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【戦略・経営コンサルタント】ベンチャー・スタートアップ企業向けコンサルティング

年収：800万～ 2000万

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部署・役職名	【戦略・経営コンサルタント】ベンチャー・スタートアップ企業向けコンサルティング
職種	戦略コンサルタント組織・人事コンサルタントマーケティングコンサルタント
業種	コンサルティング
勤務地	東京都
仕事内容	【会社説明】当社は「100年後の世界を良くする会社を増やす」という経営理念の下、創業以来10年以上にわたり、ビジネスコンサルティングの領域で成長し続けている独資の日系コンサルティングファームです。クライアントのビジネスグロースに強みを持ち、新規事業開発やマーケティング、セールスの仕組みづくり、組織人事等の領域でクライアントを支援しています。【仕事内容】本ポジションでは、スタートアップ・ベンチャー企業を中心とした経営者をクライアントに、「戦略・経営コンサルティング」を行っていただきます。領域は、経営戦略の策定、新規事業、マーケ・セールス、組織開発などスタートアップ・ベンチャー企業の事業成長に関するテーマを扱います。ベンチャー事業部は20名程の少数精鋭部隊であり、ラクス、プレイド、freee、ココナラ等のIPO後のベンチャーから、SalesMarker、カンリー等シリーズA前後のここから伸びるスタートアップまで100社以上の支援をしてきております。スタートアップ・ベンチャー領域のコンサルティングは、会社規模が限られていることから、経営層が直接のクライアントとなり、経営者の意思決定に入り込みながら、その意思決定を現場レベルまで落とし込む実行支援を行います。経営と現場に直接働きかけるコンサルティングを通じて、ダイレクトに企業変革を起こすことができる点が魅力です。また、複数ある企業課題に対して、特定領域の課題解決のみを行う「機能支援型」ではなく、カンパニーベースの「経営支援型」として包括的に解決するアプローチを取り、クライアントの中長期的な発展を実現するための総合経営コンサルティングを行います。 ※コンサル未経験の方は、これまでのお仕事経験を踏まえ、親和性のある領域や希望領域を考慮しアサインを行います。【プロジェクト事例】・事業グロース支援（営業の勝ちパターンづくり、大手企業開拓の仕組み構築、代理店開拓＆アクティブ化など）・セールス支援（セールスイネーブルメントの仕組み構築、ダッシュボード・マネジメント構築、営業力研修・営業力強化など）・事業開発（新規事業立ち上げ代行、事業立ち上げサポート、事業検証、エグゼキューション人材派遣など）・カスタマーサクセス（アップセル・クロスセル勝ちパターンづくり、サクセスの育成体制づくり、エグゼキューション代行など）・その他（ビジネスDD、中期経営計画策定、資金調達、外部環境リサーチ、オペレーション改善、戦略構築、採用支援など）・組織デザイン（経営戦略（内部）と組織（統制）の一貫性構築、成長に向けた組織体制の確立、組織力強化による自己成長組織、「ありたい姿」実現に向けた施策管理など）・評価（人事評価制度の構築、人事制度（等級・評価・報酬）の構築など）・育成（トレーナー制度の構築、リクルーター制度の構築など）・活性化（バリュー浸透の仕組みづくりなど）【入社メンバー志望動機例】 ✓経験値だけでなく体系的に経営の力を身に着けたい ✓商材やソリューションに囚われず、顧客の本質的な課題解決を行える仕事がしたい ✓クライアント企業の事業グロースの経験を通じビジネスパーソンとして高い成長を実現したい ✓ベンチャー企業の事業成長を実現する仕事を通じて社会のイノベーションを促進していきたい ✓社会貢献性の高いサービスを生み出すベンチャー企業を支える仕事がしたい【組織カルチャー】・年齢や年次に関わらず、裁量を持って仕事に取り組める環境があります・”集合天才”のマインドを重視し、部門間のナレッジ共有やレビューが自然に行われています・経験者はもちろん、コンサル未経験の方も、育成を通じて活躍し管理職になっています【教育・研修】・基礎研修：知的生産性向上、ロジカル・クリティカルシンキング、定量分析、資料作成等・階層別研修：年次・役職に応じた研修プログラム実施・DX：デジタル領域でのリテラシーを高める教育を全社員向けに実施・トレーナー制度：1人前のコンサルタントになるまでにトレーナーが付きます【評価】・成果をタイムリーにFBし、待遇に反映させるため「半期に一度」評価を実施しています・評価の透明性のため、毎半期に管理職による評価会議を1日かけて実施しています・評価指標を公開し、レベルアップのための適切な能力開発のアドバイスを行っています・期初・期中・期末のFBを実施しています・毎半期に一度キャリア開発に関する面談を実施しております
労働条件	【給与】マネージャー：1000‐1500万円程度（応相談）コンサルタント：600‐1200万円程度（応相談）【昇給】給与改定年2回【評価】・コンサルタントの成果をできるだけタイムリー待遇に反映させるため、半期毎に評価を実施・適切な評価を行うため、評価調整会議では評価者が1日かけて評価の妥当性の確認を実施・レベルアップのため適切な方向で能力開発ができるように評価指標をコンサルタントに公開・期初・期中・期末のFBを実施【就業時間】・所定労働時間　9:15～18:15　※時差勤務あり・所定労働時間を超える労働　有 ※ハイブリッド制を導入しています。従業員の働きやすさと生産性の向上、社内コミュニケーション促進を両立させるため、原則として週3日はオフィスまたはクライアント先での勤務、残りの勤務日は選択制となります。【休日】土・日・祝日・夏季、年末年始休暇・有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇【教育・研修】・基礎研修：知的生産性向上、ロジカルシンキング、クリティカルシンキング、リサーチ、エクセル：定量分析、パワーポイント：資料作成・DX：デジタル領域でのリテラシーを高める教育を全社員向けに開講・勉強会：年次・役職に合わせた社内外の勉強会を多数開催・トレーナー制度：一人前になるためのサポートとしてトレーナーが1名つきます ※未経験の方も一人前のコンサルタントとして活躍いただくための育成システムを自社設計し提供しております。【福利厚生】 ■出張手当　■研修制度　■妊娠症状対応特別休暇 ■育児休暇　■ベビーシッター補助 ■介護休暇　■結婚祝金　■出産祝金 ■月一度の入社メンバー歓迎懇親会の実施 ■半年に一度の全社コンサルタント懇親会の実施 ■社内サークル活動支援金 ■スマートマルシェ　■フードデリバリーサービス
応募資格	【必須（MUST）】 ■下記いずれかに該当する方・ベンチャー企業の収益部門または企画部門でのリーダー（人数は問わない）経験のある方・経営企画、事業企画、事業開発、マーケ・商品企画、営業企画などの業務経験のある方・経営者を対象とするクライアントワークにおいて成果創出経験のある方 ■ベース要件・大卒以上の方・社会人経験が3年以上ある方（業界・職種不問）【歓迎（WANT）】・起業やCxO経験者の方・連続した成果創出経験のある方（例：数回にわたる表彰歴や2つ以上の組織で実績を上げている方）・経営者をクライアントにソリューション提供を行った経験のある方【求める人物像】・「100年後の世界を良くする会社を増やす」と言うミッションに共感いただける方・クライアント貢献意欲の高い方・成長意欲の高い方
アピールポイント	ベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実日系グローバル企業自社サービス・製品ありシェアトップクラス Uターン・Iターン歓迎新規事業完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/11/22
求人番号	4064295

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