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| 部署・役職名 | デジタルプロデューサー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
●肌や顔データに基づいたパーソナライズコンテンツ開発のプロジェクトメンバー ・ブランド、チャネル、研究部門、ベンダーなど社内外の関係者との折衝や調整 ・ドキュメント作成、会議のファシリテート、社内会議での提案 ・ビジネスニーズに基づく体験設計、ビジネス要件定義、コンテンツ要件定義、コミュニケーションのプランニング ・コンテンツ開発、コミュニケーション実行、モニタリング、改善の推進 ・新規テクノロジーの社内導入、PoCの実施 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ●事業会社における、複数部門が関わるデジタルプロジェクトへの参画経験・非デジタル人材を含む様々なバックグラウンドの社員とも円滑に業務を推進できるコミュニケーションスキル －相手のスキルや立場を察して適切に振る舞い、プロジェクトに巻き込むことができる、専門用語をわかりやすくかみ砕いて説明することができる －あいまいなニーズからビジネス要件、コンテンツ要件を整理・定義し、関係各所へディレクションできる ●デジタルマーケティングの実務経験 ・広告中心のプロモーション色が強い施策ではなく、オウンド＆アーンド中心で既存会員を対象とする育成施策の経験 －顧客DBや商品マスターなど社内システムと連携し、一律でなくパーソナライズした情報提供を行ったことがある －中長期的な施策を自ら運用し、課題の発見、改善、モニターリングなどのPDCAを実施たことがある 【歓迎（WANT）】 ●システムだけで完結せず、人やオフライン、小売り等が介在するサービスへの従事経験・例えば、オンライン接客や店舗スタッフによるCGMなど ●好奇心旺盛で、新しいこと、未開拓な領域へのチャレンジ精神 ・まだ誰もやってないことへの興味、自分のアイデアを世に出したいという「野心」を持つ ・アジャイルな進行に抵抗がなく、突発的な自体にも臨機応変に対応できる ●コミットした目標に対してあきらめず実行し、結果につなげることができる能力 ・新しい世界を作っていくため、様々な困難やトラブルが発生しやすいが、粘り強く信念をもってやり遂げる（むしろそういう状況を楽しめる）メンタリティー ●戦略企画およびドキュメント作成能力 ・年度計画のような中長期的な戦略の策定と、その内容を経営陣にもわかりやすい言葉や模式図で表現したドキュメント（プレゼン資料）を作成できる |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/11/20 |
| 求人番号 | 4063038 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 長い夏が終わり、涼しい季節に入ってきましたね。各社採用状況は刻々と変化しておりまして、即戦力採用ニーズの高さを日々感じております。弊社は大手企業案件が多いのですが、AIサービス上場ベンチャー、大手コンサル、大手総合広告代理店など、ご思考に合わせて情報交換できればと思っております。
- (2024/10/28)
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