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部署・役職名 | 超大手ゲーム会社デザイナ/アクションパート・イベント演出/オープンワールド・マスマルチドライブゲーム |
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仕事内容 |
■仕事内容 新規クレイジータクシー(大規模プロジェクト・オープンワールド・マスマルチのドライブゲーム)の立ち上げのため、アクションパート(イベント演出)の制作に関わるゲームデザイナーを募集します。 <具体的な業務内容> ・3Dイベントの演出プランの考案 ・演出機能に関する仕様作成 ・演出プランを実現するためのプログラマー、アーティストとの連携 ・モーション収録の立ち会い及び監修 最新のUnrealEngineを用いて、北米市場を中心にグローバルでのヒットを目指すプロジェクトに参加していただきます。 また、ディレクターやマネージャーとしてのステップだけでなく、開発現場のスペシャリストとしてもキャリアパスが用意されています。 ■当社の特徴: 当社は「ハリネズミキャラのアクションゲーム」や「黒社会がテーマのアクションアドベンチャー」など高いIP力を持つメガヒットシリーズ作品を世に送り出し、コンシューマーゲームのリードランナーとして、オープンワールド・マスマルチゲームなど提供する巨大ゲーム企業です。 1960年設立の当社は、国内で先駆けとなったジュークボックスを皮切りに、常に時代を先取りする新しい遊びの創造に取り組んできました。 設立60周年を迎えた2020年、長い歴史の中で積み重ねてきたノウハウを強みに、新たなお客様の体験価値を創造し続けています。 |
労働条件 |
■年収:600~1,300万円 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ・昇給:年1回 ・賞与:年2回(6月、12月) ■勤務時間 フレックスタイム制 コアタイム:10:30~15:30 フレキシブルタイム:8:00~10:30、15:30~22:00 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 ■勤務地 東京都 大崎 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) ■休日休暇 年間休日日数131日 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年次有給休暇(2年間繰越可能/保存有休15日)、リフレッシュ休暇(最大7日)、ボランティア休暇(3日)、子の看護休暇(10日)、介護休暇(10日)、傷病有給休暇(最大60日)、産前産後・育児・介護休業 ■待遇福利厚生 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ・通勤手当:上限50,000円/月 ・インセンティブ制度、グループ保養所、社員持株会、慶弔金 ・健康診断、インフルエンザ予防接種費用全額会社負担、確定拠出型年金制度(選択制DC) ・マイレージ制度(カラフルポイント)、コミュ費 ・副業制度Job+(一部の副業可/100名以上が利用中) ・育児・介護支援制度(育児休業、育児や介護に伴う短時間勤務、在宅勤務制度など/出産後の復帰率100%)、企業内保育所「そらもり保育園」 ・ダイバーシティ推進の取り組み(外部相談窓口の設置、同性パートナーを配偶者と同様に認める) 等 育休取得実績:有(育休後復帰率100%) 新入社員研修、CSR研修・管理職研修、eラーニング(通信教育)、企業内大学、海外留学支援制度、コーチング制度に類する仕組み、技術者向けの研修制度(他部署との技術交流会「SDC」等) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・3Dカットシーンのあるゲーム開発経験があり、演出プランの立案及び仕様への落とし込みができる・カットシーン製作で必要なアセット素材(モデル、モーション、エフェクト、背景、サウンド、カメラワーク)を割り出せる ・モーション収録に向けて演出意図やゲーム上の制限を把握し、アクターに対して演技指導や修正指示が行える 【歓迎(WANT)】 ・ボイス収録に関する製作経験・欧米ユーザーをメインターゲットにしたゲームでのモーション収録やボイス収録に関する経験 ・Unreal Engineでの制作経験(Unityでも可) |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/11/20 |
求人番号 | 4063422 |
採用企業情報
この求人の取り扱い担当者
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