充実した教育体制＝現職のスタッフがあなたの成長をしっかりサポート。業務の一つひとつを丁寧に教え、地域包括支援センターの管理者としての役割をスムーズに果たせるよう全面的にバックアップします。＝キャリアアップのチャンス= 地域包括支援センターの管理者としての経験を積むことで、法人の幹部職へのキャリアパスも開かれ、さらなる飛躍のチャンスが待っています。＝温かい職場環境＝「地域のために」という共通の目標を持つ仲間たちと働ける、温かくサポートし合う職場です。新しい職員もすぐに馴染めるように、オープンなコミュニケーションとフォロー体制が整っています。ご利用者様とそのご家族からの「ありがとう」という言葉が仕事のやりがいに繋がり、あなたの自信と成長に繋がります。あなたのチャレンジを応援します！
労働条件	■勤務時間・曜日（1）08:30〜17:30 （休憩時間60分） ※残業あり（平均月5時間） ■勤務形態変形労働時間制（1年単位） ■休暇・休日年間休日：110日 6カ月経過後の有給休暇日数：10日週休2日制シフト制 ※計画有給取得制度あり ■勤務地京都府木津川市山城町上狛天竺堂1-1 木津川市地域包括支援センター山城受動喫煙対策：屋内原則禁煙（屋外喫煙スペースあり）転勤の可能性：あり転勤の範囲：奈良市内・木津川市内の当グループ事業所＜アクセス＞ＪＲ奈良線上狛駅より徒歩で10分 ■給与月給 ■雇用形態契約期間の定め：無（65歳定年）再雇用制度：有（上限70歳まで）試用期間：1か月試用期間中の労働条件：同条件 ■昇給・賞与昇給：年1回賞与：年2回（4月、10月）（前年度実績あり） ■手当・処遇改善手当：35,000円/月　管理者の方は・役職手当：30,000円/月　※管理者候補の方は役職手当なし・宿直手当：1回につき6,000円（月に1～2回あり）・家族手当：1子につき2,000円/月・父子母子手当：10,000円/月（義務教育修了まで）交通費らくじ会では、各施設に駐車場を完備しているため、マイカー・自転車・バイクでの通勤が可能です！無料で駐車場を利用できることも職員の皆さんに喜ばれています。マイカー通勤は、通勤距離に応じて、また、公共交通機関を利用して通勤される場合には交通費実費を通勤手当（上限月額24,400円）として支給！らくじ会は通勤ライフもサポートします。 ■保険制度健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 ■待遇・福利厚生勤続10周年お祝い金マイカー通勤OK 1人暮らし応援支援金10万円（25歳以下）社宅完備／オートロック女子寮ありグループ内の内科・歯科受診費用無料（規定あり）誕生日プレゼント贈呈計画有給取得制度職員食ランチ1食216円結婚記念日お祝い制度（５年毎にお食事券贈呈）マタニティ制服支給制度導入（規定あり）社内イベント（職員のお子さんやご家族を集めてグループ全体で大盛り上がりの‘‘らくじっ子まつり‘‘、100名規模の連（団体）で参加する徳島での‘‘阿波踊り‘‘など１年通してイベントが盛りだくさん！）休憩室無料Wi-Fi 交通費支給（上限月2万4400円）退職金あり（正社員登用後勤続3年以上）
応募資格	【必須（MUST）】主任介護支援専門員の資格をお持ちの方【求める人材】＝管理者＝地域包括支援センターで包括支援業務、管理業務の経験を有する方　歓迎＝管理者候補＝包括主任ケアマネジャーとしてのご経験がある方や、高齢者支援を含む地域ケア、地域保健等に関する相談業務の経験を１年以上有する方　歓迎・チャレンジ精神があって意欲的な方・困難に直面しても笑顔とチームワークで乗り越えられる方・人との出会いを大切にして、感謝の気持ちを持って取り組める方・リーダーシップ、思いやりがある方＜らくじ会グループの理念に共感していただける方を求めています！＞ ―私達は、人を愛します。 ―私達は、人を大切にします。 ―私達は、人を信頼します。 ―私達は、人に心を尽くします。 ―私達は、人を包みます。・私達らくじ会は、人と人の信頼関係を尊び、ケアする側、受ける側の心を大切にします。・私達らくじ会は、人を愛し、大切にし、信頼し合って相手の心を包みます。（アピールポイント）らくじ会グループは、奈良市及び木津川市で老人介護、医療、保育事業を展開しており、従業員が650名を超えるサービスクリエイター企業に発展しました。近く、ラグジュアリーホテル＆飲食事業の開始を予定しています！
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎月平均残業時間20時間以内管理職・マネージャー
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/12/26
求人番号	4062686

採用企業情報

社会福祉法人楽慈会

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