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部署・役職名 | 社内システムエンジニア(企画・提案型) |
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仕事内容 |
社内SEとして、主に企画・提案を行う業務に携わっていただきます。 【主な業務内容】 社内システムの企画・提案 業務効率化のためのIT戦略立案 新技術の調査・検討と導入提案 各部門のニーズヒアリングと最適なソリューション提案 プロジェクトマネジメント 【求める経験・スキル】 SE経験3年以上 プロジェクト企画・提案の経験 ITトレンドや最新技術に関する知識 基本的なプログラミングスキル コミュニケーションスキルとプレゼンテーション能力 【歓迎するスキル・経験】 クラウドサービスの知識・経験 アジャイル開発の経験 ビジネス分析スキル 【求める資格】 情報処理技術者試験(応用情報技術者以上)あれば尚可 【募集背景】 ここ数年でIT活用の必要性が高まっているが、現在のメンバーは 現行システムの保守や情報機器の管理など現状の対応に時間を取られてしまい、 新しいチャレンジが行えていない状況となっている。 また、社内対応がほとんどのため、既存のSIerなどの偏った情報しか取得できておらず、 会社が求める役割を十分に果たせていない。 これらの背景から、単なる技術者ではなく、ビジネスと技術の両面を理解し、 戦略的にシステムを企画・提案できる人材の増員を図ることとなった。 ■会社の特徴 「人」が主役の会社です。あなたの力を思う存分、発揮してください。 「住友林業ホームサービス」は不動産の売買仲介をはじめ、不動産のトータルサービスを行なっています。 当社の母体は、日本国土の約800分の1におよぶ広大な社有林を有し、山林経営から木材建材の製造・流通、 住宅供給までを一貫して手がける住友林業株式会社です。 当社はその安定したバックボーンと住宅事業における豊富なノウハウを受け継ぎ、1964年に設立以来、若い力を結集し、 不動産流通業に新しい1ページを拓いてきました。 お客様に寄り添った提案ができる当社で、新たな一歩を踏み出してみませんか? |
労働条件 |
■就業時間 10:00 - 18:00 休憩時間60分 残業:有(平均15~20h/月) 定休日:火曜、水曜(土日、祝祭日は出勤) ■雇用形態 正社員 期間の定めのない雇用契約 試用期間:有 6ヶ月 ■給与形態 月給制 昇給:有 賞与:(実績)年2回 固定残業代:有 ■各種保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■諸手当 通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <待遇・福利厚生補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:社内規定に準ずる 住居手当:社内規定に準ずる 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:社内規定に準ずる <教育制度> ・OJT <その他補足> ・住友林業厚生施設利用可、住友林業グループ福利厚生制度加入 ・財形貯蓄、社員持ち株制度 ・永年勤続表彰 ・企業年金、団体生命保険 ■休日休暇 週休2日制 有給休暇10日~40日 休日日数116日 毎週火曜・水曜(定休)、年末年始(7~10日)、夏季休暇(5日)、GW(4日)、特別休暇(20日)、有給休暇(入社半年経過後10日~) ■勤務地 東京都新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング二号館11階 新宿駅 徒歩12分 転勤:有 ※システム部に関して、転勤はありません。 ただ5年~10年の長期スパンで考えた場合、部署異動に伴う転勤の可能性もあるので転勤有りと記載させていただきました。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・自発的に行動できる方・問題解決力に自負がある方 ・ライフハックに長けた方 |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/12/05 |
求人番号 | 4064276 |
採用企業情報
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