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＜東京＞PLM・SCP・MOM導入コンサルタント/エンジニア募集！（シニアエキスパー ト/ハイクラス採用）
年収：1000万 ～ 1500万
採用企業案件
京セラコミュニケーションシステム株式会社
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- 資本金2,985百万円
- 会社規模501-5000人
- 通信・キャリア
- 広告・PR
| 部署・役職名 | ＜東京＞PLM・SCP・MOM導入コンサルタント/エンジニア募集！（シニアエキスパー ト/ハイクラス採用） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【会社概要】 京セラコミュニケーションシステム（KCCS）は、1995年に京セラから分離・独立し、情報・通信システムを生業として事業を開始しました。現在は、「ICT」「通信エンジニアリング」「環境エネルギーエンジニアリング」「経営コンサルティング」の4つの事業を展開しています。 創業以来黒字経営を続けて、安定した経営基盤のもと事業を伸ばしています。 今後のKCCSを担う人材となる優秀な方を仲間に迎えたいと考えております。 【事業紹介】 2024年10月より編成された新組織となります。 製造バリューチェーン（エンジニアリングチェーン、サプライチェーン）のデジタル化の推進を行っています。 現在、京セラグループ向けにPLM、SCP、MOMソリューションの導入展開を行っており、今後は外販展開を行っていく計画です。 【配属先紹介】 事業部全体では約50名が在籍しています。 PLM、SCP、MOMチームはそれぞれ6～10名程度で組織されています。 【業務内容】 ①PLMソリューション「Siemens Teamcenter」 ②SCPソリューション「Kinaxis Maestro」 ③MOMソリューション「Siemens Opcenter」 上記①～③いずれかのコンサルタント/エンジニアとして、 提案活動から、要件定義、導入支援、アドオン機能開発、運用支援などをご担当いただきます。 ご経験・スキルに応じて担当領域はご相談させていただきます。 シニアエキスパート（部長相当）以上の立場からプロジェクトにご参加いただき、各ソリューションの導入をリードいただけることを期待しております。 【導入事例】 京セラグループへの導入事例 ・PLM 4事業部への導入（プロジェクト規模：約8,000万円） ・SCP 4事業部への導入（プロジェクト規模：約1,2億円） ・MOM 1事業部への導入（プロジェクト規模：約2億円） |
| 労働条件 |
【勤務地】 108-8605 東京都港区三田3-5-19（住友不動産東京三田ガーデンタワー） ・山手線 京浜東北線 「田町駅」 三田口（西口） 徒歩5分 ・都営三田線 都営浅草線 「三田駅」 A3出口 徒歩4分 ※当社規定に応じ、転居が必要な場合は引越費用を負担します。 【働き方】 会社ルール：週1回以上の出社（最大週4日まで在宅勤務可） ※当部門が所属するICT事業本部では、チーム力向上と人材育成を目的に週2回以上の出社としています。 【就業時間】 8:45～17:30 ※勤務地により異なります。 フレックスタイム制・短時間勤務制度 ※上記いずれも小学校6年生以下の子（中学校以上で特別支援学校に通うお子様なども含む）もしくはご家族に要介護者がいる方が対象 【試用期間】 有（3か月、同条件） 【昇給・賞与】 昇給：年1回 賞与：年2回（6月・12月） 【キャリアステップ】 特定の分野において高い専門性を持った『スペシャリスト』コースと事業や組織の運営を担う『マネジメント』コースをご自身で選択頂けます。 ■『スペシャリスト』 専門的な知識・スキルを発揮し事業に貢献いただきます。実際のプロジェクトだけでなく、エバンジェリストとして組織の内外問わず活躍することも可能です。 ■『マネジメント』 組織運営に参画して頂き、事業をお任せします。京セラ独自の経営手法「アメーバ経営」だけでなく、マネージャーに必要な素養を身に着けて頂き、経営者感覚を持って事業に取り組んで頂きます。 【休日・休暇】 完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始、GW、夏期休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇 など ※年間休日125日 ※有休取得年間15日以上を推奨（2023年実績：16日） ※積立時間有休の制度あり ※シフト勤務あり 【待遇・諸手当】 役割給 ：役職に応じて支給 時間外手当 ：実績に応じて支給 住宅補助手当：0円～50,000円／月（勤務地によって異なります） 在宅手当 ：300円／日 家族支援手当：子一人当たり16,000円／月 通勤手当 ：出社日数に応じて支給（新幹線・特急料金は対象外） その他 ：営業所手当、営業手当 、交替勤務手当など 【制度・福利厚生】 副業：可（個人事業主型に限る・時間制限あり） 資格支援制度 貯蓄制度 自社株投資会 グループ保険 福利厚生カード（リロクラブ、エクスプレスカード） など ※その他 ★「えるぼし（最高位の3つ星）」・「くるみん」認定企業です 2024年5月、厚生労働省より女性活躍推進の取り組みが優良な企業として「えるぼし認定」最高位の3つ星を、子育てサポート企業として「くるみん認定」をそれぞれ取得いたしました。 ★Uターン・Iターンも大歓迎！ 当社規定に応じ、転居が必要な場合は引越費用を負担します。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＊下記いずれかのご経験をお持ちの方・PLM／SCP／MOM製品の導入経験（製品は問いません） ・製造業向けシステム導入経験（生産管理、品質管理、BOM管理、原価管理など） ＊マネジメント経験（必須） ・プロジェクトもしくは組織マネジメント経験 （プロジェクト：1,000万以上／組織：10名以上） 【歓迎（WANT）】 ＜PLM＞・Siemens社 Teamcenterの製品知識 ・Mendix（ローコード開発ツール）の経験者 ＜SCP＞ ・Kinaxis社 Maestro (旧称RapidResponse）の製品知識 ＜MOM＞ ・Siemens社 Opcenterの製品知識 【求める人物像】 ・明るく前向きで、新しいことにもチャレンジできる方 ・積極的に周りを巻き込んで仕事ができる方 ・チームでのコミュニケーションを大切にする方 |
| アピールポイント | 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 女性管理職実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/11 |
| 求人番号 | 4063282 |
採用企業情報
- 京セラコミュニケーションシステム株式会社
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- 資本金2,985百万円
- 会社規模501-5000人
- 通信・キャリア
- 広告・PR
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会社概要
【設立年月日】1995年9月22日
【代表者】代表取締役社長 黒瀬 善仁
【資本金】29億8,594万6,900円
【売上高】1,515億7,500万円（2024年3月期）
【従業員数】4,400名（2024年3月末現在）連結
【本社所在地】京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6
【事業内容】「ICT」「通信エンジニアリング」「環境エネルギーエンジニアリング」「経営コンサルティング」
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